Teamleiter IT - Infrastruktur & Betrieb

• IT-Betrieb & Teamführung: Übernahme der fachlichen und disziplinarischen Führung eines kleinen IT-Teams (ca. 4-5 Mitarbeitende inkl. Support und Administration), strukturierte Steuerung des operativen Tagesgeschäfts, klare Aufgabenverteilungen, Priorisierung der Themen, Sicherstellung eines stabilen, serviceorientierten IT-Betriebs
• Strukturaufbau & Prozessentwicklung: Aufbau und Weiterentwicklung einer professionellen IT-Serviceorganisation inklusive klarer Prozesse, Ticket- und Priorisierungslogiken sowie Service-Level-Strukturen. Sie bringen Ordnung, Transparenz und Verlässlichkeit ein
• Microsoft 365 & Infrastruktur: Verantwortung für die bestehende Microsoft-basierte IT-Landschaft (inkl. M365, Active Directory, Netzwerke) sowie Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Zielarchitektur in Richtung Cloud (Azure)
• Provider- & Schnittstellenmanagement: Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern im Rahmen eines ausgelagerten Betriebsmodells sowie aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der zukünftigen Betriebsarchitektur (inkl. laufender Ausschreibungen).
• IT-Sicherheit & Systemverfügbarkeit: Sicherstellung von Stabilität, Performance und Sicherheit der Systeme sowie Mitwirkung bei der Entwicklung von Sicherheitsrichtlinien und Standards.
• Projektarbeit & Zusammenarbeit mit Digitalisierung: Enge Zusammenarbeit mit dem Team Digitalisierung bei der Überführung von Projekten in den operativen Betrieb sowie Leitung bzw. Begleitung von Infrastruktur- und Migrationsprojekten.
• Kommunikation & Beratung: Ansprechpartner für Fachbereiche und Management in allen IT-relevanten Fragestellungen. Sie übersetzen technische Themen verständlich und tragen dazu bei, die IT als wertschöpfenden Partner im Unternehmen zu etablieren.

• Abgeschlossenes Studium Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation; alternativ relevante Berufserfahrung
• Mindestens drei Jahre Erfahrung im IT-Umfeld, idealerweise mit erster oder bestehender Führungserfahrung in einer vergleichbaren Rolle
• Fundierte Kenntnisse im Betrieb von Microsoft-basierten Infrastrukturen (M365, Active Directory, Netzwerke), IT-Security sowie idealerweise Erfahrung mit Cloud-Plattformen (z. B. Azure, AWS)
• Praxiserfahrung im IT-Support (First-/Second-Level) sowie im IT-Betrieb
• Erfahrung im Umgang mit externen Dienstleistern und IT-Projekten
• ITIL-Kenntnisse bzw. Zertifizierung sowie Projektmanagementerfahrung (z. B. PRINCE2, PMP) sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
• ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln
• Führungsstärke, Klarheit und Entscheidungsfähigkeit - auch in anspruchsvollen Situationen
• Bodenständiges, reflektiertes Auftreten und Hohe Serviceorientierung
• Resilienz und Freude daran, in einem Transformationsumfeld Verantwortung zu übernehmen
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Auftraggeber ist ein kommunal geprägtes Dienstleistungsunternehmen, das wesentliche Aufgaben für die wirtschaftliche und kulturelle Entwicklung einer dynamischen Region in Südbaden übernimmt. Mit modernen Strukturen, hoher Serviceorientierung und einem breiten Spektrum an Veranstaltungen schafft das Unternehmen attraktive Angebote für Wirtschaft, Gesellschaft und Öffentlichkeit.

Im Zuge der Neuaufstellung der Abteilung Gebäudemanagement & IT wird die IT organisatorisch und inhaltlich grundlegend weiterentwickelt - mit dem klaren Ziel, den IT-Betrieb zu professionalisieren und die IT als strategischen Enabler im Unternehmen zu etablieren. Für diese Schlüsselrolle suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die den IT-Betrieb strukturiert, weiterentwickelt und ein kleines Team in eine stabile, leistungsfähige Organisation überführt., Unser Auftraggeber bietet Ihnen eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit echtem Gestaltungsspielraum in einem Unternehmen, das sich aktiv in der Transformation befindet. Sie arbeiten eng mit der Abteilungsleitung und den Fachbereichen zusammen und haben die Möglichkeit, den IT-Betrieb und Infrastruktur strukturell neu aufzustellen und nachhaltig zu prägen. Dabei profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen, einem modernen Arbeitsumfeld sowie flexiblen, hybriden Arbeitsmodellen. Das attraktive Vergütungspaket wird durch zusätzliche Rahmenbedingungen ergänzt, die Ihnen sowohl Stabilität als auch Entwicklungsperspektiven bieten.