IT-Systemadministrator

Das erwartet Sie:

• Betreuung, Administration und Weiterentwicklung der bestehenden IT-Systemlandschaft (Server, Storage, Netzwerk, Clients).
• Sicherstellung eines stabilen, sicheren und performanten IT-Betriebs inklusive Monitoring, Fehleranalyse und Störungsbehebung.
• Verwaltung und Pflege von Virtualisierungsumgebungen (z. B. VMware, Hyper-V) sowie der zentralen Infrastruktur-Services wie AD, DNS, DHCP oder Exchange.
• Planung und Durchführung von Updates, Patches, Migrationen und Systemoptimierungen.
• Unterstützung bei IT-Projekten, Einführung neuer Technologien sowie bei Rollouts und Infrastruktur-Erweiterungen.
• Betreuung von Backup-/Recovery-Lösungen, Datensicherheit und Zugriffsberechtigungen.
• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen sowie enger Austausch mit Fachbereichen und externen Dienstleistern.

• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker Systemintegration) oder ein vergleichbares Studium - gerne mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung.
• Sehr gute Kenntnisse in der Administration von Windows-Servern, Virtualisierungsplattformen und Netzwerktechnologien.
• Erfahrung im Umgang mit gängigen Sicherheitslösungen, Backup-/Recovery-Systemen und Monitoring-Tools.
• Vertraut mit IT-Service-Prozessen (z. B. ITIL) sowie strukturiertes, eigenverantwortliches Arbeiten.
• Hohe Lösungsorientierung, analytisches Denken und ein professioneller Umgang mit Störungen und Eskalationen.
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und die Bereitschaft, Verantwortung für die Systemlandschaft zu übernehmen.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Hauseigener ver.di-Tarifvertrag
• 30 Tage Urlaub
• Gleitzeitkonto für flexible Arbeitsgestaltung
• Attraktive Sozial- und Zusatzleistungen (z. B. VWL)
• Individuelle Weiterbildungen und Förderkonzepte
• Zuschuss zum Jobticket
• Corporate Benefits Programm, Vielseitige Karrierechancen und Einblicke in Top-Unternehmen vom Mittelständler bis zum Global Player und über verschiedenste Branchen hinweg - das ist es, was unsere Mitarbeitenden bei Brunel erwarten können. Doch da ist noch viel mehr:

Damit unsere Mitarbeitenden die beruflichen Herausforderungen bestmöglich annehmen und meistern können, unterstützen wir sie durch individuelle Weiterbildungs-, Förder- und Aufstiegsmöglichkeiten.

Wir achten auf eine gute Work-Life-Balance bei all unseren Mitarbeitenden. Teilzeitbeschäftigungen im Sinne einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit sind daher fester Teil unseres Angebots.

Unser breit gefächertes Standortnetzwerk über die gesamte DACH-CZ-Region hinweg sowie unser umfangreiches Kundenportfolio bieten sichere, abwechslungsreiche Arbeitsplätze, bei Interesse auch international.

Alle Sozial- und Zusatzleistungen!

Nachhaltigkeit und Diversity

Als global aufgestelltes Unternehmen tragen wir Verantwortung - für unsere Mitarbeitenden, aber auch für die Gesellschaft und die Umwelt. Das ist für uns kein leeres Versprechen, vielmehr übernehmen wir diese Verantwortung jeden Tag. Unser Einsatz für die Umwelt und unser gesellschaftliches Engagement sind in unserer Environmental-Social-Governance-Strategie (ESG) festgeschrieben.

Bruneller:innen sind Menschen aus vielen verschiedenen Kulturen und Nationen. Die Vielfältigkeit unserer Mitarbeitenden ist fester Bestandteil unserer heterogenen Teams und eine große Stärke. Denn so wird jede Aufgabe facettenreich, innovativ und effizient gelöst., Wir sind stolz auf unsere gelebte Unternehmenskultur. Unser Umgang ist von gegenseitiger Wertschätzung geprägt. Zudem pflegen wir eine offene Vertrauenskultur mit flachen Hierarchien. Bei uns gilt das "Du" ausnahmslos für alle, bis hinauf zum CEO. Unser Arbeitsklima zeichnet sich durch Respekt, Vertrauen, Wertschätzung und eine offene Feedbackkultur aus., In einem gemeinsamen Kennenlerngespräch möchten wir mehr über Ihre Interessen, Ambitionen und beruflichen Stationen erfahren. Gleichzeitig berichten wir über die Arbeit bei Brunel und informieren über alle Karrieremöglichkeiten sowie möglichen Perspektiven. Möchten Sie direkt beim Kunden arbeiten oder Teil eines unserer Solutions Hubs werden, um im Rahmen von Dienst- und Werkverträgen zu arbeiten? Streben Sie eine Festanstellung an oder möchten Sie als Freelancer:in tätig sein? Wir finden garantiert für Sie die passende Einsatzmöglichkeit!

Bei Bedarf: Projektgespräch mit unserem Kunden Verläuft das Kennenlerngespräch für Sie und uns positiv, vereinbaren wir je nach Einsatzmöglichkeit ein Gespräch bei dem Kunden, der das perfekte Projekt für Sie hat. So können Sie mehr über den Kunden und das Projekt zu erfahren. Sie möchten Teil eines Projektbüros werden und im Team Kundenprojekte vorantreiben? Dann lernen Sie dieses kennen.

Die Entscheidung Wenn Ihnen das Projektgespräch gefallen hat und alle Beteiligten von Ihrer Expertise überzeugt ist, stellen wir Ihnen die letzte und entscheidende Frage: Wollen Sie bei Brunel durchstarten?

Willkommen bei Brunel Mit Brunel haben Sie unzählige Möglichkeiten, den technologischen Fortschritt mitzugestalten. Sie entscheiden, wie Ihr Karriereweg verläuft, gleichzeitig unterstützen wir Sie in jeder Phase Ihrer Laufbahn. Dabei haben Sie immer eine Sicherheit im Rücken: Brunel!