SAP SuccessFactors Solution Architect, Ref. 7723, München, KA Resources

24.07.2019 Location München, Germany Category SAP Job Type Full-time Job Reference 7723 Estimated Salary nach Qualifikation Industry SAP SuccessFactors Solution Architect Responsible for SAP SuccessFactors Solution Architect Skills SAP SuccessFactors Solution Architect, * Durchführung von Anforderungen-& Machbarkeitsanalysen für HCM Core Systeme auf Basis SAP SuccessFactors Employee

• Erarbeitung von Architektur- und Integrationsszenarien innerhalb der SAP SuccessFactors Suite, mit SAP HCM on-premise und Drittsystemen
• Kundenberatung in Bezug auf Schnittstellen- und Integrationstechnologie
• Technische Implementierung der Schnittstellen und Integrationen auf Seite SAP SuccessFactors, in Dell Boomi oder in der HANA Cloud
• Übernahme von (Teil-)Projektleitungen in Kundenprojekten
• Unterstützung von Presales Aktivitäten

• Nachweisbare Projekterfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Schnittstellen und Integrationen mit SAP SuccessFactors, insbesondere Employee Central
• sehr gute Kenntnisse der unterschiedlichen Deployment- und Integrationsszenarien von SAP SuccessFactors
• Kenntnisse von SAP HCM & Dell Boomi wären von Vorteil
• Kundenorientierte Denk- und Handlungsweise
• Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Festanstellung mit anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben
• viel Raum für Eigeninitiative in einem engagierten, hoch motivierten Team
• eine umfassende Einarbeitung zum Einstieg in das Unternehmen
• gezieltes Coaching
• interessante Weiterbildungsprogramme
• flexible Arbeitszeiten
• eine leistungsgerechte Gesamtvergütung

Diese langfristige Position ist unmittelbar zu besetzen. Gerne können Sie mir Ihre ausführlichen Unterlagen zusenden und wir können uns über die Details ausführlich unterhalten.

Unser Kunde ist ein renommiertes Unternehmen im Markt für Personalwirtschaft. Das Unternehmen ist national sowie im International Umfeld in allen Bereichen der HCM-Beratung vertreten. Das ganzheitliche Beratungsspektrum umfasst Bereiche wie den klassischen OnPremise Betrieb, Cloud Transformation und Change-Management, sowie einer unabhängigen HR-Strategieberatung inklusive Anbieter- und Softwareauswahl.