Junior oder Senior SAP ABAP OO Entwickler Berlin
Role details
Job location
Tech stack
Job description
- Entwicklung von Softwarelösungen im SAP HCM Umfeld
- Weiterentwicklung und Optimierung von SAP HCM Lösungen
- Je nach Ihrer Erfahrung und Wunsch könnten Sie auch beratende Tätigkeiten übernehmen
- Hand in Hand mit kompetenten Beratern für den Kunden SAP HCM Lösungen entwickeln
- Spannende Projekte bei Großkunden aus der Wirtschaft und dem öffentlichen Dienst
- Gestaltbare und abwechslungsreiche Aufgaben
- Eine stetige persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Je nach Erfahrung Leitung von Projekten, * Das Unternehmen ist nicht Tarifgefunden, dies ermöglicht eine leistungsorientierte Vergütung
- Gehaltssteigerung je nach Einsatz und Erfolg
- 14 Gehälter, Gewinnbeteiligung am Erfolg des Unternehmens
- Einarbeitung in die Prozesse des Personalwesen
- Für beratende Tätigkeiten gibt es einen Firmenwagen nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit
- Kantine befindet sich im Bürogebäude (wird nicht vom Unternehmen geführt)
- Flexible Arbeitszeit auf Vertrauensbasis
- 26 Tage Urlaub / 40 Stunden pro Woche
- Home Office kann individuell nach bestandener Probezeit geregelt werden
- Modernste Büroräume mit ergonomischem Mobiliar
- Weihnachts-/Urlaubsgeld
- Nach einem Jahr Zugehörigkeit gibt es eine Arbeitgeber finanzierte Direktversicherung
- Sachbezug (ca. 44€) für Einkäufe
- Gesundheitsvorsorge
Requirements
Wenn Sie bereits Kenntnisse in der objektorientierten Entwicklung haben und Hand in Hand mit fachlichen Beratern für den Kunden SAP HCM Lösungen entwickeln möchten, dann können Sie sich darauf freuen. Sie sollten fließend Deutsch (min. C1) und verhandlungssicheres Englisch (ab B1) schreiben und sprechen können., * Gute Kenntnisse in der objektorientierten Entwicklung mit ABAP
- Fähigkeit sich schnell in die Programmierung mit ABAP/OO im SAP HCM Umfeld einzuarbeiten
- Begeisterung für Schnittstellen zu SAP und Non-SAP Systemen
- Eine hohe Einsatzbereitschaft und Teamorientierung
- Von Vorteil sind Erfahrungen im Bereich des Personalwesen
- Gute Kommunikationsfähigkeit mit Kollegen gehören ebenfalls zu Ihrem Repertoire
- Spaß an der Entwicklung neuer Lösungsansätze ist etwas was Ihnen liegt
- Sie sind praxisorientiert und packen gerne an, haben eine schnelle Auffassungsgabe
- Sie sind offen und inspirierend, vorausschauend und begeistern mit Ihrer positiven und offenen Art Ihre Kollegen von Ihrem Lösungsansatz
- Deutsch (min. C1) und verhandlungssicheres Englisch (ab B1) in Wort und Schrift
Benefits & conditions
Published 01.12.2025 Location Berlin, Germany Category SAP Job Type Full-time Job Reference 4650.010.12124 Workplace Hybrid, On-Site Estimated Salary Junior ab 40.000 €, Senior ab 60.000 € Industry Beratungsunternehmen Responsible for Entwicklung von Softwarelösungen im SAP HCM Umfeld Skills SAP ABAP, SAP ABAP OO, SAP ABAP/OO, SAP ABAP-OO, Gehalt je nach Erfahrung/Position: Junior ab 40.000, Senior ab 60.000 € brutto p.a. Standort: Berlin Reisebereitschaft: je nach Auftragslage Urlaubstage: 26 / 40 Std Woche Referenz: 4650.010.12124, Bei dieser Position handelt es sich, um eine neue geschaffene Stelle. Sie müssen keine SAP HCM (Human Capital Management) Kenntnisse haben - Sie werden von den Kollegen, mit allen wichtigen Informationen versorgt und in die Prozesse des Personalwesens eingearbeitet werden.
Das Beratungs-Unternehmen hat sich zum Ziel gesetzt, die bestmöglichste Lösung für seine Kunden zu finden. Dafür werden auch bekannte und übliche Pfade verlassen, somit findet man auch ungewöhnliche Lösungen. Ein Unternehmen das für den Erfolg seiner Kunden, gerne die Seiten wechselt, um kein Detail auszulassen und bei komplexen Projekten den Überblick zu behalten. Ein Unternehmen, welches sich auf das SAP HCM Modul spezialisiert hat und einen branchenübergreifenden Kundenstamm hat.
Das Team
Ein Team verschiedenster Altersgruppen, viele Spezialisten mit einem Ziel: Die beste Lösung für den Kunden zu finden. Das Team besteht aus kompetenten, lösungsorientierten Beratern und Entwicklern. Es wird eine sehr flache Hierarchie gepflegt, bei dem auch die Geschäftsleitung sehr nah am Kunden arbeitet. Je nach Mitarbeiter und Wunsch eines jeden einzelnen gibt es eine gemischte "Duz/Siez-Kultur". Der Schwerpunkt liegt im Bereich Personalwesen und Sie werden von den Kollegen bestens auf die jeweiligen Prozesse vorbereitet werden.
Dresscode, Arbeitszeiten und Home-Office
Im Unternehmen selbst ist es nicht notwendig einen Anzug zu tragen, casual oder business Kleidung ist gerne gesehen. Bei Kundenbesuchen oder geschäftlichen Anlässen ist ein adrettes auftreten und/oder Anzug erwünscht und gerne gesehen.
Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis damit eine Flexibilität im Arbeitsalltag möglich ist. Sie haben 26 Tage Urlaub im Jahr bei einer 40 Stunden Woche. Nach bestandener Probezeit könnte je nach Bedarf ein Home Office für Sie eingerichtet werden - mit dem notwendigen Mobiliar und Elektronik, dies hängt von der jeweiligen Position und Aufgabe ab.
