IT Security Engineer
Role details
Job location
Tech stack
Job description
- Konzeption und Implementierung robuster Sicherheitsarchitekturen nach dem Zero-Trust-Prinzip
- Durchführung von simulierten Angriffsszenarien und fortlaufenden Vulnerability-Assessments
- Orchestrierung von automatisierten Detection-and-Response-Systemen (EDR/XDR)
- Entwicklung von Sicherheitsrichtlinien für Cloud-native Umgebungen und hybride Infrastrukturen
- Leitung von Incident-Response-Einsätzen sowie Forensik bei komplexen Sicherheitsvorfällen
- Beratung der Geschäftsführung bei der Bewertung technologischer Risiken
Requirements
- Studium der Informatik, IT-Sicherheit oder eine vergleichbare technologische Ausbildung
- Tiefgreifendes Verständnis moderner Verschlüsselungsstandards und Identitätsmanagement
- Souveräner Umgang mit SIEM-Lösungen und Threat-Intelligence-Plattformen
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Identifikation subtiler Anomalien in Netzwerken
- Zertifizierungen wie CISSP, CISM oder vergleichbare Nachweise sind ein klarer Vorteil
- Professionelle Kommunikation in Deutsch und Englisch
Benefits & conditions
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
IT Security Engineer (m/w/d)
Unser ROCKEN Partner unterstützt privatwirtschaftliche Unternehmen, öffentliche Einrichtungen, Netzbetreiber und Service Provider bei der Modernisierung ihrer digitalen Infrastrukturen und Lösungen. Er ist Spezialist für alle aktuellen Informations- und Kommunikationstechnologien. Ob Applikationen oder Data Analytics, Unternehmensnetze, Digital Workspace, Data Center, Cloud-Lösungen, Telekommunikationsinfrastrukturen oder Internetsicherheit. Das Unternehmen besticht durch ausgezeichnete Karrierechancen, ihrer offenen Firmenkultur und ein vielfältiges Tätigkeitsfeld., * Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien
- Markt- und leistungsgerechte Löhne
- Offene Unternehmenskultur
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