Développeur Backend C# / .NET - F/H

Vous rejoignez une équipe R&D où le backend joue un rôle central dans la stabilité, la cohérence et l'évolution du système. Les services développés sont en production, utilisés quotidiennement par des clients, et évoluent de manière continue pour accompagner les besoins fonctionnels et les contraintes d'exploitation. Vous travaillez au sein d'une équipe Scrum, en collaboration étroite avec le produit, le frontend et les autres développeurs backend. L'environnement est hybride : une partie du socle repose sur des services existants en .NET Framework, tandis que de nouveaux services sont développés en .NET 8 à 10. L'ensemble cohabite et évolue progressivement dans une logique de modernisation maîtrisée. Le backend constitue un élément structurant du produit, de ses règles métier et de sa capacité à évoluer dans le temps. VOS FUTURES MISSIONS En tant que développeur backend, vous participez à la conception, au développement et à l'évolution de services au cœur du produit. Selon votre niveau de montée en charge, vous intervenez notamment sur : la conception et l'implémentation d'APIs et de contrats inter-services l'évolution de modèles de données existants, parfois déjà largement exploités la fiabilisation, l'amélioration et le refactoring progressif de services en production l'implémentation de règles métier structurantes, avec des impacts visibles côté produit Les sujets sont abordés collectivement. Les choix techniques sont discutés, explicités et documentés au sein de l'équipe. ️ENVIRONNEMENT TECHNIQUE Le backend est principalement développé en C#, avec une coexistence assumée entre : un socle existant en .NET Framework des services plus récents en .NET 8 à 10 L'architecture est majoritairement orientée services exposés via des APIs, avec certains traitements asynchrones ou événementiels. Les nouveaux services sont conçus pour s'exécuter dans des environnements conteneurisés et distribués, ce qui implique de concevoir des applications robustes, observables et adaptées aux contraintes de la production. Le cycle de développement s'appuie sur une chaîne de CI/CD ainsi que sur des outils de supervision et de journalisation permettant d'analyser le comportement des services en conditions réelles. La mise en production fait partie du périmètre, de manière progressive et accompagnée. LES COMPETENCES ET QUALITES QUE NOUS RECHERCHONS Nous valorisons une approche pragmatique du développement logiciel, orientée vers la qualité, la compréhension des enjeux métier et la pérennité des solutions. Nous attachons une importance particulière : à des fondamentaux solides en conception logicielle à la capacité à intervenir sur des systèmes existants en production à la clarté dans l'expression et la justification des choix techniques à la capacité à apprendre, à questionner et à faire évoluer ses pratiques, Explorez la vitrine de l'entreprise ou suivez-la pour savoir si elle vous correspond vraiment !

Expérience confirmée en développement backend C# / .NET Bases solides en programmation et conception orientée objet À l'aise avec des systèmes en production et du code existant Capacité à analyser, questionner et expliquer ses choix techniques Autonomie, rigueur et aisance dans le travail en équipe distribuée Bonus : Expérience avec des architectures asynchrones ou événementielles Sensibilité aux sujets de qualité, d'observabilité et d'exploitation Intérêt pour l'usage raisonné de l'IA dans des produits logiciels Expérience de travail au sein d'équipes distribuées

12 RTT Carte SWILE : 10€ / jour pris en charge à 60% Transport en commun : Pris en charge à 50% Forfait mobilité durable : Jusqu'à 400€ / an Mutuelle : Prise en charge à 50% Télétravail : 3 jours/semaine maximum avec une indemnité de 26 euros par mois. CSE : Une cagnotte semestrielle avec de nombreux avantages Participation, Intelligence artificielle / Machine Learning, Big Data, Cybersécurité 1200 collaborateurs Créée en 2019 Âge moyen : 38 ans Chiffre d'affaires : 200 M€ 30% 70%, * RTT / Jour de repos

11 Engagements ECOVADIS - Silver Le lieu de travail

Fondé en 2019, ChapsVision est un éditeur de logiciels en pleine croissance, membre du NEXT40 de la French Tech parmi les 40 start-ups françaises les plus prometteuses. Avec 1200 collaborateurs et plus de 1000 clients grands comptes et régaliens, nous avons pour ambition de devenir un leader européen du traitement souverain de la donnée. Notre objectif est de poursuivre notre développement en renforçant nos équipes pour concevoir, commercialiser, déployer et supporter des produits innovants de plus en plus ambitieux. Parallèlement, notre engagement social se manifeste à travers la fondation HappyCap, adossée au groupe, qui vise à soutenir les enfants atteints de troubles de développement mental et cognitif et leurs familles., NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT Un entretien téléphonique de 30 minutes avec l'un de nos recruteurs techniques pour faire connaissance. Un entretien technique avec le manager de l'équipe pour évaluer vos compétences. Une rencontre en personne dans nos locaux. Un entretien de 30 minutes avec notre Responsable des Ressources Humaines, pour discuter des aspects contractuels et de la vision globale de ChapsVision. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap., ChapsVision est un éditeur de logiciels en hyper croissance, ayant pour ambition de devenir le leader européen du traitement souverain de la donnée. Il allie le meilleur des 2 mondes : l'agilité de la Start-up et les moyens d'un grand groupe. Avec plus de 1000 clients régaliens (ministères, police, gendarmerie…) et grands comptes (luxe, retail, grande distribution, banque…), notre objectif est de poursuivre notre développement en renforçant nos équipes pour concevoir, commercialiser, déployer et supporter des produits innovants de plus en plus ambitieux. De plus, l'ADN du groupe ChapsVision s'appuie sur un fort engagement social à travers qui vise à soutenir les personnes atteintes de troubles de développement mental et cognitif et leurs familles.