CRM-Manager

• Plattform-Optimierung: Die eigenständige Konfiguration von Workflows, Dashboards und Formularen gehört ebenso zu Ihrem Fokus wie die Priorisierung des Product Backlogs.
• Projektsteuerung: Sie leiten zukunftsweisende Teilprojekte zur Einführung neuer Module sowie Schnittstellen und begleiten fachliche Tests bis zur Abnahme.
• Anforderungsmanagement: In enger Abstimmung mit Stakeholdern analysieren und dokumentieren Sie Prozesse als fundierte Entscheidungsvorlage für das Management.
• System-Administration: Die Pflege von Datenbankstrukturen sowie die Verwaltung von Nutzerlizenzen und Berechtigungen unterliegen Ihrer Verantwortung.

• Berufserfahrung: Mindestens fünf Jahre einschlägige Praxis im CRM-Management oder in der Marketing Automation sind erforderlich.
• Tool-Kompetenz: Tiefgehende Expertise in Microsoft Dynamics oder vergleichbaren Systemen wie Salesforce oder HubSpot wird vorausgesetzt.
• Prozess-Know-how: Ein fundiertes Verständnis für Lead-Management und Sales-Prozesse, idealerweise im Hochschul- oder Bildungskontext, zeichnet Sie aus.
• Sprachgewandtheit: Sie kommunizieren absolut sicher auf Deutsch sowie Englisch und überzeugen durch eine hohe soziale Kompetenz im Stakeholder-Management.
• Arbeitsweise: Strukturierte Selbstorganisation, ein hoher Qualitätsanspruch und starke analytische Fähigkeiten runden Ihr Profil ab.

• Ein attraktives Gesamtpaket mit überdurchschnittlicher Vergütung, Zulagen und freiwilligen/betrieblichen Sozialleistungen
• Feste Arbeitszeiten und 30 Tage UrlaubÂ
• Das Institut übernimmt die freien Tage für Weihnachten und Silvester zusätzlich zum Urlaubsanspruch
• Eine sehr interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit an einem sicheren Arbeitsplatz, Einsatzort: Potsdam, Brandenburg Vergütung: 50.000 - 65.000 EUR pro Jahr Anstellungssart: Vollzeit Referenznummer: 19463_C01261390 Bereich: Informationstechnologie (IT)

Randstad ist einer der weltweit führenden Personaldienstleister mit dem Ziel, so spezialisiert und so fair zu werden wie kein anderes Unternehmen in der Welt der Arbeit. Durch die Unternehmensstrategie „partner for talent” finden, fördern und verbinden wir spezialisierte Talente mit Unternehmen – weltweit, vor Ort und immer mit hoher Geschwindigkeit. Wir schaffen leistungsfähige, vielfältige und agile Teams und unterstützen jeden Einzelnen dabei, eine erfolgreiche Karriere mit gleichen Chancen zu erreichen. Randstad Operational ist eine der vier Spezialisierungen von Randstad und bündelt unsere Expertise im gewerblichen-technischen sowie kaufmännischen Bereich. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern in Randstad Stellenanzeigen die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.