Ingénieur Infrastructure H/F

En tant qu'Ingénieur Infrastructure tu interviens sur le maintien en conditions opérationnelles, l'évolution technologique et la performance d'environnements Data complexes (CDP 7.1.x, Hadoop, stockage distribué, ingestion API...)., Recueillir les besoins métiers.

• Développer l'ingestion (API) et concevoir les stockages (Ozone, Hadoop...).
• Automatiser les traitements (batchs/pipelines).
• Nettoyer, transformer et structurer les données.
• Documenter les bases et garantir la conformité RGPD.
• Assurer la maintenance corrective/évolutive.
• Déployer et industrialiser les modèles ML.
• Assurer validation, monitoring et robustesse.
• Participer au design, à l'installation et à la qualification des plateformes.
• Contribuer à l'industrialisation continue.
• Support aux équipes métiers/applicatives/infra.
• Communication régulière au chef de projet.
• Astreintes + interventions HNO.
• Amplitude équipe : 8h-19h., TessÉtape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Jérémie, Genoveva, Stéphane, FrançoisÉtape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. \uD83D\uDE42\uD83C\uDF1FLa vie chez SYD\uD83C\uDF1FTrois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.\uD83C\uDF1FLes petits plus \uD83C\uDF1FLes tickets restaurantsLes chèques-cadeauxLa prime de participationLa prime vacancesUn équilibre pro/perso grâce au télétravail7 jours offerts en plus des 25 jours de congés, * Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Tess

• Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Jérémie, Genoveva, Stéphane, François
• Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
• Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Cloudera CDP 7.1.x : HBase, Hive, Kafka, Solr, Knox, Spark, Ranger, Zookeeper, Kerberos, LDAP Systèmes : RedHat 8, RedHat 9 Langages & DevOps : Python, Bash, Java, Maven, Gradle, Ansible, DevOps Stockage & Data : Ozone, Hadoop, Druid, Clickhouse Traitement & orchestration : Airflow, Flink, Trino, Starburst Containers : Openshift, Kubernetes (K8s), Cloudera Data Services Autres : écosystème Apache, automatisation, migration clusters Hadoop, 1. Plus de 9 ans d'expérience sur des environnements Data complexes ou infrastructures critiques.

2. Expertise confirmée sur CDP 7.1.x, RedHat 8/9, Python, Bash, DevOps.
3. Très bonne connaissance de l'écosystème Data distribué (Hadoop, stockage, ingestion, orchestration).
4. Capacité à gérer incidents N2/N3, MCO et exploitation d'environnements sensibles.
5. Aisance dans un contexte exigeant : astreintes, HNO, coordination transverse.
6. Rigueur, autonomie, sens de l'analyse, communication claire et orientation service.

uD83C\uDF1FLa vie chez SYD\uD83C\uDF1F

• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
• Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
• La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
• Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
• La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

\uD83C\uDF1FLes petits plus \uD83C\uDF1F

• Les tickets restaurants
• Les chèques-cadeaux
• La prime de participation
• La prime vacances
• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés

Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable. Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ. Implantés dans le Grand Ouest, nous sommes présents à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes. Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000., Tu rejoins un acteur majeur du secteur financier, engagé dans la modernisation, la sécurisation et l'industrialisation de ses plateformes Data à grande échelle., uD83C\uDF1F Le process de recrutement avec la team RH \uD83C\uDF1F