RPA-Programmierer

• Neu- und Weiterentwickeln von Applikationen in modernen, aber auch klassischen Arbeitsmethoden (von agil bis Wasserfall) im Linux- und Windows-Umfeld
• Entwerfen anspruchsvoller technischer Konzepte sowie Analysieren fachlicher und/oder technischer Anforderungen der Anwendungssoftware zur Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben unter anderem aus den Bereichen Versicherung, Rente und Rehabilitation, sowie aus Querschnittsbereichen unserer Kunden
• Ausführliches Beraten der Kunden bei der Erhebung und Umsetzen ihrer Anforderungen
• Durchführen von Qualitätssicherungsmaßnahmen
• Etablieren von Deploymentprozessen in Zusammenarbeit mit dem IT-Betrieb
• Mitarbeiten in Projekt- oder Arbeitsgruppen

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik (Bachelor of Science) oder haben gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen erworben.

Wichtig ist vor allem, dass du dich in einer Programmiersprache wie COBOL, C/C++ oder Java auskennst und dich in der Anwendungsentwicklung zu Hause fühlst. Vorteilhaft sind Erfahrungen in der RPA-Programmierung. Der Umgang mit Jira, Bitbucket und einer Versionsverwaltung wie Git sind dir geläufig. Des Weiteren sind dir relationale Datenbankensysteme wie Oracle und DB2 nicht fremd.

Als persönliche Voraussetzungen erwarten wir:

• ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
• selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
• analytische Fähigkeiten und Lernbereitschaft
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache sowie IT-spezifische Englischkenntnisse

• einen sicheren Arbeitsplatz im Norden von Leipzig mit einer sehr guten Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und kostenlosen Parkplätzen
• tarifliche Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TV EntgO-DRV
• regelmäßige Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tarifanpassungen
• tariflich garantierte Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
• 39-Stunden-Woche mit Gleitzeitregelung und Homeoffice-Möglichkeiten
• hohe Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• mobiles Arbeiten und alternierende Telearbeit
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und zum Jobticket
• eine gezielte Einarbeitung und eine kontinuierliche, fachliche Weiterbildung
• ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten und kollegialen Team
• ein umfangreiches Gesundheitsmanagement mit diversen Angeboten und Aktionen