(Senior) SAP Entwickler* Nähe Wiesbaden

• Selbstständige Bearbeitung von Entwicklungsaufträgen in ABAP und oder ABAP/OO
• Konzeption, Oberflächendesign, Umsetzung und Implementierung der Lösungen
• Anforderungsanalysen ausarbeiten
• Entwicklung von innovativen Softwarelösungen
• Programmierung von Reports
• Schnittstellen-Entwicklung
• Formularentwicklung mit SmartForms und anderen Technologien
• Weiterentwicklung und Aktualisierung bestehender Lösungen
• Funktionalitätstest, Qualitätskontrolle, Debugging, Fehleranalyse
• Ausarbeitung von Dokumentationen
• Enge Zusammenarbeit mit dem internen 2nd Level Support und den Beratern, Ein dynamisches und modernes Unternehmen, ein SAP-Gold Partner, das Ende der 50er Jahre gegründet worden ist, dass sich unter anderem der Entwicklung von individuellen SAP-Lösungen für die Immobilienwirtschaft widmet. Ein Unternehmen mit flacher Hierarchie, einer gemischten "Siez" und "Duz-Kultur", welches die Zusammenarbeit über Positionen und Abteilungen fördert. Es gibt Teamleiter sowie Projektleiter, an die man sich wenden kann. Das Team besteht aus jungen sowie erfahrenen Kollegen, die gerne mit Rat und Tat zur Seite stehen.

Es erwarten Sie spannende und herausfordernde Aufgaben, Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit. Es gibt Möglichkeiten auch außerhalb des Büros zu arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Förderung der Mitarbeiter. Je nach Erfahrung können Sie Verantwortung übernehmen und somit ihrer Karriere einen "Schub" verpassen.

Das Team besteht aus ca. 30 Personen und eine Umstellung auf S/HANA steht im Raum. Die Berater arbeiten mit SAP Modulen wie FI, CO, RE-FX., Das erste Gespräch, um Sie etwas kennenlernen zu können, wird je nach Entfernung ein Telefongespräch sein oder direkt eine MS Team Konferenz mit mehreren Personen. Das zweite Gespräch ist in der Regel etwas umfangreicher und findet mit dem Leiter der IT-Abteilung und jemandem aus der Personalabteilung statt.

Wenn Sie bereits Kenntnisse bei der Programmierung mit ABAP und/oder ABAP/OO haben, ihnen die Konzeption und Implementierung Spaß macht, dann können Sie sich darauf freuen. Sie sollten fließend Deutsch sprechen und gute Englischkenntnisse haben., * Abgeschlossenes Studium oder eine Berufsausbildung

• Mehrjährige-Erfahrung als SAP-Entwickler* mit ABAP und/oder ABAP-OO
• Gute Kenntnisse in objektorientiertem Design und Entwicklung
• Von Vorteil sind Erfahrungen aus dem Immobilien-Sektor
• Analytisches Denken, Fehlersuche ist für Sie eine Herausforderung
• Qualitätsbewusst, Zielorientiert, Diszipliniert
• Kundenorientiert und auf der Suche nach der besten Lösung
• Sie arbeiten gerne im Team und auch eigenständig
• Gute Kommunikationsfähigkeit mit Kollegen gehören ebenfalls zum Repertoire
• Spaß an der Entwicklung neuer Ideen ist etwas was Ihnen liegt
• Sie sind praxisorientiert und packen gerne an, haben eine schnelle Auffassungsgabe
• Von Vorteil sind Erfahrungen mit S/4HANA und den SAP Modulen RE-FX, PM, MM, FI-CO
• Sie sprechen fließend Deutsch und gutes Englisch, Reisebereitschaft

Als Entwickler ist es nicht erforderlich eine hohe Reisebereitschaft mitzubringen, Sie werden nur gelegentlich bis fast gar nicht verreisen.

Published 15.09.2020 Location Wiesbaden, Germany Category SAP Job Type Full-time Job Reference 18852 Workplace Hybrid, On-Site Estimated Salary 80.000 € (je nach Erfahrung) Industry Beratungsunternehmen und Softwareentwicklung Responsible for Entwicklung, Konzeption, Oberflächendesign, Anforderungsanalyse Skills ABAP, ABAP-OO, [S4/HANA, RE-FX, PM, MM, FI-CO], Deutsch/German MIN C1, Im Unternehmen ist es nicht zwingend erforderlich einen Anzug zu tragen, business dress ist gerne gesehen. Bei Kundenbesuchen oder Geschäftlichen Anlässen ist allerdings ein adrettes Auftreten und Anzug erwünscht.

Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten damit eine Flexibilität im Arbeitsalltag möglich ist. Mobiles Arbeiten wird individuell und je nach Bedarf geregelt. Gearbeitet wird bei 30 Tagen Urlaub und es besteht nur eine geringe Reisetätigkeit., * Modernes Unternehmen

• Individuelle und umfassende Weiterbildungsstrategien
• Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
• Mobiles Arbeiten kann individuell geregelt werden
• Arbeitslaptop
• Regelmäßige Mitarbeitergespräche, Beurteilungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
• Kostenlose Parkplätze für Mitarbeiter
• 30 Tage Urlaub
• Firmenevents wie Weihnachtsfeier, Sommerfest und Teamfahrten