Scrum Master / Agile Master

• Förderung einer Kultur von Zusammenarbeit, Ownership und kontinuierlicher Verbesserung
• Planung, Moderation und kontinuierliche Weiterentwicklung agiler Zeremonien (z. B. Sprint Planning, Reviews, Retrospektiven, Daily Scrum, PI Planning)
• Durchführung und Weiterentwicklung von regelmäßigen Scrum-Zeremonien (z. B. Daily, Sprint Review, Retrospektiven)
• Aktive Mitgestaltung von ART-weiten Zeremonien (u. a. PI Planning, Scrum-of-Scrums, ART-Sync)
• Coaching von Teams und Einzelpersonen in agilen Arbeitsweisen, einschließlich Selbstorganisation, Transparenz und Effektivität
• Entfernen von Hindernissen sowie Schutz der Teams vor Störungen und externen Einflüssen
• Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern und Stakeholdern zur Sicherstellung klarer Prioritäten, Wertorientierung und eines effektiven Backlog-Managements
• Anwendung empirischer Methoden zur Messung und Steigerung der Team-Performance durch den Einsatz agiler Metriken (z. B. Octane Dashboard, Burn-Down-Charts, Team-KPIs)
• Analyse und Beseitigung systemischer Impediments, die Lieferung oder Performance behindern
• Nutzung moderner Tools und KI-unterstützter Ansätze zur Steigerung von Produktivität, Zusammenarbeit und Lernkultur
• Growth Mindset: Bereitschaft, neue Wege zu gehen, zu lernen und Arbeitsweisen und Best Practices weiterzuentwickeln

• Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung
• Leidenschaft dafür, Teams zu befähigen und ein leistungsstarkes Arbeitsumfeld zu gestalten
• Mehrjährige Erfahrung als Scrum Master, Agile Coach oder in einer ähnlichen Rolle in agilen Produktentwicklungsumgebungen
• Tiefes Verständnis von Scrum, agilen Prinzipien, Methoden und Tools; idealerweise Erfahrung in skalierten agilen Frameworks (z. B. SAFe)
• Ausgeprägte Moderations- und Coaching-Fähigkeiten, insbesondere in komplexen oder herausfordernden Situationen
• Konfliktfähigkeit, Lösungs- / Ergebnisorientierung sowie Entscheidungskompetenz
• Klarer, wertschätzender Kommunikationsstil und Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen
• Hohe Problemlösungskompetenz sowie ein systemischer Blick auf Impediments und organisationalen Kontext
• Souveräner Umgang mit Daten zur Unterstützung von Vorhersagbarkeit, Flow und Transparenz
• Growth Mindset: Bereit, neue Wege zu gehen, zu lernen und Arbeitsweisen und Best Practices weiterzuentwickeln
• Interesse an modernen Tools und KI-Funktionen zur Unterstützung agiler Teams

• Flexible Arbeitszeiten

Gleitzeitregelungen und flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine perfekte Work-Life-Balance - ganz wie es zu Dir passt. * Gesundheitsmanagement Mit uns bleibst Du gesund - dank Präventionsmaßnahmen, einem breiten Sportangebot und verschiedenen Kooperationen. * Mobiles Arbeiten Ob von zu Hause oder unterwegs - unser mobiles Arbeitsmodell (bis zu 60 % mobil) bietet Dir mehr Freiheit und Selbstständigkeit. * Weiterbildung Wir stillen Deinen Wissensdurst - zum Beispiel mit Fortbildungen, fachspezifischen Seminaren oder einem berufsbegleitenden Studium. CRJT1_DE

Innerhalb der HDI Group bündeln wir Aufgaben für die Gesellschaften der Privat- und Firmenversicherung und der Industrieversicherung. So steigern wir deren Effizienz und Kundenorientierung. Dabei bieten wir Dir die Möglichkeit, immer wieder neue Wege zu gehen und uns so gemeinsam weiterzuentwickeln.