Senior Expert - SAP PS (Project System)/CO (Controlling)

• In Ihrer Rolle als Senior Expert SAP PS (Project System) /CO (Controlling) übernehmen Sie die ganzheitliche Betreuung und Weiterentwicklung des SAP-Moduls PS (Project System). Die Analyse, Konzeption und fachliche Umsetzung firmeninternen Anforderungen fallen in Ihren Bereich.
• Sie validieren komplexe, technische Lösungskonzepte von Lieferanten im Hinblick auf die SAP-Module PS/CO und Schnittstellen und erarbeiten eigene Konzepte im Kontext der SAP Module PS/CO einschließlich deren Umsetzung.
• Sie betreuen und beraten zu SAP-Modulen und setzen Anforderungen aus Geschäftsprozessen technisch um. Sie unterstützen bei der Entwicklung von firmeninteren Erweiterungen und arbeiten eng mit unseren Entwicklerteams zusammen.
• Sie setzen Verbesserungen in Geschäftsprozessen durch die Steuerung interner und externer Serviceprovider mit Schwerpunkt und Verantwortungsübernahme für den Bereich PS (Project Cost Controlling, Easy Cost Planning) und CO (Controlling) im Umfeld S/4 HANA um und verantworten Tests und Abnahmen (Unit-, Integrations- und Abnahmetests))
• Sie sind für den Wissenstransfer durch Schulungen und Workshops von Key Usern sowie für die Einarbeitung von Junior Experts und Experts im Unternehmen zuständig.
• Sie führen Fehleranalysen im 3rd-Level-Support durch, koordinieren Testing-, Debugging- und Datenvalidierungsaktivitäten und stellen die auditkonforme Umsetzung aller Maßnahmen in den jeweiligen SAP-Modulen sicher.
• Mitwirkung bei SAP-Rollouts und Transformationsprojekten (z.B. S/4HANA-Migration)

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes

(Fach-)Hochschulstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder Nachrichtentechnik sowie über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung. * Sie bringen ein tiefes Prozessverständnis in Hinblick auf gängige SAP-Produkte und -Module mit - insb. PS (Project Cost Controlling, Easy Cost Planning) und CO (Controlling) im Umfeld S/4 HANA sowie die Intergration von MM,und SD.

• Sie sind sicher im Umgang mit Customizing, Prozessdesign und methodischer Beratung.
• Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und professionelles Auftreten aus. Sie verfügen über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für den Kundenkontakt sowohl auf Fachbereichs- als auch auf Führungsebene.
• Sie sind Experte in gängigen IT-Methoden wie ITIL und wenden diese sicher in der täglichen Arbeit an.
• Sie verfügen über praktische Erfahrung in der Erbringung von IT-Services und bringen ein fortgeschrittenes Verständnis für die Abläufe im IT-Servicebetrieb mit.
• Sie arbeiten eigenverantwortlich und strukturiert und verfügen über ein ausgeprägtes strategisches Denkvermögen.
• Erste Erfahrungen in der Führung von Kolleginnen und Kollegen runden Ihr Profil ab.
• IFRS Kenntnisse von Vorteil

• Leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag Metall- und Elektro NRW (30 Tage Urlaub, 35 Stundenwoche, Urlaubsgeld und tarifliche Sonderzahlungen)
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit mobil zu arbeiten
• Attraktive betriebliche Altersversorgung mit der Möglichkeit, Teile Ihrer Bruttovergütung steuerbegünstigt und zu einem attraktiven Zinssatz in Ihre Zukunft zu investieren
• Konzernweite sowie Uhde-interne Weiterbildungsprogramme von individuellen Trainings bis hin zu klar definierten Entwicklungspfaden
• Umfassende Gesundheits- und Präventionsangebote, z. B. thyssenkrupp interne Gesundheitsaktionen, Sportgruppen, und Teilnahme am Employee Assistance Program
• Nachhaltige Mobilitätsvorteile: kostenlose Ladeinfrastruktur für E-Auto und E-Bike, Dienstfahrradleasing sowie Zuschuss zum Deutschlandticket
• Corporate Benefits mit zahlreichen Vergünstigungen für Freizeit, Technik, Reisen und mehr
• Gemeinschaft & Teamkultur: regelmäßige Team- und Firmenevents stärken unseren Zusammenhalt

Health and Wellness Sicherheit & Gesundheit Höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge. Höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge. Pension and Retirement Altersvorsorge Wir unterstützen Dich individuell mit verschiedenen Modellen. Wir unterstützen Dich individuell mit verschiedenen Modellen. Collaboration and Teamwork Zusammenhalt Kollegialität ist uns enorm wichtig - wir begegnen einander mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung. Kollegialität ist uns enorm wichtig - wir begegnen einander mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung. Professional Development Weiterbildung Du entwickelst dich durch Schulungs- und Fortbildungsangebote fachlich wie persönlich. Du entwickelst dich durch Schulungs- und Fortbildungsangebote fachlich wie persönlich. Compensation and Salary Vergütung Faire Arbeitsbedingungen und eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis. Faire Arbeitsbedingungen und eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis. Diversity and Inclusion Vielfalt Wir fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur. Wir fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur. Work-Life Balance Familie & Beruf Familie & Beruf: Mit der Work-Life-Balance im Blick garantieren wir geregelte Arbeitzeiten. Familie & Beruf: Mit der Work-Life-Balance im Blick garantieren wir geregelte Arbeitzeiten. Creative and Innovation Gestaltungsfreiheit Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, in dem Du neue Lösungen ausprobieren kannst Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, in dem Du neue Lösungen ausprobieren kannst Vacation and Time Off Flexibilität Flexibilität: Wir unterstützen bspw. durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Angebote und Optionen unterschiedlicher Auszeiten. Flexibilität: Wir unterstützen bspw. durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Angebote und Optionen unterschiedlicher Auszeiten. Sustainability and Environment Nachhaltigkeit Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst. Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst. Onboarding and Training Onboarding Onboarding: Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job. Onboarding: Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job. svg]:px-3 -left-8" data-slot="carousel-previous" disabled="" type="button">Arrow leftPrevious slidesvg]:px-3 -right-8" data-slot="carousel-next" disabled="" type="button">Arrow RightNext slide Health and Wellness Sicherheit & Gesundheit Höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge. Pension and Retirement Altersvorsorge Wir unterstützen Dich individuell mit verschiedenen Modellen. Collaboration and Teamwork Zusammenhalt Kollegialität ist uns enorm wichtig - wir begegnen einander mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung. Professional Development Weiterbildung Du entwickelst dich durch Schulungs- und Fortbildungsangebote fachlich wie persönlich. Compensation and Salary Vergütung Faire Arbeitsbedingungen und eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis. Diversity and Inclusion Vielfalt Wir fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur. Work-Life Balance Familie & Beruf Familie & Beruf: Mit der Work-Life-Balance im Blick garantieren wir geregelte Arbeitzeiten. Creative and Innovation Gestaltungsfreiheit Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, in dem Du neue Lösungen ausprobieren kannst Vacation and Time Off Flexibilität Flexibilität: Wir unterstützen bspw. durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Angebote und Optionen unterschiedlicher Auszeiten. Sustainability and Environment Nachhaltigkeit Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst. Onboarding and Training Onboarding Onboarding: Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job. Wir wertschätzen Vielfalt Daher begrüßen wir alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Unternehmen Das Segment Decarbon Technologies positioniert sich als Technologieführer für die Energiewende und präsentiert sich mit seinen umfassenden Kompetenzen für die grüne Transformation als Grünes Industrie-Powerhouse. Es umfasst die Geschäfte thyssenkrupp rothe erde, thyssenkrupp nucera, thyssenkrupp Uhde und thyssenkrupp Polysius. thyssenkrupp rothe erde ist die weltweite Nr. 1 bei Großwälzlagern der neuesten Generation und macht damit die Energiewende möglich. thyssenkrupp nucera ist einer der weltweit führenden Anbieter von Elektrolyseanlagen zur Herstellung von grünem Wasserstoff. thyssenkrupp Uhde ist einer der weltweiten Technologieführer in der Ammoniak-Kette (einschl. Ammoniak-Cracking), in der künftig zunehmend grün produziert werden wird. thyssenkrupp Polysius ist einer der Wegbereiter für den klimaneutralen Umbau der Zementindustrie durch seine grünen Technologien, wie der patentierten Oxyfuel-Technologie. Die Geschäfte vereinen langjährige Erfahrung, tiefgreifende Expertise im internationalen Anlagenbau, eine umfangreiche installierte Basis und enge Kundenbeziehungen. Im Segment arbeiten rund 12.335 Mitarbeitende, die im Geschäftsjahr 2024/2025 einen Umsatz von rund 3,5 Mrd. Euro erwirtschaftet haben. thyssenkrupp Uhde vereint einzigartiges technologisches Know-how und jahrzehntelange, weltweite Erfahrung in Planung, Beschaffung, Bau und Service von Chemieanlagen. Wir entwickeln innovative Verfahren und Produkte für eine nachhaltigere Zukunft und tragen so zum langfristigen Erfolg unserer Kunden in nahezu allen Bereichen der chemischen Industrie bei. Unser Portfolio umfasst führende Technologien für die Produktion von Basischemikalien, Düngemitteln und Polymeren sowie komplette Wertschöpfungsketten für grünen Wasserstoff und nachhaltige Chemikalien.