Test Engineer:in

• Sie entwickeln und implementieren effiziente Teststrategien im Entwicklungs- und Produktionsumfeld und tragen maßgeblich zur Sicherstellung der Produktqualität bei, während gleichzeitig Durchlaufzeiten und Kosten optimiert werden.
• Sie konzipieren und realisieren Testmethoden auf Basis moderner, Python-gestützter Testplattformen und werten die gewonnenen Daten systematisch aus.
• Sie analysieren technische Problemstellungen in bestehenden sowie neuen Produkten und Prozessen und erarbeiten nachhaltige Lösungen zur Fehlerbehebung.
• Sie definieren, optimieren und begleiten Fertigungsprozesse und stellen deren stabile und effiziente Umsetzung sicher.
• Sie führen strukturierte Fehlerursachenanalysen durch und leiten geeignete Korrektur- und Verbesserungsmaßnahmen ab.
• Sie bewerten Produktdesigns im Hinblick auf Fertigbarkeit und Montagefähigkeit und bringen aktiv Optimierungsvorschläge ein.
• Sie unterstützen Produktanläufe und arbeiten eng mit Entwicklungs-, Produktions- und Qualitätsteams zusammen.
• Sie stimmen sich mit internationalen Standorten ab und unterstützen bei Produktüberführungen sowie bei technischen Fragestellungen im globalen Umfeld.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Informatik, Mechatronik oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung im Test Engineering, in der Produktentwicklung oder im Produktionsumfeld
• Fundierte Kenntnisse in Python, insbesondere im Bereich Testautomatisierung und Datenauswertung
• Erfahrung in der Analyse elektromechanischer Systeme und technischer Zusammenhänge
• Kenntnisse in Fertigungsprozessen sowie im Bereich Design for Manufacturing und Assembly
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Problemlösungskompetenz
• Gute Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter:innen sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitenden und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören, neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrer/Ihrem Sales Consultant. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein Gleitzeitmodell sind bei uns selbstverständlich. Das Bruttojahresgehalt beträgt mindestens € 52.000,-. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist die Bereitschaft einer deutlichen Überbezahlung gegeben., Vielseitige Karrierechancen und Einblicke in Top-Unternehmen vom Mittelständler bis zum Global Player und über verschiedenste Branchen hinweg - das ist es, was unsere Mitarbeitenden bei Brunel erwarten können. Doch da ist noch viel mehr:

Damit unsere Mitarbeitenden die beruflichen Herausforderungen bestmöglich annehmen und meistern können, unterstützen wir sie durch individuelle Weiterbildungs-, Förder- und Aufstiegsmöglichkeiten.

Wir achten auf eine gute Work-Life-Balance bei all unseren Mitarbeitenden. Teilzeitbeschäftigungen im Sinne einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit sind daher fester Teil unseres Angebots.

Unser breit gefächertes Standortnetzwerk über die gesamte DACH-CZ-Region hinweg sowie unser umfangreiches Kundenportfolio bieten sichere, abwechslungsreiche Arbeitsplätze, bei Interesse auch international.

Alle Sozial- und Zusatzleistungen!

Nachhaltigkeit und Diversity

Als global aufgestelltes Unternehmen tragen wir Verantwortung - für unsere Mitarbeitenden, aber auch für die Gesellschaft und die Umwelt. Das ist für uns kein leeres Versprechen, vielmehr übernehmen wir diese Verantwortung jeden Tag. Unser Einsatz für die Umwelt und unser gesellschaftliches Engagement sind in unserer Environmental-Social-Governance-Strategie (ESG) festgeschrieben.

Bruneller:innen sind Menschen aus vielen verschiedenen Kulturen und Nationen. Die Vielfältigkeit unserer Mitarbeitenden ist fester Bestandteil unserer heterogenen Teams und eine große Stärke. Denn so wird jede Aufgabe facettenreich, innovativ und effizient gelöst., Wir sind stolz auf unsere gelebte Unternehmenskultur. Unser Umgang ist von gegenseitiger Wertschätzung geprägt. Zudem pflegen wir eine offene Vertrauenskultur mit flachen Hierarchien. Bei uns gilt das "Du" ausnahmslos für alle, bis hinauf zum CEO. Unser Arbeitsklima zeichnet sich durch Respekt, Vertrauen, Wertschätzung und eine offene Feedbackkultur aus., In einem gemeinsamen Kennenlerngespräch möchten wir mehr über Ihre Interessen, Ambitionen und beruflichen Stationen erfahren. Gleichzeitig berichten wir über die Arbeit bei Brunel und informieren über alle Karrieremöglichkeiten sowie möglichen Perspektiven. Möchten Sie direkt beim Kunden arbeiten oder Teil eines unserer Solutions Hubs werden, um im Rahmen von Dienst- und Werkverträgen zu arbeiten? Streben Sie eine Festanstellung an oder möchten Sie als Freelancer:in tätig sein? Wir finden garantiert für Sie die passende Einsatzmöglichkeit!

Bei Bedarf: Projektgespräch mit unserem Kunden Verläuft das Kennenlerngespräch für Sie und uns positiv, vereinbaren wir je nach Einsatzmöglichkeit ein Gespräch bei dem Kunden, der das perfekte Projekt für Sie hat. So können Sie mehr über den Kunden und das Projekt zu erfahren. Sie möchten Teil eines Projektbüros werden und im Team Kundenprojekte vorantreiben? Dann lernen Sie dieses kennen.

Die Entscheidung Wenn Ihnen das Projektgespräch gefallen hat und alle Beteiligten von Ihrer Expertise überzeugt ist, stellen wir Ihnen die letzte und entscheidende Frage: Wollen Sie bei Brunel durchstarten?