Auszubildender zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung

• In Deiner Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) erlernst Du das Programmieren und Pflegen von komplexen eCommerce-Anwendungen und wirkst an der Einführung neuer Software und Programme mit
• Du lernst ein breites Spektrum von Technologien und Programmiersprachen wie z. B. HTML, CSS, PHP und MySQL kennen
• Du erlebst die Vielfältigkeit der Programmierung von Frontend bis Backend und hast dabei die Möglichkeit, Dich zu spezialisieren
• Du lernst, wie Systeme und Software funktionieren und miteinander kommunizieren

• Mindestens einen mittleren Schulabschluss, idealerweise Abitur oder Fachabitur
• Gute Noten in den MINT-Fächern (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik)
• Spaß an technischen Zusammenhängen und am analytischen und logischen Denken
• Freude an selbstständiger und abwechslungsreicher Arbeit
• Gute kommunikative Fähigkeiten und eine hohe Eigenmotivation
• Idealerweise erste Praxiserfahrung oder grundlegende Programmierkenntnisse

• Eine umfangreiche Betreuung durch unsere Ausbilder und direkten Ansprechpartner (m/w/d) in den Abteilungen
• Eine Duz-Kultur auf allen Hierarchieebenen
• 38,5 h/Woche und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• Mobiles Arbeiten nach Absprache
• 30 Tage Urlaub
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Pluxee-Karte nach der Probezeit
• Mitarbeiterrabatt im OTTO Office-Internetshop
• Eine faire Ausbildungsvergütung (brutto) in Höhe von 1.105€ im 1. Lehrjahr, 1.198€ im 2. Lehrjahr und 1.345€ im 3. Lehrjahr

Der Berufsschulunterricht findet in Blockform an der Beruflichen Schule ITECH Elbinsel Wilhelmsburg (BS14) in der Dratelnstraße 26 in Hamburg statt. CRJT1_DE

Otto.de, eine der größten E-Commerce-Plattformen Europas, hat einen vertikalen Systemschnitt mit fachlicher Abgrenzung (z.B. User, Order oder Recommendations). Unsere crossfunktionalen Teams sind verantwortlich für die vertikalen Teilprodukte - fachlich, technisch und auch für den Betrieb der Microservices in der AWS. Technische Entscheidungen werden von uns und nicht durch Manager getroffen. Ebenso gestalten wir die Art unserer agilen Zusammenarbeit selbst und finden gemeinsam neue Wege.