Software Architekt / Solution Architect API & Cloud gesucht in Hamburg

• Konzeption und aktive Programmierung (z. B. Python, JavaScript) einer modernen, skalierbaren und API-zentrierten Plattform.
• Steuerung der gesamten IT-Landschaft vom Frontend über das Backend und den API-Layer bis hin zu den Datenbanken.
• Aktives Vorantreiben der Infrastruktur-Modernisierung durch CI/CD, Containerization, Cloud-Readiness und Observability.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Management, der Product Ownership und den Entwicklern zur nachhaltigen Projektsteuerung.
• Frühzeitiges Erkennen technischer Abhängigkeiten sowie transparente Vorbereitung und Kommunikation von Architekturentscheidungen.

• Abgeschlossenes IT-Studium (oder vergleichbar) sowie fundierte Praxis als Senior Developer oder Solution Architect.
• Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Schnittstellen- und Integrationsarchitekturen (RESTful APIs, Datenmapping) innerhalb komplexer Systemlandschaften.
• Sehr gute Kenntnisse in modernen DevOps-Praktiken und in Microsoft Azure (insbesondere Cloud-Services und API-Management).
• Großes Interesse an Business Process Automation, KI-basierten Workflows (z. B. Make, n8n) und Low-Code/No-Code-Plattformen.
• Sehr gute Deutsch- (mind. C1) und gute Englischkenntnisse, analytisches Denken sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude an fachlicher Führung.

Unser Mandant, ist ein börsennotiertes Unternehmen und begleitet als starker Finanzierungspartner den deutschen Mittelstand in die Zukunft. Du wirst Teil eines dynamischen Teams, das die Digitalisierung und Automatisierung der Leasing-Kernprozesse mit pragmatischen Lösungen vorantreibt. Es erwartet dich eine wertschätzende Kultur auf Augenhöhe, in der sich langjährige Erfahrung und frische, innovative Perspektiven ideal ergänzen. Zudem wird großer Wert auf modernste, flexible Arbeitsbedingungen und eine hervorragende Work-Life-Balance gelegt., * 85.000€ Bruttojahresgehalt

• Vertrauensarbeitszeit und bis zu 40 % mobiles Arbeiten.
• 30 Tage Urlaub, zudem sind Heiligabend und Silvester arbeitsfrei.
• Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und regelmäßige Firmenevents.
• Betriebliche Altersvorsorge und die Option auf Dienstrad-Leasing.
• Direktvermittlung