C#.NET Software Developer

• Produktlösungsentwicklung im Front- und Backend für Document Management Systems.
• Setup-Erstellung, Unit-Testing, Dokumentation und Begleitung der Produktauslieferungen.
• Stetige Portfolioverbesserung.
• Zusammenarbeit mit Softwaretestern, DevOps und dem Produktmanagement, die alle mit der agilen Methode SCRUM sowie prozessorientiert arbeiten.

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung in der Softwareentwicklung (ohne Ausbildung/Werkstudenten-Tätigkeit).
• Gute Programmierkenntnisse in C#.NET.
• Erfahrung mit MS Azure DevOps und Visual Studio.
• Erfahrung mit modernen MS Web Technologien.
• Sehr gute Deutschkenntnisse C1 und gute Englischkenntnisse B1/B2.

Persönlich sollten Sie gerne im Team arbeiten, Ihre Ideen einbringen wollen, um das Team und das Unternehmen sowie Lösungen voranzubringen für eine moderne Zukunft und Gegenwart, eine strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise haben, mit dem Ziel, qualitativ hochwertige Lösungen zu entwickeln. Wünschenswert ist eine selbstständige Arbeitsweise, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit. Um Ihr Profil abzurunden, sollten Sie eine schnelle Auffassungsgabe haben, belastbar sein und gerne mit dem Unternehmen eine moderne und sichere Zukunft gestalten.

Published 04.06.2025 Location Hamburg, Germany Category Software Development Job Type Full-time Job Reference 21777 Workplace Hybrid, On-Site Estimated Salary bis zu 85.000 EUR / Jahr Skills C#, .NET, MS Azure DevOps und Visual Studio, Als leistungsstarkes Team wird innovativ nach vorn gearbeitet und wird den Kunden moderne, performante Lösungen geboten. Dem Unternehmen sind Werte wie Inklusion, Chancengleichheit und Vielfalt am Büroarbeitsplatz wichtig. Werden Sie Teil des Teams aus Entwicklern und Testern, das Kundenanforderungen versteht und erfolgreich umsetzt.

Ihrer Karriereplanung steht das Unternehmen bei entsprechendem Engagement offen gegenüber und es gibt individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.

Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen werden bezuschusst. Das Unternehmen veranstaltet regelmäßig Teamevents und Betriebssport.

Ebenfalls wird eine zeitgemäße und positive Arbeitsumgebung sowie ein starker Team-Zusammenhalt geschaffen, gelebte Duz-Kultur und ein sehr herzliches Miteinander trotz der Größe geschaffen. Das Büro mit kleinen Büroräumen (4 Personen-Plätze) beinhaltet moderne Arbeitsplätze und IT-Ausstattung (Dell-Laptops, die für die IT natürlich entsprechend performant sind).

Der Standort ist gut mit den ÖPNV zu erreichen. Des Weiteren wird das HVV-Ticket oder JobRad bezuschusst, alternativ kostenlose Dauerparkkarte.

Das Unternehmen bietet 30 Tage Urlaub bei einer 40 Std.-Arbeitswoche und Homeoffice an 2 Tagen/Woche an. Teilzeit ist auch möglich.

Es gibt flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit. Bei vielen Überstunden sind Sonderurlaubstage in Absprache mit dem Vorgesetzten möglich