Site Reliability Engineer (SRE) / DevOps Engineer

In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie ein zentraler Bestandteil unseres IT-Teams, der das Rückgrat unserer Lösungen bildet. Sie arbeiten eng mit der Entwicklungsabteilung zusammen und bringen Ihre Expertise ein, um die Qualität und Zuverlässigkeit unserer Services stetig zu verbessern.

Ihr Beitrag zu unserem Erfolg

• Sicherstellung der Stabilität, Verfügbarkeit und Performance unserer Systeme
• Kontinuierliche Automatisierung und Standardisierung von Infrastruktur- und Deployment-Prozessen
• Reduktion manueller Eingriffe durch Self-Service- und Automatisierungslösungen
• Aufbau und Pflege von Monitoring-, Logging- und Alerting-Lösungen zur Gewährleistung vollständiger Transparenz
• Verantwortung für die Definition und Überwachung von SLOs und SLAs sowie aktive Mitarbeit an Architektur- und Design-Reviews

• Sie sind leidenschaftlich an Infrastruktur interessiert und haben Spaß an der Arbeit mit komplexen Systemen und modernen Technologien.
• Ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Berufserfahrung bildet die Grundlage Ihrer technischen Kompetenz.
• Mehrjährige Erfahrung als SRE, DevOps Engineer oder in einer vergleichbaren Rolle zeichnet Sie aus.
• Sie beherrschen SRE-Technologien, insbesondere hyperscaler wie Azure oder AWS, Container-Technologien (vor allem Kubernetes), Infrastructure as Code (Terraform, Ansible, etc.) und CI/CD-Pipelines, idealerweise auf GitLab.
• Sie verfügen über Kenntnisse in der Einführung und dem Betrieb von Log-Aggregatoren wie Grafana oder Datadog und fordern aktiv Observability ein.
• Ihr Umgang mit Linux-Systemen sowie Skripting-Lösungen (z. B. Bash, Python) erlaubt Ihnen sowohl kompetentes Prototyping als auch schnelle Problemanalysen.
• Sie bringen eine proaktive Arbeitsweise, Teamgeist und Kommunikationsstärke mit, die all Ihre technischen Fähigkeiten unterstreichen.
• Flexibilität und Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaften (On-Call) sind für Sie selbstverständlich.

• Echter Gestaltungsspielraum vom ersten Tag an in einem wachsenden Unternehmen
• Zusammenarbeit in einem agilen, fokussierten Team, flache Hierarchien und offene Kommunikation
• Hybrides Arbeiten mit Vertrauensarbeitszeit und 30 Tagen Urlaub
• Individuelle Weiterbildungsangebote und regelmäßige Feedbackgespräche zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Entwicklungsperspektive: Wer Verantwortung übernimmt und Ergebnisse liefert, bekommt die Chance zu wachsen
• Attraktive Zusatzleistungen: betriebliche Krankenversicherung,

• Hansefit,
• Corporate Benefits,
• vermögenswirksame Leistungen,
• betriebliche Altersvorsorge und
• Gesundheitsförderung

• Teamkultur die trägt: Sommerfest mit der Familie, Weihnachtsfeier, Freizeitraum mit Tischtennis, Dart und Billard sowie regelmäßige Teamevents
• Wettbewerbsfähige Vergütung, abgestimmt auf Erfahrung und Gehaltsbänder

Was eddyson GmbH als Arbeitgeber auszeichnet Benefits & Arbeitgeberleistungen flexible Arbeitszeit Homeoffice Gesundheitsmaßnahmen Frisches Obst Getränke frei Mitarbeiterparkplätze Barrierefreiheit gute Verkehrsanbindung Hansefit Vermögenswirksame Leistungen Familienfreundliches Unternehmen Mitarbeiterrabatte Mitarbeiterevents Betr. Altersvorsorge keine Schichtarbeit Fort- und Weiterbildung Betr. Gesundheitsmanagement Weiterbildung bKV