Architecte Cloud Kubernetes / OpenShift

Bien que la solution soit en production, des ajustements sont nécessaires afin de mieux répondre aux besoins métiers, notamment sur :

• les processus budgétaires

• le workforce planning

• le reporting et les KPI Des ateliers sont en cours avec l'intégrateur AdoptOne (équipe de 4 consultants) pour retravailler les templates, dashboards et processus d'analyse. Le programme s'inscrit dans un environnement multi-entités et international, nécessitant une coordination étroite entre :

• les équipes RH

• les équipes Finance / Contrôle de gestion

• les équipes HRIS

• les métiers

• l'intégrateur externe

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Objectifs de la mission En tant que PMO Transformation, vous jouerez un rôle central dans le pilotage et la structuration du projet. À ce titre, vos principaux objectifs seront :

• Piloter la relation avec l'intégrateur et suivre ses livrables
• Assurer l'alignement entre les équipes RH et Finance
• Structurer et sécuriser l'avancement du programme
• Garantir la cohérence globale des processus, données et outils
• Coordonner l'ensemble des parties prenantes et key users

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Vos responsabilités Pilotage & gouvernance

• Mettre en place et animer la gouvernance projet

• Organiser et piloter les comités projet et COPIL

• Structurer les rituels, templates et reportings Coordination & suivi projet

• Coordonner les différents workstreams (HR, Finance, HRIS, intégrateur)

• Suivre le planning global, les dépendances et le chemin critique

• Gérer les risques, issues et actions (RAID log)

• Assurer le suivi des livrables de l'intégrateur Contribution fonctionnelle

• Participer à la définition des processus cibles (budget, workforce planning)

• Collecter et structurer les besoins des key users

• Suivre les travaux de configuration Workday

• Coordonner les phases de tests et de validation Accompagnement du changement

• Contribuer à la structuration des actions de change et de formation

• Participer à la communication projet et aux supports de synthèse

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Livrables attendus

• Gouvernance projet (planning, rituels, templates)
• Roadmap détaillée et planning consolidé
• Reporting projet (hebdomadaire, COPIL)
• RAID log et suivi des actions
• Suivi des livrables intégrateur
• Documentation des processus (budget, RH, data flows)
• Structuration des KPI et dashboards
• Notes de synthèse pour le management
• Rapport de clôture

• Expérience confirmée en PMO sur projets de transformation

• Bonne compréhension des enjeux RH & Finance : o processus budgétaires o workforce planning / headcount o interactions RH / Finance

• Expérience en environnement multi-acteurs (métiers, IT, intégrateurs)

• Capacité à piloter un intégrateur externe Expertise outils

• Workday Adaptive Planning (fortement apprécié)

• Outils de gestion de projet (MS Project, Monday…)

• Outils collaboratifs (Teams, SharePoint…)

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Soft skills

• Excellente communication et coordination
• Capacité à interagir avec des interlocuteurs senior
• Rigueur et sens de l'organisation
• Esprit de synthèse
• Proactivité dans un environnement en construction

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Langues Anglais courant indispensable (contexte international

Dans le cadre d'un programme stratégique de transformation RH & Finance à l'échelle Groupe, notre client a déployé la solution Workday Adaptive Planning, actuellement en phase d'optimisation.