MS Dynamics NAV Inhouse Systembetreuer/Application Manager (m/w), Raum Tübingen/Freudenstadt/Bad Dürrheim/Stuttgart

• Eigenverantwortliche Führung und Begleitung von MS Dynamics NAV- und IT-Projekten (z.B. ERP-System-Updates, Implementierung eines DMS-Systems) im Unternehmen; von der ersten Anforderung, über die Projektdefinition und -koordination bis hin zum Controlling und anschließender Dokumentation
• Betreuung und Weiterentwicklung der bestehenden Microsoft Dynamics NAV-Umgebung und angebundener Systeme
• Unterstützung in allen Phasen des Softwareentwicklungsprozesses in Microsoft Dynamics NAV: Planung, Konzeption, Aufwandsabschätzung (Aufnahme von Anforderungen an das System und der Formulierung von Änderungswünschen im Austausch mit den Fachabteilungen), Umsetzung, Test und Inbetriebnahme
• Verbesserung bestehender Programmierungen
• Prozessanalyse/-design, sowie kontinuierliche Prozessoptimierung
• Anbindung und Administration von Fremdsystemen an Navision (u.a. Cubeware, CAQ, NAPA-Lohn, integrierte Webshop-Lösungen)
• Anwenderunterstützung im Test- und Echtbetrieb, auch in den Bereichen des neuen DMS-Systems und ECM-Interfaces
• Usersupport sowie Mitarbeiter- und Key-User-Schulungen in Microsoft Dynamics NAV
• Delegation von und Kooperation mit dem externen ERP-Dienstleister

• Gelungenes Studium der (Wirtschafts-)informatik oder vergleichbare technische Qualifizierung/Ausbildung in der IT bzw. BWL
• Tiefgründige Berufserfahrung mit Microsoft Dynamics NAV (bevorzugt NAV 2009, 2015 und 2016) - gerne auch bereits im Projektgeschäft, Entwicklung in C/AL und dem Application Management
• Expertise in einem Dokument-Management-System (DMS) zur Einführung, Konzeptionierung und Geschäftsprozessabbildung
• Optimalerweise Skills zu Schnittstellen, wie SQL-Database, Office 365 Paket oder Business Intelligence (Reporting Tools) - zur Optimierung und Beobachtung der Performance
• Optional: erster Kontakt zu XMI-Dateiaustausch oder EDI
• Ausgeprägtes Geschäftsprozessverständnis, gerne bereits im Bereich Produktion
• Eine serviceorientierte, teamfähige, eigenständige und systematische Arbeitsweise mit viel Sinn für das Finden von Lösungen und Spaß an neuen Technologien
• Kommunikationstalent und idealerweise auch Know-How von Sales-Praktiken
• Deutsch auf Muttersprachenniveau und Englisch in Grundlagen sinnvoll

MS Dynamics NAV ist in allen essenziellen Unternehmensbereichen, wie FiBu, Sales, Produktion, Lager und Logistik, im Einsatz. Es werden mehrere Firmen der Gruppe betreut, die jeweils die Versionen von NAV 2009 bis NAV 2018 nutzen. Das kleine IT-Team ist darauf bedacht, die rund 50 aktiven NAV User anzuleiten und zu unterstützen und in der Zukunft das Warenwirtschaftssystem auf eine einheitliche Version zu standardisieren. Sie sollen in Ihrer Position der IT-Abteilung auf die Sprünge helfen und den Microsoft Partner für Anpassungen und Abstimmungen anleiten (es wird auch Inhouse sehr viel selbst entwickelt). Der Schwerpunkt liegt auf Microsoft Dynamics NAV, dessen Funktionalitäten Sie so optimieren werden, dass es vollumfänglich ausgenutzt werden kann und die Warenwirtschaft rund läuft. Es gibt für die Zukunft generell sehr gute Entfaltungschancen, denn das Unternehmen bietet eine flache Organisation. Für "Macher" gibt es spannende Themen ohne Ende! Die Berichtslinie geht an die Leitung IT., Bei diesem erfolgreichen Unternehmen erwarten Sie ein moderner Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und die Zukunft und innovative ERP-Projekte in einem wirtschaftlich stabilen Betrieb. Das Büro bietet optimale Parkmöglichkeiten. Das Arbeitsklima ist sehr familiär gehalten und kollegial, da in der Duz-Kultur sehr freundlich und offen miteinander umgegangen wird. Das gemeinsame Wachstum und Miteinander werden hier großgeschrieben! Es handelt sich um eine reine Inhouse Position mit flexibler Arbeitszeit (Gleitzeitsystem) in einer 40-Stunden-Woche, die Möglichkeit zum gelegentlichen Home-Office nach Absprache (Vor-Ort-Präsenz ist außerhalb von Corona grundsätzlich für Support-Anfragen der User gewünscht - 1-2 Tage pro Woche jedoch kein Problem; derzeit deutlich mehr) für eine bessere Work-Life-Balance und 30 Urlaubstagen. Geboten wird dem passenden neuen Mitarbeiter ein attraktives Gehalt von ca. 75.000-80.000€ brutto im Jahr (je nach Qualifikation und Berufserfahrung), Unterstützung der betrieblichen Altersvorsorge, Sommerfest/Weihnachtsfeier und vieles mehr. Dieser Arbeitgeber liegt viel Wert auf jeden einzelnen Mitarbeiter und dessen Zufriedenheit!