OT-Netzwerk-/ Security-Administrator:in (Junior/ Senior)

• Du bist für die Auslegung, Implementierung und Betrieb aller Komponenten eines OT-Betriebsnetzes mit allen dazugehörigen Services inkl. kompletter Dokumentation und Überwachung und Wartung der Komponenten für mehrere Standorte in Berlin zuständig
• Du wirkst an der OT-Sicherheitsstrategie mit, zur Entwicklung von Mechanismen, um Bedrohungen frühzeitig zu erkennen und kontinuierlich präventive Maßnahmen gegen Bedrohungen einzuführen
• Du arbeitest bei der kontinuierlichen Optimierung, zur Steigerung der Sicherheit und Effizienz der eingesetzten OT/IT-Systeme im OT-Betriebsnetz mit
• Du begleitest IT/OT-Digitalisierungsprojekte im Unternehmen aus Security-Sicht

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder über eine gleichwertige Ausbildung, gerne auch Quereinsteiger:innen mit einer großen Affinität für IT/OT
• Du hast Erfahrung in der Integration und Konfiguration von Routern, Switches und Firewalls sowie deren Auslegung und dessen Betrieb
• Idealerweise bringst Du erste Erfahrungen im Betrieb bei den folgenden Themenfeldern mit: Systeme zur Angriffserkennung (SIEM, IDS, Schwachstellenscanner), Remote Access und Daten Diode im OT-Umfeld
• Idealerweise hast Du praktische Erfahrungen mit Ethernet / Layer 2 / Layer 3 Diensten und kennst Dich bestens mit dem Betrieb eines modernen Carrier Netzes und den gängigen Routingprotokollen wie (OSPF, EIGRP, BGP, MEF) aus
• Erfahrungen mit industriellen Kommunikationsprotokollen (z. B. PROFINET, Modbus, OPC UA) sind von Vorteil
• Du arbeitest in einem kleinen Team, weshalb fachübergreifende Fertigkeiten benötigt werden, bzw. die Bereitschaft zum Erwerb ebendieser für den Betrieb erforderlich sind
• Du hast Freude an der Erarbeitung neuer Lösungen und der Optimierung komplexer OT-Landschaften
• Dich zeichnet eine ausgeprägte Lösungsorientierung aus
• Du verfügst über Wissen im Bereich KRITIS-Anforderungen und Normen (IEC 62443, 27001 und 27019) für Energieerzeuger
• Du verfügst über Deutschkenntnisse auf mind. C1-Niveau

• Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Führen von Zeitkonten, mobiles Arbeiten)
• 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Freistellungsmöglichkeiten
• Förderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung
• 13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche Vergütungsbestandteile
• Betriebliche Altersversorgung
• ÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot
• Mitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit
• Diverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-Familienservice

BEW Berliner Energie und Wärme GmbH Kreisfreie Stadt Berlin, Berlin, Deutschland 100% Home-Office Veröffentlicht: Heute IT / Telekommunikation Wärme und Energie sind unser Beitrag zur Lebensqualität - jeden Tag aufs Neue. Als BEW Berliner Energie und Wärme GmbH versorgen wir die Hauptstadt klimaschonend mit Strom und Wärme. Unser Fernwärmenetz ist mit mehr als 2.000 Kilometern Länge das größte Westeuropas. Wir beliefern etwa ein Drittel der Berliner Haushalte mit Wärme. Mit dem Know-How unserer gut 2.200 Mitarbeitenden decken wir die gesamte Wertschöpfungskette der Fernwärme ab - von der Erzeugung über den Netzbetrieb und -ausbau bis hin zum Vertrieb. Mit Hochdruck arbeiten wir am Kohleausstieg bis 2030 und an einer klimaneutralen Erzeugung ab 2045. Damit unterstützen wir das Land Berlin maßgeblich beim Erreichen seiner Klimaziele., Als BEW Berliner Energie und Wärme GmbH versorgen wir die Hauptstadt klimaschonend mit Strom und Wärme. Unser Fernwärmenetz ist mit mehr als 2.000 Kilometern Länge das größte Westeuropas. Wir beliefern etwa ein Drittel der Berliner Haushalte mit Wärme. Mit dem Know-How unserer gut 2.200 Mitarbeitenden decken wir die gesamte Wertschöpfungskette der Fernwärme ab - von der Erzeugung über den Netzbetrieb und -ausbau bis hin zum Vertrieb. Mit Hochdruck arbeiten wir am Kohleausstieg bis 2030 und an einer klimaneutralen Erzeugung ab 2045. Damit unterstützen wir das Land Berlin maßgeblich beim Erreichen seiner Klimaziele.