HCI Sr. Compute Engineer (Red Hat OpenShift)

• Übernahme der L3-Eskalation für komplexe technische Probleme rund um Red Hat OpenShift (Control Plane, Worker Nodes, Netzwerk, Storage, Authentifizierung);
• Betreuung von OpenShift Virtualization (KubeVirt) und VM-basierten Workloads;
• Fehleranalyse und schnelle Wiederherstellung bei Major Incidents (P1/P2) sowie nachhaltige Problemlösung durch Root Cause Analysis;
• Durchführung von tiefgehenden Troubleshooting-Aktivitäten (Cluster-Degradierung, Node-Ausfälle, API-Instabilität, Netzwerk- und Storage-Probleme, Workload-Fehler);
• Planung und Durchführung von Lifecycle-Aktivitäten wie Upgrades, Patching, Security Hardening und Zertifikatsmanagement;
• Sicherstellung von Hochverfügbarkeit und Resilienz (Backup/Restore, Disaster Recovery, Runbooks);
• Unterstützung bei der Migration von VMware zu OpenShift Virtualization (Strategie, technische Umsetzung, Stabilisierung, Performance-Tuning);
• Entwicklung und Pflege von Betriebsdokumentationen, SOPs, Troubleshooting-Guides und Referenzarchitekturen;
• Unterstützung von Automatisierungsinitiativen (z.B. Ansible, GitOps, Bash/Python-Skripting);
• Verbesserung der Monitoring- und Observability-Lösungen (Prometheus, Grafana, EFK/Loki);
• Unterstützung bei Security- und Compliance-Themen (RBAC, Integration von Identity Providern, Cluster-Hardening, Audits)., Arbeitsweise:
• Arbeiten nach ITIL-Prozessen (Incident/Problem/Change Management) und Managed Services Modell;
• Übernahme von Rufbereitschaften, Durchführung geplanter Wartungsfenster und Bearbeitung technischer Eskalationen;
• Sicherstellung klarer Übergaben und Kommunikation im Schichtbetrieb.

• Mehrjährige, praktische Erfahrung in der Administration und im Betrieb von Red Hat OpenShift;
• Sehr gute Linux-Kenntnisse (vorzugsweise RHEL), insbesondere im Troubleshooting von OS, Netzwerk und Storage;
• Fundiertes Wissen zu Kubernetes (Pods, Deployments, Services, Ingress, RBAC, Operatoren);
• Erfahrung im Troubleshooting von Infrastrukturthemen (Compute, Netzwerk, Storage, Plattformdienste);
• Erfahrung im produktiven Betrieb mit hohen Verfügbarkeits- und SLA-Anforderungen;
• Erfahrung als L3-Support, inklusive strukturierter Fehleranalyse und nachhaltiger Problemlösung;
• Kommunikationsstärke gegenüber Kunden und internen Teams (technisch und nicht-technisch);
• Ausgeprägte Dokumentationsfähigkeit und prozessorientiertes Arbeiten;
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Wünschenswert:

• Erfahrung mit OpenShift Virtualization (KubeVirt) und VMware-Umgebungen;
• Kenntnisse in Automatisierung (Ansible, GitOps, IaC);
• Erfahrung mit Enterprise Storage, CSI-Integrationen und Netzwerkinfrastruktur;
• Zertifizierungen wie Red Hat Certified Specialist in OpenShift Administration, RHCE, CKA/CKAD (von Vorteil);
• Erfahrung mit Public Cloud OpenShift Deployments (ROSA, ARO, OCP auf AWS/Azure/GCP) (ein Plus).

Unsere Benefits:

• Ein attraktives Gehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld (13,5 Gehälter pro Jahr);
• 30 Tage Jahresurlaub;
• Geregelte Arbeitszeiten mit Vertrauensarbeitszeit;
• Individuell abgestimmtes Onboarding;
• Regelmäßige Feedbackgespräche;
• Interne Weiterbildungsmöglichkeiten (inkl. LinkedIn Learning, Corporate Trainings, Mentoring-Plattform, SAI Library für KI-gestütztes Arbeiten);
• Strukturierte Karrierepfade und Entwicklungsmöglichkeiten;
• Zugang zu einer internationalen, dynamischen und multikulturellen Arbeitsumgebung;
• Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Angeboten namhafter Marken (Elektronik, Reisen, Mode, etc.);
• Empfehlungsprämien/Referral Programm;
• Employee Assistance Program (EAP): Kostenlose und vertrauliche Unterstützung für Sie und Ihre Familie (psychologisch, rechtlich, finanziell);
• Möglichkeit, an innovativen Projekten und mit neuesten Technologien zu arbeiten;
• Eine spannende Tätigkeit in einem global tätigen Familienunternehmen.

Stefanini Germany GmbH 45 Essen, Deutschland 100% Home-Office Veröffentlicht: Heute Vollzeit Wir sind ein brasilianisches Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung in der weltweiten Bereitstellung von IT-Services, vom Outsourcing der IT-Infrastruktur bis hin zur Entwicklung von Softwareanwendungen. Wir sind in 41 Ländern präsent, mit 25000 Mitarbeitern auf der ganzen Welt und haben Kunden aus Branchen wie Finanzdienstleistungen, Fertigung, Telekommunikation, Chemie, Dienstleistungen, Technologie, öffentlicher Sektor und Versorgungsunternehmen. Unsere "groß genug und dennoch klein genug" Vorgehensweise macht uns offen, flexibel, reaktionsschnell und agil und das sind die Eigenschaften, die wir auch bei unseren Mitarbeitern suchen. Wir glauben, dass glückliche Mitarbeiter zufriedene Kunden sind, also setzen wir das Lächeln in den Mittelpunkt unserer Kultur, unserer täglichen Herausforderungen und unseres Umgangs mit Kollegen und Kunden. Unsere Hobbys und Leidenschaften würzen unser Arbeitsumfeld und halten uns positiv und produktiv.