Product Owner HR Solutions (Workday)
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Zur Verstärkung unseres People & Culture Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit fundierten Workday-Kenntnissen und Begeisterung für die Optimierung unserer People & Culture Prozesse. In dieser Rolle verbinden Sie Ihr operatives HR- und Prozess-Know-how mit technischem Verständnis für Workday, von HCM über Absence bis Planning, und übernehmen gleichzeitig Verantwortung in der Steuerung von Projekten und Schnittstellen. Sie arbeiten eng mit internen Stakeholdern, unserem Management sowie externen Dienstleistern zusammen, gestalten aktiv die People & Culture Systemlandschaft und tragen mit innovativen Lösungen zu einer modernen Employee Experience bei., * Sie konfigurieren, passen an und entwickeln Workday-Module (HCM, Training, Recruiting, Absence, Time Tracking, Compensation, Learning, Talent Optimization u. a.) weiter
- Sie analysieren Anforderungen aus den Fachbereichen und übersetzen diese in effiziente, skalierbare Workday-Lösungen
- Sie steuern Projekte im People & Culture / IT-Umfeld und koordinieren dabei externe Dienstleister sowie Implementierungspartner und optimieren und harmonisieren kontinuierlich unsere People & Culture-Prozesse in Workday und darüber hinaus
- Sie unterstützen bei Systemtests, Fehleranalysen und Rollouts neuer Funktionen und erstellen Dokumentationen, Guidelines und Schulungsunterlagen für Anwender
- Sie agieren als Sparringspartner für Stakeholder und Management, überzeugen durch Klarheit, Empathie und kundenorientiertes Handeln
- Sie arbeiten in einem agilen Umfeld und bringen Learnings sowie Best Practices aktiv ein
Requirements
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Wirtschaft, IT oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen mehrjährige Erfahrung in der Konfiguration und Administration von Workday mit (mindestens ein Modul, weitere Module von Vorteil)
- Sie können zudem mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion vorweisen und verfügen über ein sehr gutes Verständnis von HR-Prozessen, Service-Architekturen, User Experience und Schnittstellen
- Sie haben Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern sowie in agilen Projektumfeldern und zeichnen sich durch analytisches Denken, eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Innovationsfähigkeit aus
- Sie überzeugen durch ein empathisches, souveränes Auftreten sowie durch ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Sie beherrschen Deutsch verhandlungssicher und verfügen über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift? Dann bewerben Sie sich! Wir freuen uns auf Sie!
Benefits & conditions
- Ein motiviertes und engagiertes Team, in dem kollegiale Unterstützung an erster Stelle steht
- Verantwortung in einem vielfältigen Arbeitsumfeld mit spannenden und herausfordernden Aufgaben
- Internationale und nationale Kunden sowie Projekte
- Vielfältige individuelle interne und externe Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive und umfangreiche Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkosten-, Kinderbetreuungszuschuss, Kantine etc.)
- Aktives Gesundheitsmanagement (eigenes Gesundheitsstudio, Mobile Firmenfitness, Bike-Leasing)
- Mobiles Arbeiten und Workation
- Förderung von sozialem Engagement mit bis zu 4 Tagen Sonderurlaub pro Jahr
