Team Lead UI/UX - fluege.de" Business Units

• Fachliche und personelle Verantwortung für das UI/UX-Team inklusive Recruiting und Teamentwicklung
• Sicherstellung des Projekterfolgs und der Umsetzung qualitativ hochwertiger UI/UX-Lösungen entlang unserer Geschäftsziele
• Gewährleistung von konsistentem Look & Feel unserer Web- und Native-Anwendungen gemäß Markenidentität
• Aufbau und Weiterentwicklung strategischer Designinitiativen, z. B. Designsystem und zukunftsorientierte Konzepte
• Etablierung strukturierter, datenbasierter Nutzerforschung und deren Integration in Entscheidungsprozesse
• Förderung von Innovation, Effizienz und bereichsübergreifender Zusammenarbeit zur Optimierung von Arbeitsmethoden

• Abgeschlossenes Studium in Human Interface Design, Kommunikationsdesign, Produkt- & Interaction Design, Digital Design oder vergleichbare Ausbildung
• Führungserfahrung und Teamverantwortung, sowie Organisationsgeschick
• Erfahrung in digitalem Design, User Experience und User Research
• Kenntnisse in Frontend-Technologien und datenbasierter UX-Analyse
• Erfahrung mit Produktgestaltung im Onlinebusiness im Allgemeinen
• Sicherer Umgang mit Figma, AI-gestützten Tools, Analyse- und Research-Tools
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort, Schrift und Präsentation

Invia Flights Germany ist bekannt für eines der erfolgreichsten Flugportale in Deutschland - fluege.de. Wir sind Teil der Invia Group, einem paneuropäischen Marktführer im Online-Reisevertrieb, der führende Reiseportale in Europa unter einem Dach vereint. Unsere Vision ist es Deutschlands erste Wahl für den Vergleich und die Buchung von Flugreisen zu sein. Wir bieten unseren Kund:innen ein benutzerfreundliches und individuelles Buchungserlebnis. Das erreichen wir gemeinsam mit all unseren Mitarbeitenden, die in einem flexiblen und modernen Arbeitsumfeld ihre individuellen Stärken und Ideen proaktiv einbringen. Wir legen großen Wert auf eine positive und motivierende Atmosphäre, in der alle gerne zur Arbeit kommen. Wir ergreifen Initiative, übernehmen Verantwortung, respektieren einander, treiben Veränderungen voran, sind wissbegierig und erarbeiten Lösungen als Team., * Onboarding: professionelle Einarbeitung, Buddy-Programm, Willkommenswoche * Agiles Arbeitsumfeld: aktive Beteiligung an der Gestaltung unserer Produkte und Strategie * Work-Life-Balance: 30 Tage bezahlter Urlaub, mobiles Arbeiten in Deutschland und weltweit mit Workflex, Sabbatical, HomeOffice Option * Weiterentwicklung: Individuelle Entwicklungspläne, Coaching, Online-/Offline-Schulungen & Workshops, kontinuierliches Feedback * Unternehmerische Verantwortung: zertifizierter Klimapartner seit 2023 * Essen & Trinken: Essenszuschuss, kostenlose Getränke und Speisen * Wertschätzung: bis zu 34 Urlaubstage je nach Betriebszugehörigkeit, Jubiläumsbonus, Mitarbeiterempfehlungsbonus * Events: regelmäßige Team-, Firmen- und Büroveranstaltungen * Wohlbefinden: monatlicher Zuschuss zur EGYM-Wellpass-Mitgliedschaft, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsarzt, sportliche Aktivitäten und Veranstaltungen, Ermäßigung für Fitnessstudios, betriebliche Altersvorsorge * Diversity: bewusster Fokus auf internationale Teams und Zusammenarbeit * Mobilität: Zuschuss zum Deutschland-Ticket, JobRad