Senior Software Engineer - Fullstack (LFRZ)

• Sie sind sowohl für die Neu- und Weiterentwicklung als auch für die Wartung von Web-Applikationen und Webservices verantwortlich.
• Ihr Aufgabengebiet umfasst den gesamten Software-Development-Lifecycle, vom Entwurf der Software-Architektur, über Realisierung und (Unit-)Tests bis hin zum Build und Deployment.
• Gemeinsam mit dem Product Owner entwerfen Sie technisch hochwertige Lösungen - Secure Coding und gute Wartbarkeit sind Ihnen ein Anliegen.
• Neben der Neuentwicklung gehören auch Wartung und Pflege von Software-Modulen sowie technischer Support zu Ihrem Aufgabengebiet.
• Je nach Projekterfordernis sind Sie sowohl in der Frontend- als auch in der Backend-Entwicklung tätig.

• Fundierte technische IT-Ausbildung (HTL, FH oder Uni)
• Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung in der Software-Entwicklung
• Idealerweise tiefgeifendes Knowhow in Java, Spring Boot und Hibernate sowie Erfahrung im Umgang mit moderner Web-Technologie (Angular, HTML5/CSS3 oder Node.js)
• Gute Kenntnisse in SQL und relationaler Datenmodellierung sowie Erfahrung im Umgang mit relationalen Datenbanken
• Erfahrung in der J2EE-Entwicklung und der Verwendung von Web Services (bvorzugt SOAP, REST)
• Routinierter Umgang mit Tools wie GIT, Maven, Jenkins, npm, JIRA, Confluence wünschenswert
• Kenntnisse agiler Entwicklungsmethoden von Vorteil
• Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung gemäß § 55 Sicherheitspolizeigesetz
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Je nach Ausbildungsgrad und facheinschlägiger Berufserfahrung gilt laut BRZ-Kollektivvertrag ein Jahresbruttogehalt ab EUR 83.155,94 bei vollständiger Erfüllung des Anforderungsprofils. Diese Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitanstellung im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden inkl. einer monatlichen Überstundenpauschale von 10 Stunden. Darüber hinaus geleistete Mehrleistung wird ausgeglichen. Bei mehrjähriger Berufserfahrung ist abhängig von den fachspezifischen Qualifikationen eine Überzahlung möglich.

Wir sind bestrebt, den Anteil von Frauen in allen Geschäftsbereichen zu erhöhen, und leben Chancengleichheit.

• Flexible Arbeitszeit & Teleworking Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten & 60% Teleworking

• Zentrale Lage Ausgezeichnete öffentliche Verkehrsanbindung in zentraler Lage

• Betriebliche Vorsorge Einzahlungen in ein Pensionskassensystem

• Vergünstigungen Ermäßigungen in zahlreichen Lokalen und Geschäften

• Flexibles Onboarding Einschulung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen & learning on the job

• Und vieles mehr! Moderne Arbeitsmittel, Prämien, Essensgutscheine u.v.m.