Tech Lead Fullstack Engineer (Erfahrungsautomatisierung)

• Entwickle und validiere Produktfeatures für die digitale Mitarbeitererfahrung.
• Leite technische Diskussionen und setze Ingenieurstandards zur Qualitätssicherung um.
• Mentoriere Ingenieure und unterstütze den Wissensaustausch im Team., * Abteilung: Experience (Eng)
• Abteilung: Workplace Experience
• Division: Engineering

Unternehmensbeschreibung, Unser Projekt, Nexthink Workflow, konzentriert sich auf die Erstellung dynamischer, schrittweiser Automatisierungen, die die Fähigkeiten der Nexthink-Weboberfläche nutzen, um die digitale Mitarbeitererfahrung (DEX) zu verbessern. Das Ziel ist es, Workflows zu entwerfen, die IT-Teams befähigen, zur richtigen Zeit die richtigen Maßnahmen auf die richtige Weise zu ergreifen und so die Möglichkeiten von Nexthink weiter auszubauen. Diese Workflows sind darauf ausgelegt, komplexe Aufgaben zu automatisieren, IT-Operationen zu optimieren und Echtzeiteinblicke zu liefern, um letztlich den digitalen Arbeitsplatz zu verbessern.

• Entwurf, Implementierung, Lieferung und Validierung von Produktfunktionen (sowohl Frontend als auch Backend)
• Führung technischer Diskussionen, Festlegung von Engineering-Standards und Unterstützung des Teams bei der Einführung hochwertiger Codierungspraktiken und Teststrategien anhand messbarer Qualitätsindikatoren.
• Beitrag zur Roadmap des Teams durch Zusammenarbeit mit dem Produktmanager zur Gestaltung des Umfangs und Definition klarer, umsetzbarer Akzeptanzkriterien.
• Bearbeitung von L3-Supportanfragen (gemeinsam mit dem restlichen Team)
• Mentoring von Ingenieuren, Unterstützung beim Wissensaustausch und Förderung des technischen und operativen Wachstums des Teams.
• Arbeit mit agiler iterativer/incrementeller Denkweise und Best Practices sowie aktive Teilnahme an verschiedenen Zeremonien

• BSc/MSc in Informatik oder gleichwertige Erfahrung; 7+ Jahre Softwareentwicklung.
• Hohe Kompetenz in moderner Java-Entwicklung und Frontend-Technologien.
• Kenntnisse in Cloud-Umgebungen und CI/CD-Tools., * BSc oder MSc in Informatik oder gleichwertige Berufserfahrung.
• 7+ Jahre Erfahrung in einer Softwareentwicklerrolle, davon mindestens 1 Jahr als Tech Lead, mit ausgeprägter Fähigkeit, Produktfunktionen end-to-end zu entwerfen, zu implementieren, zu testen und zu warten.
• Hohe Kompetenz in modernem Java für die Backend-Entwicklung.
• Gute Erfahrung mit Frontend-Technologien (idealerweise ReactJS und TypeScript).
• Solides Verständnis von API-Design, Entdeckung und Integration von Drittanbieter-APIs (RestAPI, GraphQL) und allem, was dazugehört (Resilienz, Paginierung usw.).
• Kenntnisse in Cloud-Umgebungen (AWS, Azure oder GCP; bevorzugt AWS).
• Sicherer Umgang mit Git und CI/CD-Build-Tools.
• Praktische Kenntnisse in Kubernetes, Docker.
• Leidenschaft für kontinuierliche Verbesserung, schlanke Prozesse und hochwertige Technik.
• Motivation, komplexe technische Herausforderungen anzugehen und neue Technologien zu erlernen.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Englischkenntnisse, starke Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten.

Wünschenswert:

• Starke Fähigkeiten in Refactoring und Testautomatisierung.
• Erfahrung mit Observability-Tools (z. B. Datadog).
• Kenntnisse oder Erfahrung mit Konzepten, Tools oder Integrationen im Bereich Künstliche Intelligenz (KI).

Nexthink sucht einen Tech Lead Fullstack Engineer für innovative Projekte. Werde Teil eines dynamischen Teams mit flexiblen Arbeitsmodellen., Wenn Sie eine Veränderung suchen und eine angenehme Atmosphäre, viele Herausforderungen und Spaß bei der Arbeit mögen, ist dies eine großartige Gelegenheit für Sie! Sehen Sie, was wir bieten:

• Unbefristeter Vertrag und ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket.
• Schönes Büro, günstig gelegen neben dem Bahnhof Prilly-Malley
• Hybrides Arbeitsmodell, das Büro- und Fernarbeit ausbalanciert, mit einem strukturierten Ansatz für Neueinstellungen zur Förderung von Verbindungen und Onboarding.
• ️ Flexible Arbeitszeiten und unbegrenzter Urlaub (Mitarbeiter haben unbegrenzte bezahlte Freizeit zusätzlich zu den 25 Urlaubstagen, die wir anbieten) plus 3 vom Unternehmen bezahlte Freiwilligentage.
• Kostenloser Zugang zu einem Fitnesscenter im Gebäude.
• Erstattung der Halbpreisfahrkarte für den öffentlichen Nahverkehr.
• Erstattung von bis zu 50 % der Kosten für Französischkurse.
• Frisches Obst, Kekse und Erfrischungsgetränke ebenfalls.
• Regelmäßige Firmen- und Teamevents wie Freiwilligentage, Pizza-Talks, Teambuilding-Aktivitäten, Meetups im Büro und mehr!
• Boni für erfolgreiche Empfehlungen nach drei Monaten ununterbrochener Beschäftigung.
• Wir bieten ein Umzugspaket für Personen, die aus einem anderen Land kommen.

Bitte beachten Sie, dass nicht alle oben aufgeführten Vorteile für befristete, Vertrags- und Praktikumsstellen verfügbar sind. Um sicherzustellen, dass Sie die aktuellsten Informationen erhalten, empfehlen wir, sich bei Ihrem Recruitment-Partner zu erkundigen.

Nexthink ist der Marktführer im Bereich der Software für digitales Mitarbeitererfahrungsmanagement. Das Unternehmen bietet IT-Leitern beispiellose Einblicke, die es ihnen ermöglichen, Probleme in großem Umfang zu erkennen, zu diagnostizieren und zu beheben, die Mitarbeiter überall, mit jeder Anwendung oder jedem Netzwerk betreffen, bevor die Mitarbeiter das Problem bemerken. Als erste Lösung, die es der IT ermöglicht, von reaktiver Problemlösung zu proaktiver Optimierung überzugehen, befähigt Nexthink seine mehr als 1.300 Kunden, über 18 Millionen Mitarbeitern bessere digitale Erlebnisse zu bieten. Mit Hauptsitzen in Lausanne, Schweiz, und Boston, Massachusetts, verfügt Nexthink über 9 Büros weltweit., Wir sind die Pioniere und Wegbereiter einer globalen IT-Markt-Kategorie (DEX), die die Zukunft der Arbeitswelt gestaltet und den IT-Teams unserer Kunden vollständige digitale Sichtbarkeit über ihr Unternehmen hinweg bietet. Unsere innovativen Lösungen integrieren Echtzeitanalysen, Automatisierung und Mitarbeiterfeedback über alle Endpunkte hinweg. Dies ermöglicht unseren IT-Teams, komplexe technische Herausforderungen zu lösen, immer produktivere Arbeitsplätze zu schaffen und zufriedene Mitarbeiter im digitalen Arbeitsplatz zu gewährleisten. Mit über 1000 Mitarbeitern auf 5 Kontinenten arbeitet Nexthink als ein Team, verbindet, kooperiert und innoviert kontinuierlich. Wir nennen unsere Mitarbeiter "Nexthinkers" und unser Engagement für Vielfalt, Inklusion und Gleichberechtigung ist unübertroffen. Derzeit arbeiten über 75 Nationalitäten bei uns, aus allen Kulturen und Hintergründen, die viele verschiedene Sprachen sprechen.