SAP Junior Consultant Schwerpunkt MM/SD/Retail (m/w) - Dortmund - 1360.002.6279 - KA Resources
Role details
Job location
Tech stack
Job description
- Einhaltung und Optimierung der definierten Prozesse im SAP-ERP und der vorgegebenen Qualitätsstandards
- Betreuung des SAP Retail Umfeldes
- Monitoring, Fehleranalyse und -behebung
- Ansprechpartner für Key-User und Anwender
- Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Beratern
Requirements
- Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachgebiet (z.B. Wirtschaftsinformatik) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung
- Erste Berufserfahrung als SAP Berater, idealerweise Retail Branchenerfahrung
- Zuverlässiges und serviceorientiertes Arbeiten
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Level C1) und gute Kenntnisse in Englisch runden Ihr Profil ab
Benefits & conditions
Der Retailer blickt auf mittlerweile über 20 Jahre Unternehmensgeschichte zurück und ist europaweit erfolgreich vertreten. Um den steigenden Anforderungen an die IT gerecht zu werden, wird das SAP Team weiter ausgebaut. Das Unternehmen ist trotz der wachsenden Größe stolz darauf, ein familiäres Betriebsklima geschaffen und aufrecht erhalten zu haben.
Das Unternehmen sieht sich als Chancengeber und investiert in die Zukunft von erfahrenen und unerfahrenen Angestellten. Hierbei steht für das Unternehmen die Initiative, Motivation und Einstellung des Kandidaten im Vordergrund.
Um weiterhin sozialverantwortlich wirken zu können, vergrößert das Unternehmen seine Absatzmärkte und möchte verstärkt in der IT ausbauen., * Professionelles und kollegiales Arbeitsumfeld
- Intensive Einarbeitung
- Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
- Leistungsgerechte Bezahlung sowie individuelle Sozialleistungen
Das Unternehmen sucht nach einer motivierten und verantwortungsvollen Person, die sich langfristig als Teil des Teams identifiziert. Durch eine stetige Weiterbildung und der Arbeit mit den neuesten Technologien bietet Ihnen der Retailer die fachliche und persönliche Weiterentwicklung gepaart mit einer nachhaltigen Personalstrategie an. Diese langfristige Position ist unmittelbar zu besetzen.
