Agile Team Coach / Scrum Master - Remote/Hybrid

Wir arbeiten sowohl vor Ort in Freiburg im Breisgau als auch im Home Office deutschlandweit. Regelmäßiges Arbeiten auf dem Freiburger Campus sollte für dich auch im Falle einer größeren Entfernung dazugehören, um deine Kenntnisse wirksam und nahbar einzusetzen - natürlich in Abstimmung mit deinen Teams., Innerhalb des Team Recruitings für die Stelle wirst du folgenden Menschen begegnen:

• Johanna & Vera: Als Vertreter:innen der Agile Community begleiten wir diesen Recruiting Prozess und sichern dein Onboarding.

• Nico, James, Marko & Andreas: Vom Mac-User bis zum Linux-Fan sind unsere Softwareentwickler für die Weiterentwicklung sowie den reibungslosen Betrieb der team-eigenen Microservices zuständig.

• Markus ist Product Owner und versucht herauszufinden, wie Lexware Office die Zusammenarbeit zwischen Steuerkanzleien und Mandanten noch effizienter machen kann.

• Lina und Patrick sind Marketer und kümmern sich darum, dass dir nie langweilig wird: Mit Online- und Offline-Maßnahmen vermitteln sie den Kanzleibetreuern Olaf, Alex, Joel & Sebastian die notwendigen Kanzlei-Leads und sind gemeinsam mit ihnen (und gern auch ab und an dir) auf vielen spannenden Messen und Events.

Job ID: REF121R, Nutzung der Haufe E-Learning-Programme, Lexware Software und E-Books, Teilnahme an Inhouse-Trainings und -Programmen

• Ausgiebige Berufspraxis: Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Agile Coach, Scrum Master oder Facilitator, idealerweise im skalierten Umfeld und beständiger Begleitung von Teams durch Wachstumsphasen.
• Agile Expertise: Fundiertes Verständnis agiler und systemischer Prinzipien sowie Freude daran, diese pragmatisch und kontextbezogen anzuwenden.
• Systemischer Blick: Praxis-Kenntnisse in systemischen Ansätzen wie idealerweise Sociocracy 3.0 und/oder hypnosystemischen Konzepten.
• Kommunikationsstärke: Du bringst Empathie und Mut mit, um auch unbequeme Themen anzusprechen und hast Erfahrung darin, Spannungen konstruktiv zu bearbeiten.
• Gestaltungskompetenz: Du wirkst auf unterschiedlichen Flugebenen und hilfst, Strukturen und Rahmenbedingungen so zu gestalten, dass sich die handelnden Akteure passend verbinden und effektive Entscheidungsfindungen ermöglichen.
• Hybrides Arbeiten: Souveränität im Umgang mit verteilten Teams sowie Erfahrung mit Hybriden bzw. Remote-Setups.
• Sprachkompetenz: Unsere Teamsprache ist Deutsch. Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C2) sind daher ein Muss.

Hybride Zusammenarbeit als Kombination aus Büropräsenz und Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, hohe Eigenverantwortung.

Bei Lexware Office entwickeln wir Software, die Kleinst- und Kleinunternehmen sowie Selbstständigen in Deutschland in Buchhaltung, Finanzen, Lohn und Steuern zuverlässig den Rücken freihält. Und das ziemlich erfolgreich, wie uns mittlerweile über 400.000 Nutzer:innen zeigen-Tendenz steigend., * Facilitation mit Haltung: Mal schaffst du als Facilitator:in Rahmen für gute Zusammenarbeit, mal ermöglicht deine stimmige Moderation und das von dir sicher gewählte Format, Reibung in Fortschritt zu verwandeln. * Wirksame Gespräche ermöglichen: Du gestaltest teamübergreifend Formate, die Raum für offene Kommunikation, gemeinsames Lernen und tragfähige Entscheidungen schaffen. * Transparenz und Fortschritt: Du förderst kontinuierliche Verbesserung, Entscheidungsfähigkeit und Klarheit innerhalb und zwischen den Teams. * Teamgestaltung: Du begleitest den Aufbau eines neuen Feature Teams. Du hilfst dabei, ein Umfeld zu gestalten, in dem Menschen Verantwortung übernehmen, Prioritäten setzen und Veränderungen aktiv mitgestalten., Lexware entwickelt kaufmännische Software-Lösungen für Selbstständige und kleine Unternehmen und ist damit Marktführer in Deutschland. Mit unseren Businesslösungen, Netzwerken und Unternehmenswissen für Buchhaltung, Lohn und Gehalt, Steuern und Finanzen halten wir unseren Kund:innen den Rücken frei. So können sie sich auf ihr Business fokussieren. Wandel gestalten. Arbeiten in der Haufe Group. Unsere Arbeitswelt ist vielfältig, komplex und in stetiger Veränderung. In der Haufe Group kannst du den Wandel aktiv mitgestalten. Du bist Teil eines innovationsgetriebenen Familienunternehmens, das mit Content, Software und Weiterbildung Menschen unterstützt, selbstbestimmt erfolgreich zu arbeiten. Wir begleiten mehr als 1 Million Kundinnen und Kunden in ihrer nachhaltigen Entwicklung und der Gestaltung von Transformationsprozessen. Hast du Lust, gemeinsam mit uns in die Zukunft zu wachsen? Schau dich um und werde Teil der Haufe Group., Unsere Arbeitsweise: 1/3 Weiterentwicklung und Lernen Die persönlichen und fachlichen Entwicklungspfade in der Haufe Group sind so individuell, wie die Menschen selbst. Hier erwartet dich ein Lern- und Beratungsangebot, das deine Stärken in den Mittelpunkt stellt. Unsere Überzeugung: Lebenslanges Lernen in agilen Organisationen lebt von Individualität und Motivation. Hybrides Arbeiten In der Haufe Group entscheiden die Teams gemeinsam und eigenverantwortlich, wie sie ihre Arbeitswirklichkeit gestalten. Unser hybrides Arbeitsmodell vereint die Vorteile aus mobiler, unabhängiger Arbeit und persönlichem Austausch. Die Büros sind dabei Orte der Begegnung. Du kannst flexibel deine Arbeitszeit- und -Ortsgestaltung bestimmen: Was am Ende zählt, ist das Ergebnis. Vielfältige Möglichkeiten Die unterschiedlichen Lösungen, Expertisen und Geschäftsbereiche der Haufe Group bieten dir vielfältige berufliche Perspektiven. Du hast die Möglichkeit, dich in neue Teams, Rollen oder Projekte weiterzuentwickeln oder umzuorientieren. Veränderung steckt in unserer DNA - gestalte auch du den Wandel mit. Weiterentwicklung und Lernen Die persönlichen und fachlichen Entwicklungspfade in der Haufe Group sind so individuell, wie die Menschen selbst. Hier erwartet dich ein Lern- und Beratungsangebot, das deine Stärken in den Mittelpunkt stellt. Unsere Überzeugung: Lebenslanges Lernen in agilen Organisationen lebt von Individualität und Motivation. Hybrides Arbeiten In der Haufe Group entscheiden die Teams gemeinsam und eigenverantwortlich, wie sie ihre Arbeitswirklichkeit gestalten. Unser hybrides Arbeitsmodell vereint die Vorteile aus mobiler, unabhängiger Arbeit und persönlichem Austausch. Die Büros sind dabei Orte der Begegnung. Du kannst flexibel deine Arbeitszeit- und -Ortsgestaltung bestimmen: Was am Ende zählt, ist das Ergebnis. Vielfältige Möglichkeiten Die unterschiedlichen Lösungen, Expertisen und Geschäftsbereiche der Haufe Group bieten dir vielfältige berufliche Perspektiven. Du hast die Möglichkeit, dich in neue Teams, Rollen oder Projekte weiterzuentwickeln oder umzuorientieren. Veränderung steckt in unserer DNA - gestalte auch du den Wandel mit. Weiterentwicklung und Lernen Die persönlichen und fachlichen Entwicklungspfade in der Haufe Group sind so individuell, wie die Menschen selbst. Hier erwartet dich ein Lern- und Beratungsangebot, das deine Stärken in den Mittelpunkt stellt. Unsere Überzeugung: Lebenslanges Lernen in agilen Organisationen lebt von Individualität und Motivation.