Business Systems Analyst - HR & Payroll Software
Role details
Job location
Tech stack
Job description
-
Du analysierst fachliche Anforderungen im Bereich Online Lohn und leitest daraus klare, umsetzbare Konzepte und Anforderungen für die Softwareentwicklung ab.
-
Du wirkst aktiv bei der Ausarbeitung, Konzeption und beim Test neuer Funktionen für unsere Softwarelösungen mit und überprüfst Entwicklungsergebnisse regelmäßig auf fachliche Korrektheit.
-
Du arbeitest eng mit Entwicklerinnen und Entwicklern zusammen und bist fachliche Ansprechperson, um Rückfragen schnell zu klären und die Umsetzung effizient voranzubringen.
-
Du behältst gesetzliche Änderungen im Blick und sorgst dafür, dass diese zeitnah und korrekt in der Software berücksichtigt werden.
-
Du unterstützt die Zusammenarbeit mit angebundenen Systemen und Schnittstellenpartnern, insbesondere im Umfeld von Personalwesen und Human Capital Management, Zeiterfassung und angrenzenden Lösungen.
-
Du nutzt moderne Werkzeuge zur Effizienzsteigerung in Analyse und Spezifikation und bringst idealerweise Erfahrung mit Künstlicher Intelligenz in der Softwareentwicklung ein, zum Beispiel für strukturierte Anforderungsaufbereitung, Qualitätsprüfungen oder die Unterstützung bei Testkonzepten.
Requirements
-
Du verfügst über fundiertes Wissen und mehrjährige Praxiserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder im Personalbereich und möchtest dieses Wissen in einem modernen Softwareprodukt einbringen.
-
Du bist technisch affin, hast Freude an der Arbeit an Software und kannst Anforderungen so formulieren, dass sie für Entwicklungsteams klar und umsetzbar sind.
-
Erfahrung mit Software für Personalwesen und Human Capital Management ist von Vorteil, insbesondere wenn du bereits Prozesse wie Personalstammdaten, Zeitwirtschaft oder digitale Personalakten im Zusammenspiel mit Lohnsystemen kennst.
-
Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Einsatz Künstlicher Intelligenz im Kontext der Softwareentwicklung gesammelt und weißt, wie man solche Werkzeuge sinnvoll, nachvollziehbar und qualitätsorientiert einsetzt.
-
Du bist teamorientiert, arbeitest strukturiert und kommunizierst sicher mit verschiedenen Stakeholdern aus Fachlichkeit und Technik.
-
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab
Benefits & conditions
Willkommen sind bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Deine Ansprechpartnerin
Michele Kenmogne
Recruiter - IT Talent Acquisition
Our Interview Practices
To maintain a fair and genuine hiring process, we kindly ask that all candidates participate in interviews without the assistance of AI tools or external prompts. Our interview process is designed to assess your individual skills, experiences, and communication style. We value authenticity and want to ensure we're getting to know you-not a digital assistant. To help maintain this integrity, we ask to remove virtual backgrounds and include in-person interviews in our hiring process. Please note that use of AI-generated responses or third-party support during interviews will be grounds for disqualification from the recruitment process.
Applicants may be required to appear onsite at a Wolters Kluwer office as part of the recruitment process.
