(Senior) IT-Techniker
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Gemeinsam mit unserem Mandanten suchen wir einen erfahrenen IT Techniker (m/w/d), der neben dem laufenden Support der Kollegen - zur kontinuierliche Optimierung der Systeme - IT-Projekte leitet und dabei mit internen und externen Partnern zusammenarbeitet., Sie verfügen neben einer Ausbildung auch über viel Erfahrung im Bereich der IT / Informatik und sind offen für den nächsten Entwicklungsschritt? Dann freuen wir uns auf den Kontakt mit Ihnen!
- Unterstützung von KollegInnen bei technischen Problemen (1st und 2nd Level Support via Ticketsystem) in Zusammenarbeit mit dem IT-Team
- Installation, Wartung und Weiterentwicklung der gesamten IT-Landschaft (Netzwerke, Server, Datenbanken, Arbeitsplätze) im Bereich Hardware und Software
- Sicherstellung der Verfügbarkeit und Performance kritischer Anwendungen und Systeme
- Leitung und Umsetzung von IT-Projekten, z. B. Migrationen, Rollouts und Virtualisierung
- Implementierung und Überwachung von IT-Sicherheitsmaßnahmen (Firewalls, Antivirus, Backup, Compliance)
- Zusammenarbeit mit externen Partnern und Dienstleistern
Requirements
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT, Informatik oder Informationstechnologie, beispielsweise Lehre oder Studium
- Fundierte Berufserfahrung im Bereich IT, inkl. 1st und 2nd Level Support
- Erfahrung im Bereich Microsoft 365, Server- und Netzwerkadministration, Virtualisierung, Active Directory etc.
- Teamfähigkeit, Lösungsorientierung und Kommunikationsfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Benefits & conditions
Für diese verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe wird ein Bruttojahresgehalt von ca 65.000 EUR geboten, mit der klaren Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung., * Abwechslungsreiche Aufgabe in einem dynamischen und gleichzeitig stabilen Umfeld
- Attraktives Gehaltsmodell inkl. Erfolgsprämie
- Möglichkeit zu Homeoffice nach der Einarbeitung
- Weiterbildungsmöglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
- Familiäres und wertschätzendes Arbeitsklima mit kurzen Kommunikationswegen
- Mitarbeiterevents und -vorteile (Essenszuschuß, Krankenzusatzversicherung etc.)
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