Microsoft Dynamics NAV/365 BC Projektleiter , Raum Wuppertal/Lüdenscheid/Dortmund/Essen

• Führung des ERP-Updateprojekts
• Komplette Verantwortung für die Systembetreuung, Optimierung, Weiterentwicklung, stetige Verfügbarkeit und Instandhaltung von Dynamics 365 BC
• Kontrolle und Überwachung der Implementierung neuer Softwareapplikationen
• Beratung der Fachabteilungen für den Umgang mit NAV
• Konzeptionierung und Übersetzung von Geschäftsanforderungen im ERP-System
• Analyse, Verbesserung und Automatisierung von Businessprozessen und Workflows
• Schnittstellenbetreuung und -anbindung, z.B. für die Inventarisierung
• Anfertigung von Dokumentationen
• Zuständiger Ansprechpartner für die rund 40 aktiven User in allen NAV-relevanten Themen
• 1st- und 2nd-Level Anwendersupport bei Navision Problemen, Analyse dieser und Finden von Lösungsoptionen
• Kommunikation, Steuerung und Delegation des externen Microsoft Partners

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare IT-Ausbildung und/oder Berufserfahrung
• Guter Umgang und Erfahrungen im Support/Anwendung von Microsoft Dynamics NAV (gerne auch bereits mit neueren Versionen, wie BC)
• Entwicklerkenntnisse kein Muss! Programmierungen und Anpassungen werden vom externen Dienstleister übernommen
• Breit aufgestelltes Know-How in Office Produkten, Windows Betriebssystem, Netzwerkadministrationen oder IT-Hardware etc. von Vorteil
• Analytische Denk- und problemlösungsfähige und kundenorientierte Arbeitsweise
• Gutes Prozess- und Systemverständnis
• Eigenständige und effiziente Umsetzung von Ideen
• Spaß an der Arbeit im Team und der Erklärung von komplexen Sachverhalten
• Fließende Kommunikationsfähigkeit in Deutsch (Unternehmenssprache) und Grundlagen in Englisch (für IT-Begriffe)

Published 04.03.2025 Location Wuppertal, Lüdenscheid, Dortmund, Essen (Region), Germany Category Microsoft Dynamics Job Type Full-time Part-time Job Reference 29513 Workplace Hybrid, On-Site Estimated Salary 65.000 - 75.000 EUR / Jahr Industry Produktionsbranche, Bei diesem Unternehmen mit einer guten Mischung aus Tradition, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, das immer neuer Dynamik und Ideen offen gegenübersteht, um auf Augenhöhe mit der Zukunft zu gehen, haben Sie die Chance, einen verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeitsbereich komplett selbst aktiv zu gestalten und eine spannende Position in einem innovativen und fair geführten Arbeitsplatz zu übernehmen. Es gibt eine ausgezeichnete und familiäre Arbeitsatmosphäre mit "Duz-Kultur" unter den Kollegen, das Team ist hochmotiviert und alle Mitglieder ziehen stark an einem Strang, um gemeinsam durchzustarten. Bezüglich Home Office lässt sich der Betrieb auf alles (außer 100%) ein, je nach Ihrem Wohnort und Bedürfnissen. Wenn Sie in NRW wohnhaft sind, dann wäre 2-3x/die Woche vor Ort im Büro prima; andernfalls wird eine individuelle Lösung gefunden. Reisetätigkeit kommt gar nicht zum Tragen, da es nur den einen Standort gibt. Gearbeitet wird insgesamt 37 Stunden bei einer 4-Tage-Woche (Montag bis Donnerstag) mit insgesamt 6 Wochen Jahresurlaub und einem flexiblen Stundenkonto. Möglich wäre bei Interesse auch eine 5-Tage-Woche und beispielsweise Mittwochs/Freitags immer im Home Office oder es wird ein anderes Modell besprochen. Es wird eine unbefristete Festanstellung und eine leistungsgerechte Vergütung von etwa 65.000-75.000€ brutto im Jahr (je nach Berufserfahrung und Qualifikation, mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld) geboten. Obendrauf kommen noch Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Fahrrad-Leasing, Gesundheitsförderung durch kostenlose Mitgliedschaft im Fitnessstudio, vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, regelmäßige Team- und Betriebsfeiern (u.a. Grill- und Weihnachtsfeste) oder Zugang zu weiteren attraktiven Mitarbeitervorteilen, um das Engagement zu schätzen. Die modernen und technisch gut ausgestatteten Büroräume sind am besten per PKW zu erreichen und Parkmöglichkeiten sind gegeben (kostenlos, auch mit Lademöglichkeit für E-Autos).

Für meinen Auftraggeber, ein mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen (in 3. Generation) aus der Produktionsbranche mit Headquarter im Raum von Wuppertal, das auch aus den Richtungen Lüdenscheid, Dortmund und Essen gut erreichbar ist, welches seit 80 Jahren für Innovation, Vertrauen und höchste Qualität in der Metallgießerei steht und sich mit mittlerweile 70 Mitarbeitern, eigenen Trends, Weitblick für die Zukunft und hervorragenden Produkten marktführend etabliert hat, suche ich für das anstehende ERP-Update schnellstmöglich für eine reizvolle Position in unbefristeter Festanstellung einen Microsoft Dynamics NAV/365 Business Central Projektmanager (m/w/d) mit Arbeit in einer 4-Tage-Woche. Derzeit ist in der Firma Microsoft Dynamics NAV in der Version NAV 2017 in allen relevanten Firmenbereichen wie Einkauf, Verkauf, Lager, Logistik, Produktion und FiBu im Einsatz. Lohn und Zeitwirtschaft sind per Schnittstellen angebunden. Der Betrieb ist bereits sehr digital aufgestellt und muss sich in Punkto genereller Modernität nicht verstecken. Der Wechsel von NAV auf die aktuelle Version von 365 Business Central steht kurz bevor. Die Zusammenarbeit mit dem Microsoft Partner ist bereits in der letzten Planungsphase, sodass Sie als interner Projektleiter die Umsetzung aktiv mitgestalten und volle Verantwortung übernehmen können. Der offizielle Start ist für diesen Sommer vorgesehen und es gibt noch zahlreiche offene Themen, die geklärt werden müssen. Die Anpassungen und Programmierungen in C/AL bzw. AL laufen weiterhin über den externen Dienstleister, sodass Sie lediglich die korrekte Funktionalität und Qualität des Customizings überprüfen werden. Die IT-Abteilung ist klein und besteht lediglich aus einem weiteren EDV-Kollegen, dessen Schwerpunkt nicht im ERP-Bereich liegt und der durch den NAV-Experten entlastet werden soll. Daher ist eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität gefragt, sowie die Bereitschaft, sich bei Überschneidungen flexibel einzubringen, mit anzupacken/zu unterstützen und aktiv mitzugestalten. Ihre Berichtslinie geht direkt an die Geschäftsführung. Sollte in der Zukunft für neue Aufgabenbereiche das ERP-Team erweitert werden, könnten Sie hierfür potenziell die Leitung übernehmen.