SAP SuccessFactors Senior Berater - Employee Central - Raum Berlin

19.04.2025 Location Berlin, Germany Category SAP Job Type Full-time Job Reference 29119 Workplace Fully remote, Hybrid Industry IT-Beratung Responsible for Verantwortung für die End-to-End-Umsetzung von SAP SuccessFactors Employee Central Projekten, einschließlich der Anforderungsanalyse, des Lösungsdesigns, der Konfiguration und der finalen Implementierung sowie Testings und Schulungen Skills SAP SuccessFactors Employee Central, In Ihrer neuen Position als SAP SuccessFactors Senior Berater* übernehmen Sie Verantwortung für die vollständige Umsetzung von SAP-SuccessFactors-Projekten im Bereich Employee Central, von der Anforderungsanalyse über das Lösungsdesign und die Konfiguration bis hin zu Tests, Schulungen und der finalen Implementierung. Dabei beraten Sie Kunden zu Best Practices, Architekturansätzen und Konfigurationsmöglichkeiten und entwickeln gemeinsam mit ihnen maßgeschneiderte, effiziente Lösungen. Sie leiten Projektteams, fördern deren Weiterentwicklung durch Wissenstransfer und Unterstützung und sorgen für eine reibungslose Zusammenarbeit. Zusätzlich organisieren und moderieren Sie Workshops, Schulungen und Präsentationen, um Kunden und Stakeholder umfassend einzubinden., * Unfallversicherung

• Diverse Gesundheits- und Sportprogramme
• JobRad
• Corporate Benefits
• Hervorragender Onboarding Prozess
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, * Verantwortung für die End-to-End-Umsetzung von SAP SuccessFactors Employee Central Projekten, einschließlich der Anforderungsanalyse, des Lösungsdesigns, der Konfiguration und der finalen Implementierung sowie Testings und Schulungen
• Beratung zu Best Practices, Lösungsarchitektur und Konfigurationsmöglichkeiten sowie Entwicklung effizienter Lösungen
• Leitung von Projektteams mit Fokus auf Unterstützung, Wissensvermittlung und Teamentwicklung
• Durchführung von Workshops, Schulungen und Präsentationen für Kunden und Stakeholder

• Studium / Ausbildung: Ihr Universitätsstudium der Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informationstechnologie haben Sie erfolgreich abgeschlossen oder verfügen alternativ über eine ähnliche Ausbildung oder Qualifikation.
• Berufserfahrung: Sie haben bereits mehrjährige Erfahrung bei der Implementierung von SAP SuccessFactors mit Fokus auf Employee Central sammeln können.
• Prozesskenntnisse: Sie bringen Fundiertes Verständnis von HR-Prozessen, -Richtlinien und Best Practices mit.
• Zertifizierungen: Sie verfügen bereits über eine Zertifizierung in SAP SuccessFactors Employee Central.
• Soft-Skills: Sie arbeiten eigenständig und lösungsorientiert, sind teamfähig, motiviert und offen für neue, spannende Herausforderungen. Außerdem verstehen Sie es, technische Zusammenhänge auch Menschen zu vermitteln, die nicht aus der IT stammen.
• Sprachen: Sie können in der deutschen Sprache verhandlungssicher (mind. C1) und ebenfalls sicher in Englisch (mind. B2) kommunizieren.

Unser Kunde ist ein angesehener, internationaler SAP Gold Partner, der sich als verlässlicher Partner im Bereich der digitalen Transformation sowohl im deutschen Mittelstand als auch bei verschiedenen globalen Großunternehmen etabliert hat. Das dynamische Unternehmen überzeugt durch umfangreiche Erfahrung, Zuverlässigkeit und eine partnerschaftliche Kommunikation. Dank flacher Hierarchien haben Sie ausreichend Spielraum, um Verantwortung zu übernehmen und aktiv an Veränderungen mitzuwirken. Gleichzeitig genießt das Wohlbefinden der Mitarbeiter für das Unternehmen hohe Priorität. Zusätzlich zu den gebotenen flexiblen Arbeitszeiten haben Sie die Möglichkeit, außerhalb von Präsenzzeiten bei Kunden, deutschlandweit remote zu arbeiten. Darüber hinaus profitieren Sie von verschiedenen Gesundheits- und Sportangeboten, Corporate Benefits sowie individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungschancen. Ein ausgezeichneter Onboarding-Prozess, der Ihnen einen umfassenden Einblick in das Unternehmen ermöglicht, sorgt für einen idealen Start in Ihre neue Position.