Java BackEnd Developer
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Desarrollar los componentes backend de los productos incluidos en el catálogo del equipo de ventas de BMP.
Tareas diarias que se llevarán a cabo en ese servicio:
- Desarrollar los componentes backend con Spring Boot, garantizando una arquitectura de aplicación robusta y escalable.
- Operaciones e Implementación: Desarrollar e implementar software en clústeres en la nube inspeccionar y solucionar problemas de su comportamiento durante las etapas de integración y producción.
- Colaboración: Trabajar en estrecha colaboración con analistas de negocio para comprender los requisitos y estimar las historias de usuario.
- Revisión de Código: Revisar el código implementado por otros miembros del equipo y proporcionar retroalimentación constructiva.
- Demostración y Documentación: Demostrar y explicar la funcionalidad backend al equipo y durante las sesiones de revisión.
Requirements
Dominio de Spring Boot: Amplia experiencia en el desarrollo de aplicaciones con Spring Boot, incluyendo bibliotecas como Spring Data JPA y Spring Security.
- Experiencia en la nube y CI/CD: Sólido conocimiento de tecnologías en la nube como Kubernetes y Helm, junto con experiencia en herramientas de CI/CD.
- Arquitectura basada en API y eventos: Competencia en el diseño de API RESTful y experiencia con tecnologías de eventos como Apache Kafka.
- Experiencia en Agile y habilidades de comunicación: Al menos 3 años en un entorno de equipo ágil con sólidas habilidades de comunicación en inglés.
- NIVEL DE INGLÉS C1
Valorable: Habilidades de desarrollo frontend con Angular.
Habilidades interpersonales:
- Comunicación efectiva: Capacidad para articular conceptos técnicos con claridad y colaborar eficazmente con los miembros del equipo en Múnich.
- Resolución de problemas: Sólidas habilidades analíticas para identificar problemas y desarrollar soluciones innovadoras.
- Colaboración en equipo: Mentalidad cooperativa para trabajar fluidamente en un entorno de equipo multicultural.
Modelo de trabajo híbrido en BARCELONA: 40 presencial 60 teletrabajo.
Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal.
Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad.
Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción.
Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato.
