Digital Solutions Management
Role details
Job location
Tech stack
Job description
- Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten Innovations-, Digitalisierungs- und Datenstrategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung
- Aufbau und Steuerung eines Digital-Portfolio- und Roadmap-Managements (Priorisierung, Nutzen, Risiken, Ressourcen)
- Identifikation, Bewertung und Umsetzung von Digitalisierungspotenzialen entlang der gesamten Wertschöpfungskette
- Modernisierung und Automatisierung von Geschäftsprozessen
- Verantwortung für die Umsetzung strategischer Digitalprogramme einschließlich Stakeholder- und Change-Management
- Bewertung, Auswahl und Einführung neuer Technologien
- Aufbau und Weiterentwicklung einer skalierbaren Datenstrategie inklusive Data Ownership und Data Quality
- Identifikation und Implementierung von KI- und LLM-Anwendungsfällen
- Digitalisierung der Schnittstellen zwischen Operational Technology (OT) und IT (z. B. im Bereich Produktionsdaten)
- Enge Zusammenarbeit mit der Produktion zur Integration digitaler Lösungen in bestehende Betriebsabläufe
- Dokumentation von Prozessen, Anforderungen und Lösungen in verständlicher und praxisnaher Form
Requirements
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Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
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Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen digitale Innovation, Transformation sowie Technologie- und Datenprogramme
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Nachweisbare Erfolge in der Umsetzung komplexer Digitalisierungsinitiativen
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Gutes Verständnis moderner Technologien, insbesondere:
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Cloud-Architekturen und Plattformmodelle
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Datenplattformen, Analytics und Big Data
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LLMs / GenAI (Use Cases, Governance, Risiken, Skalierung)
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Idealerweise Erfahrung im Bereich OT / Produktions-IT und Industrial Digitalization
- ERP- und TMS-Systeme
- Ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten in Kombination mit hoher Umsetzungsstärke ("Hands-on-Mentalität")
- Kommunikationsstärke auf Management-Ebene sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder zu überzeugen
- Unternehmerisches Denken und klare Ergebnisorientierung ("Impact statt Folien")
- Hohe Eigeninitiative, Pragmatismus und ausgeprägte Umsetzungskompetenz
- Souveränität in Veränderungsprozessen, Empathie und diplomatisches Geschick
- Teamorientierter Führungsstil mit klarer Priorisierung und Entscheidungsfreude
Benefits & conditions
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Attraktive Vergütung, Weihnachtsgeld
- Kostenlose Weiterbildungsangebote (GRIESHABER Akademie)
- Einer von GRIESHABER bezuschussten betrieblichen Altersvorsorge, einer Prämie für die Anwerbung von neuen Mitarbeitenden
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, Fitness- und Freizeitangeboten durch den EGYM Wellpass, Mitarbeiterrabatten und die Option eines Jobrads