Programador Senior

Santander Digital Services está buscando un/a Programador Senior con base en Boadilla del Monte/ Madrid.

Te integrarás en un equipo de alto desempeño que desarrolla y mantiene una solución tecnológica global y puntera con alto impacto en el negocio del Grupo, en múltiples geografías.

Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas., * Liderar y ejecutar el diseño, desarrollo y mantenimiento de soluciones fullstack (frontend + backend).

• Definir arquitecturas técnicas basadas en arquitectura hexagonal y buenas prácticas.
• Supervisar, guiar y colaborar en las tareas de desarrollo y mantenimiento con los desarrolladores junior, actuando como referente técnico.
• Implementar y revisar código en Angular y Java (17+) con Spring Boot, usando estándares de desarrollo
• Diseñar e implementar APIs REST robustas, seguras y escalables.
• Liderar el diseño de modelos de datos relacionales.
• Asegurar la aplicación de principios de Clean Code, calidad y mantenibilidad.
• Identificar y resolver problemas técnicos complejos, y ejecutar tareas de mejora continua de la aplicación
• Promover, supervisar y usar herramientas de IA (Copilot, Devin, etc.) en y con el equipo para las tareas de desarrollo/ evolución y mantenimiento/ deuda técnica
• Colaborar con equipos de arquitectura, QA y negocio.
• Participar en la planificación técnica y estimación de esfuerzos para tareas evolutivas y de mantenimiento.
• Documentar decisiones arquitectónicas y soluciones técnicas.

Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan., * Mas de 5 años de experiencia en desarrollo de software. (Obligatorio)

• Experiencia sólida en desarrollo frontend con Angular (versiones modernas). (Obligatorio)
• Experiencia avanzada en desarrollo backend con Java (17+) y Spring Boot. (Obligatorio)
• Experiencia en diseño y desarrollo de APIs REST. (Obligatorio)
• Experiencia en diseño de modelos de datos relacionales (SQL, Oracle). (Obligatorio)
• Experiencia aplicando arquitectura hexagonal y principios de Clean Code. (Obligatorio)
• Experiencia en revisión de código y trabajo en equipos colaborativos. (Obligatorio)
• Experiencia en proyectos bajo framework ALM (Application Lifecycle Management) CI/CD, utilizando JIRA/Confluence, GitHub, jfrog, etc. (Obligatorio)
• Experiencia en entornos de microservicios o arquitecturas distribuidas. (Deseable)
• Experiencia en entornos cloud, especialmente Microsoft Azure.(Deseable)
• Experiencia en frameworks de testing (unitario, integración, e2e). (Deseable)
• Experiencia liderando técnicamente equipos o realizando mentoring. (Deseable)
• Experiencia en adopción y uso avanzado de herramientas de IA aplicadas al desarrollo (Deseable)

Educación

• Titulación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, ingeniería o similar. (Obligatorio)
• Se valorarán certificaciones técnicas relacionadas con desarrollo, cloud o arquitectura. (Deseable)

Idiomas

• Inglés: C1 para lectura, escritura (Dominio para entender y para escribir documentación tanto en el código como manuales de usuario/ técnicos / implantación) y Oral (Obligatorio)

Habilidades técnicas (Hard skills)

• Angular, TypeScript, HTML5, CSS3. (Obligatorio)
• Java (17 o superior) y Spring Boot. (Obligatorio)
• Diseño y consumo de APIs REST. (Obligatorio)
• Arquitectura hexagonal y patrones de diseño. (Deseable)
• Principios de Clean Code y buenas prácticas de desarrollo. (Obligatorio)
• SQL / Oracle y modelado de datos relacional. (Deseable)
• Herramientas de control de versiones de código y de gestión de ciclo de vida de SW (Github/ Jfrog) y de soporte para control de desarrollos y workflow de trabajo (Jira). (Obligatorio)
• Uso de herramientas de desarrollo asistido por IA (GitHub Copilot, ChatGPT, Devin, etc.). (Obligatorio)
• Conocimientos de entornos cloud (deseable Azure).

Habilidades interpersonales (Soft skills)

• Liderazgo técnico y capacidad de mentoring.
• Pensamiento analítico y resolución de problemas complejos.
• Proactividad y orientación a la mejora continua.
• Capacidad de comunicación con perfiles técnicos y de negocio.
• Trabajo en equipo en entornos ágiles.
• Orientación a la calidad y atención al detalle.
• Pensamiento crítico, especialmente en el uso de herramientas de IA.

• Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos.
• Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo-algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo-además de horarios flexibles.
• Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com)
• Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros.
• Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más.
• Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero.
• La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida.
• Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría.
• Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… ¡te contaremos mucho más cuando te unas!

Santander (www.santander.com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar., Santander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de la tecnología alineada con las necesidades del negocio y de que nuestro trabajo no solo aporta valor a usuarios, personas y comunidades, sino que también fomenta la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10,000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, Estados Unidos, México, Chile y Brasil) desarrolla e implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y en la nube.