SAP Basis Administrator
Role details
Job location
Tech stack
Job description
03.03.2021 Location Düsseldorf, Germany Category SAP Job Type Full-time Job Reference 18295 Estimated Salary je nach Qualifikation und Erfahrung Industry End User Responsible for SAP Basis & Server Administration, Projektarbeit Skills SAP Basis, Server & Datenbanken, Sie unterstützen das IT Infrastrukturteam bei der Sicherstellung der korrekten Funktionsweise der SAP Basis und Server- bzw. Datenbanklandschaft des Unternehmens. Hierzu gehören Tätigkeiten zur Sicherung der Verfügbarkeit, der Administration, im Bereich Optimierungen und Performance Tuning, aber auch der technische Support. Sie unterstützen in der Weiterentwicklung der Systeme, die Anbindung von Sub- und Drittsystemen und sind mit Ihren Teamkollegen in spannenden und abwechslungsreichen Projekten tätig.
Requirements
Sie haben ihr Studium in einem MINT Bereich erfolgreich abgeschlossen oder eine äquivalent qualifizierende Ausbildung absolviert. Sie können auf gute Kenntnisse als SAP Basis Administrator zurückgreifen ODER haben Ihre praktische Erfahrung im Bereich System- und Datenbankadministration (MS Server, Windows Server, Netzwerke, Exchange) erlangt und haben nun die Motivation und den Ehrgeiz in den SAP Basis Bereich einzusteigen.
Ihre Person
Sie sind kommunikativ, ein Teamplayer, wissbegierig und möchten Ihre SAP Kenntnisse vertiefen bzw. sich zu einem SAP Basis Experten weiterentwickeln? Sie sprechen fließend Deutsch und haben gute Englischkenntnisse. Sie möchten sich langfristig bei einem Arbeitgeber einbringen, der Sie aktiv fördert?
Benefits & conditions
Neben anwechslungsreichen und anspruchvollen Aufgaben in einem motivierten, kollegialen Team bietet Ihnen Ihr neuer Arbeitgeber:
- Eine unbefristete Festanstellung bei einem fest auf dem Markt etablierten Enduser
- Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto
- Konstante individuelle Fort- und Weiterbildungen, um sich technisch zum Experten weiterzuentwickeln
- Zuschuss zur Altersversorgung
- Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen
- Gute Work-Life-Balance und Vereinbarung von Karriere und Familie
- Corporate Benefits (z.B. Kooperation mit Fitnessstudios, Mitarbeiterrabatte,…)
- 30 Urlaubstage