Softwareentwickler Identity & Access Management (IAM) Plattform
Role details
Job location
Tech stack
Job description
t32 t33 t34 t35 t36 t37 t41 t42 t54 1 t53 1 t54 t52 2 t53 t54 1 t53 1 t54 t52 2 t53 t50 1 t51 t55 t52 t50 t58 t61 t60 1 t59 2 t60 t62 t59 t63 t57 2 0f3n t57 t64 t70 1 t68 t69 t70 t71 t72 t73 t76 1 t105 1 2 t78 1 t105 hfn4 t74 t75 t76 t77 t78 t81 1 t67 0f3n 1 t79 t80 t81 t66 4 t67 t82 t83 hf t66 t84 2 t85 t86 t84 t87 t91 1 t91 t92 t93 t94 t96 1 t88 1 t89 1 0f3n t95 t96 t88 t89 t90 t101 1 t10 1 t14 1 t56 1 t49 4 t56 t65 2 t45 1 t47 1 t13 6fn5 hfnf2n3 3fn3f3n2f 3fn3f3n2fn4 3fn3f3n8 8 t14 t48 t49 t65 t43 t44 t45 t46 t47 d0 t97 1 2 t99 t9 1 t100 t101 t10 t11 t12 t13 t97 t98 t8 2 t9 t6 3 t7 hf t5 t6 t8 t102 c3581326550 1 t4 t103 t104 1 2 Hellmann Worldwide Logistics agiert seit über 150 Jahren als internationaler Logistikdienstleister. Einst als Pferdefuhrwerk in Osnabrück gestartet, blicken wir heute mit Stolz auf unsere kontinuierliche Weiterentwicklung des Unternehmens und historisch gewachsene Innovationskraft. Diesen Erfolg vereinen wir mit dem Charme eines Familienunternehmens. Seit jeher steht der Mensch bei uns im Fokus. Wir laden Dich ein, die Zukunft in der dynamischsten aller Branchen zu prägen. Nutze die Gelegenheit und gestalte die Logistikwelt von Morgen aktiv mit!
Requirements
Standards für eine global agierende Organisation mit ca. 12.000 Mitarbeitenden in 57 Ländern zu setzen. Dabei besteht eine Technologieoffene Umgebung ohne Vendor-Lock-in-Dogma - Du wählst die beste Lösung, nicht die bekannteste und hast einen großen Gestaltungsfreiraum beim Aufbau eines IAM-Center of Excellence in einem dynamischen, internationalen Logistikumfeld. Denn in einem People Business wie der Logistik machen die Menschen den Unterschied - Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Über den Job * Du verantwortest die Konsolidierung und Integration heterogener Identity Provider (Active Directory, Entra ID, Auth0) in eine einheitliche Architektur bei gleichzeitiger klarer Segmentierung der Identity-Stores. * Du implementierst standardisierte Authentifizierungsflows (OIDC, SAML, OAuth 2.0) für B2E-, B2B- und B2C-Szenarien. * Das Design und die Implementierung von Autorisierungsmodellen (RBAC, ABAC, ReBAC) für feingranulare Zugriffssteuerung wird von dir abgewickelt. * Du übernimmst die zentrale Verwaltung von Rollen, Berechtigungen und Policies über Applikationsgrenzen hinweg. * Die Definition und Umsetzung einheitlicher Provisioning-/Deprovisioning-Prozesse über alle Identitätssilos hinweg sowie die Etablierung konsistenter Passwort-Policies und MFA-Enforcement über alle Nutzergruppen liegen in deinem Verantwortungsbereich. * Du stellst sichere Bibliotheken und Integrationspatterns für Entwicklungsteams bereit und übernimmst die technische Beratung bei der Anbindung neuer Services an die IAM-Plattform. * Du setzt Zero-Trust-Prinzipien wie Conditional Access, Just-in-Time-Zugriffe, kontinuierliche Autorisierung um. Über Dich * Du kannst ein Studium oder eine Ausbildung im IT Umfeld aufweisen oder hast eine vergleichbare Qualifikation. * Du bringst eine mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Integration von IAM-Lösungen in heterogenen und globalen Umgebungen mit. * Du verfügst über ein tiefes Verständnis von OAuth 2.0, OpenID Connect, SAML, JWT und Claims-basierter Autorisierung sowie von Autorisierungsmodellen wie RBAC und ABAC. * Du kannst solide Programmierkenntnisse in mindestens einer Sprache (Java, C#/.NET, Python, Node.js/TypeScript ) aufweisen sowie Kenntnisse in Infrastructure-as-Code (Terraform, Bicep, Pulumi) und Secrets Management (Key Vault, HashiCorp Vault). * Du kannst komplexe technische Sachverhalte verständlich vermitteln und hast einen ausgeprägten Sinn für Zusammenarbeit und Kolloboration mit internen wie externen Stakeholdern. * Deine Arbeitsweise ist von Selbstständigkeit und Eigenverantwortung geprägt und du hast eine hohe Fehlertoleranz sowie Problemlösungskompetenz. * Du sprichst fließend Deutsch und bist kommunikationssicher in in Englisch in Wort und Schrift. Über uns * Hellmann Spirit: Du-Kultur im gesamten Unternehmen. Regelmäßige Team- und Firmenevents. Geburtstagslos der Deutschen Fernsehlotterie. * Work-Life-Integration: Flexible Arbeitszeiten und mobiles
Benefits & conditions
1 2 3 4 t1 t2 t3 1 t3 hf t16 t15 1 t26 1 t32 1 t34 1 t40 1 t39 2 t40 t37 1 t38 t39 t41 1 t42 1 24fn 24fn8 4f3n 58fn 4f3n9 6fn t17 t18 t19 t20 t15 t21 t22 t23 t24 t25 t26 t27 t28 t29 t30 t31, Arbeiten. Unterstützung bei der Kinderbetreuung. Urlaubstage für die Pflege von Angehörigen und bei besonderen Ereignissen. * Finanzielle Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen. Bis zu 1.600€ Netto Prämie für die Empfehlung von neuen Kolleg*innen. Vergünstigungen und Angebote für Reisen, Freizeit und Kultur. * Gesundheit & Wohlbefinden: Firmenfitness über Hansefit. Mobile Massage während der Arbeitszeit. Mental Health- und Gesundheitscoaching. Täglich wechselnde und vielseitige Gerichte in unserer Kantine. * Fachliche & persönliche Entwicklung: Newcomer Days. Weiterbildung und Trainingsangebote durch unsere Academy. Digitale Lernplattform (LearningHub). * Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket. Kostenfreie Parkplätze. Kostenfreie Nutzung der e-Ladesäulen. Inclusion and social diversity are firmly anchored values in our corporate culture. Regardless of gender, age, any disabilities, religion, ethnic origin or sexual identity: We