Fachinformatiker/in bei der Feuerwehr

• Bearbeitung von IT-Projekten innerhalb des Sachgebietes Informations- und Kommunikationstechnik der Feuerwehr
• Verwaltung der bestehenden feuerwehrspezifischen IT-Systeme (Hardware, Software, Netzwerkinfrastruktur, Telekommunikation, Peripherie etc.)
• Erfassung, Inbetriebnahme, Wartung und Problembearbeitung (First-Level-Support) der bestehenden feuerwehrspezifischen IT-Systeme und Anwendungen
• Betreuung der mobilen IT- Anwendungen für den Einsatzdienst (im Bedarfsfall ist auch eine Verwendung am Einsatzort bzw. im Einsatzgebiet vorgesehen)
• Wartung der Videoanlagen
• Schulungen für Mitarbeiter/innen an hausinterner Software
• Beteiligung bei der Auswahl und Implementierung von IT-Systemen in Abstimmung mit dem Amt für Informationsverarbeitung
• Beteiligung bei der Planung der IT- und Netzwerktechnik von zwei neuen Feuer- und Rettungswachen in Fragen der feuerwehrspezifischen Anforderungen und Gegebenheiten

• eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Fachinformatiker/in (Systemintegration) oder vergleichbar
• Bereitschaft zur ständigen Fortbildung und zur Einarbeitung in neue Technologien
• eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Flexibilität bei der Bearbeitung von Projekten
• hohes Maß an Eigenmotivation und Kommunikationsfähigkeit
• eine schnelle Auffassungsgabe, vernetztes Denken sowie Teamgeist
• im Ereignisfall die Bereitschaft zum Dienst auch außerhalb der normalen Arbeitszeiten
• Besitz des Führerscheins Klasse B
• gute allgemeine EDV-Kenntnisse (insbesondere Word und Excel)
• Nachweis über ausreichenden Immunschutz gegen Masern

Viele gute Gründe sprechen für eine Beschäftigung bei der Stadt Bottrop:

• ein krisensicherer Arbeitsplatz mit sinnstiftenden Tätigkeiten
• eine leistungsgerechte und sichere Bezahlung
• leistungsorientierte Bezahlung nach dem TVöD sowie eine betriebliche Zusatzversorgung (für Tarifbeschäftigte)
• einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch ein attraktives Gleitzeitmodell mit Arbeitszeitkonten, Voll- und Teilzeitbeschäftigung
• Möglichkeiten zur Arbeit im Homeoffice
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie z.B. Sport- und Gesundheitskurse, Projekte, Gesundheitstage
• ein vergünstigtes Deutschlandticket für den ÖPNV für Tarifbeschäftigte
• attraktive Fördermöglichkeiten für (Elektro-)Fahrräder
• attraktive Mitarbeiterangebote über corporate benefits
• und vieles mehr

Sie möchten gern in Teilzeit arbeiten? Verschiedene Arbeitszeitmodelle sind möglich, gerne besprechen wir individuelle Wünsche.

Die Stadt Bottrop ist eine innovative Großstadt im nördlichen Ruhrgebiet am Rande des Münsterlandes mit hoher Lebensqualität und zahlreichen Freizeit- und Kulturangeboten. Die Stadtverwaltung Bottrop ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen, bei dem die Menschen im Mittelpunkt des Handelns stehen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genießen dabei einen besonders hohen Stellenwert. Rund 2.000 Beschäftigte in mehr als 50 verschiedenen Berufen tragen täglich dazu bei, die Aufgaben des größten Arbeitgebers in Bottrop gewissenhaft und im Sinne der Bürgerinnen und Bürger zu erfüllen. Dieses Team sucht Verstärkung