SAP SuccessFactors Berater Talent Management - remote

16.05.2024 Location Remote, Germany Category SAP Job Type Full-time Job Reference 27661 Workplace Fully remote Industry IT-Beratung Responsible for Als SAP SuccessFactors Berater unterstützen Sie renommierte Kunden bei der Digitalisierung Skills SAP SuccessFactors

• Studium oder Ausbildung: Sie haben ein Universitätsstudium abgeschlossen bzw. durch langjährige Erfahrung und Fortbildungsmaßnahmen die erforderlichen Kenntnisse und Fertigkeiten erworben.
• Praktische Erfahrung: Sie verfügen über (mehrjährige) praktische Erfahrung bei der Implementierung von SAP SuccessFactors Talent Management.
• Persönliche Skills: Sie sind teamfähig, haben Selbstvertrauen und verfügen über Selbstbewusstsein und Kommunikationsstärke.
• Sprachkenntnisse: Sie beherrschen die deutsche Sprache fließend oder auf Muttersprachniveau und können sich auf englisch fließend verständigen.

Gefragt ist Ihr außergewöhnliches Talent im Bereich SAP SuccessFactors. Unser Kunde, ein renommierter und sowohl national als auch international erfolgreicher SAP Gold Partner, sucht Sie als SAP SuccessFactors Berater (m/w/d) für Talent Management, um seine Kunden bei der Digitalisierung im HR-Bereich zu unterstützen. Bewerben Sie sich noch heute für Ihren Traumjob! Unser Kunde ist ein etabliertes Beratungshaus, das sich auf agile Lösungen fokussiert. Es wächst sowohl national als auch international und zeichnet sich durch seine erstklassige Leistung und umfangreiche Fachkenntnisse aus. Das Unternehmen betreut eine vielfältige Kundschaft, bestehend aus mittelständischen Betrieben sowie multinationalen Konzernen., * Standort: Deutschlandweit remote * Unternehmen: International renommiertes Beratungshaus * Mitarbeiter: 1.000 * Weiterbildungsmöglichkeiten: Individueller Fort- und Weiterbildungsplan Ihre Tätigkeiten: * Unterstützung bei der Digitalisierung: Als SAP SuccessFactors Berater unterstützen Sie renommierte Kunden bei der Digitalisierung * Entwicklung von Lösungen: Sie analysieren und Bewerten Geschäftsprozesse, um spezifische Lösungen für Kundenanforderungen zu entwickeln. Außerdem entwickeln Sie benutzerdefinierte Berichte und Dashboards, um Kunden dabei zu unterstützen, ihre HR-Daten effektiv zu analysieren und zu verwalten. * Prozessoptimierung: Sie beheben technische Herausforderungen, optimieren Prozesse und führen Qualitätssicherungsmaßnamen durch. * Unterstützung von Usern: Sie führen Schulungen durch, um Anwender mit der Funktion von SuccessFactors vertraut zu machen und stehen ihnen bei Fragen hilfreich zur Seite. * (Teil-) Projektleitung: Ebenfalls haben sie die Chance, die (Teil-) Projektleitung zu übernehmen