SAP Teamleiter Consulting bei innovativem Finanzunternehmen in Dortmund

Für diesen Anspruch werden Sie als SAP Teamleiter Consulting(m/w/d) in der Zentrale unternehmensweit eingesetzt. Ihre Mitarbeiter arbeiten eng verzahnt im kleinen Team an SAP Projekten im Umfeld der Integration komplexer Geschäftsprozesse in den SAP-Systemen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen. Der Umgang untereinander erfolgt in der Regel in Duz-Kultur. Erleben Sie eine angenehme und familiäre Arbeitsatmosphäre mit einer generationenübergreifenden Teamarbeit., * Spannende Ausrichtung in einem beständigen und wachsenden Unternehmen mit breit gefächerten Tätigkeiten

• Durch die flachen Hierarchien ein hoher Grad an Freiraum und die einmalige Gelegenheit, mit kreativen Ideen mitzuwirken, direkt Verantwortung zu übernehmen und die Aufgaben aktiv mit der eigenen Persönlichkeit selbst zu gestalten
• Gute Entwicklungsmöglichkeiten
• Starker Teamzusammenhalt
• hohe Motivation
• "Social Goodies" wie betriebliches Altersvorsorgeprogramm, Boni (Aufgaben- und Positionsabhängig) und diverse Mitarbeiterprogramme (Incentives, Veranstaltungen, Fahrradleasing, Benefits)

Ihre Tätigkeiten:

• Sie sind ein "Macher-Typ" und übernehmen die Leitung eines SAP Consulting Teams im Bereich Instandhaltung, Planung und den Betrieb, sowie Führen von SAP Beratern, die die Koordination, Leitung, Planung und Organisation von IT-Projekten in Abstimmung mit den Fachabteilungen und der Konzernzentrale durchführen
• Koordination von IT-Projekten mit wirtschaftlichem Erfolg und Steigerung der Kundenzufriedenheit
• Sie sind Kommunikator, Motivator und Coach, teilen Ihre Erfahrungen und Ihre Expertise, sowie coachen das Team als vertrauenswürdiger Mentor
• Sie setzen Ihre Mitarbeiter nach ihren Stärken und Schwächen ein und fördern die Personalentwicklung und Fortbildung
• Koordinator der Teamaufgaben, Steuerung der Arbeitsergebnisse und Erfolgsverantwortung
• Sie halten alle Seiten informiert und sind Teil eines innovativen Führungsteams im SAP Competence Center
• Neuentwicklung und Zusammenarbeit mit den Solution Managern für digitale Neuentwicklungen

• Erfahrung in der Praxis oder Universitätsstudium der Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informationstechnologie oder alternativ ähnliche Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung als SAP Spezialist im Consulting oder Inhouse Consultant SAP, sowie Erfahrung als Projektleiter und Führungserfahrung für dezentral organisierte Consulting-Teams
• Modulübergreifendes Wissen (End-to-End)
• Grundlegende Kenntnisse im Umfeld des Rechnungswesen, Bilanzierung, Steuern, Immobilien
• Prozessorientierte Denk- und Arbeitsweise
• Lösungs- und Zielorientierung
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Überzeugungsfähigkeit

Published 08.09.2022 Location Dortmund, Germany Category SAP Job Type Full-time Job Reference 22991 Estimated Salary 110.000€, je nach Erfahrung und Qualifikation Industry End-User Responsible for Funktionelle und Technische SAP Betreuung Skills SAP Logistik, Trifft Ihren Geschmack: verschiedene spannende und interessante Herausforderungen in einem großartigen Team mit familiärer und familienfreundlicher Firmen-Kultur und Herausforderungen bei motivierender Arbeitsatmosphäre, mit Eigenverantwortung, flexiblen Arbeitszeiten, Work-Life Balance, Gesundheit & Sicherheit, 4x im Jahr Mitarbeiterevents, Kantine, Freiraum und Flexibilität, Parkplatz, Innovation & Expertise, mit flexiblen Arbeitszeiten in Gleitzeit in einem familiären und kreativen Arbeitsumfeld, sowie unzähligen Möglichkeiten.

Bezahlt gut: attraktive tarifliche Vergütung mit Jahresbonus, Rabattprogramm für Mitarbeiter, Sozialleistungen, 30 Urlaubstage und frei an Weihnachten und am Neujahrsabend, sicherer Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten, betriebliche Altersversorgung

Nach ausführlicher Absprache suchen wir für unseren Kunden, ein international marktführender und weltweit tätiges Finanzunternehmen mit Weltklasse und bahnbrechenden, wegweisenden Produkten für Geschäftskunden und Kunden aus dem Mittelstand. Das Unternehmen verfolgt eine zukunftsorientierte Innovationsstrategie. Die Produkte stehen für Innovation, Pioniergeist, Qualität und Nachhaltigkeit und hält eine langjährige Unternehmensgeschichte. Weltweit sind rund 2000 Mitarbeiter in rund 10 Ländern beschäftigt. Das Unternehmen genießt ein großes Vertrauen in der Branche. Es handelt sich um einen Marktführer in seinem Bereich mit viel Erfahrung. Das Unternehmensleitbild ist neben dem Kunden vor allem vom Erfolgsfaktor Mitarbeiter beherrscht. Neben einem offenen Wissenstransfer ist das Unternehmen an der persönlichen beruflichen Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter sehr interessiert und bietet zahlreiche Angebote., Fördert Ihre Karriere: Persönliche Entwicklung, Mentoring, Management Development, und ein sehr breites Weiterbildungsangebot mit verschiedensten Möglichkeiten in der eigenen Firmenuniversität, sowie gewollte Karrieremöglichkeiten Ist unkompliziert: Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, um Privat- und Berufsleben zu vereinen, sowie Home-Office Hat Zukunft: Individuelle Möglichkeiten fachliche Verantwortung im IT Umfeld zu übernehmen, Lust haben neue Themen zu gestalten in einem wirtschaftlich sicheren Umfeld, herausragende berufliche Perspektiven mit dem Weiterbildungsprogramm Ist komfortabel: Gut Verkehrsanbindung und gelegene Büros & kostenlose Mitarbeiterparkplätze, in der Nähe S-Bahn Station und Bushaltestelle, Rabattprogrammen, Gesundheitsmanagement und Betriebssport Das erwartet Sie bei Ihrem zukünftigen Arbeitgeber: Kommen Sie bequem an, denn in der Nähe befindet sich eine Bahnstation und eine Bushaltestelle. Falls Sie lieber mit Ihrem PKW fahren, ist dies auch kein Problem, denn Sie können auch vor der Tür kostenlos parken. Ihren täglichen Arbeitsalltag gestalten Sie mit Ihren sympathischen Kollegen bei einer familiären und lockeren Arbeitsatmosphäre. Dieses Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit sich weiterzubilden und selbständig zu arbeiten und es werden gute und moderne Arbeitsmittel und Büroräume, Firmenlaptop und Handy geboten. Das Unternehmen glänzt durch kurze Entscheidungswege durch das Management. Die Position ist dem SAP-Leiter unterstellt. Das Unternehmen ist ein nachhaltiges Unternehmen, dass sich auch vor individuellen Home-Office Regelungen nicht scheut. Reisetätigkeit ist nicht vorgesehen. Einen einmaligen seltenen projektabhängigen Einsatz bei einer der Tochtergesellschaften vor Ort erfolgt nur in Absprache. Die Entwicklung der Mitarbeiter wird individuell gestaltet.