Product Owner

Als Senior Product Owner sind Sie der strategische Kopf und die treibende Kraft hinter einem unserer Legal-Tech-Produkt-Portfolio. Sie übernehmen die ganzheitliche Verantwortung für den Erfolg, von der langfristigen Vision über die strategische Roadmap bis hin zur operativen Steuerung der Entwicklung. Dabei managen Sie souverän ein Ökosystem aus internen Fachexpert:innen und externen Partner:innen für Design, Entwicklung und Betrieb. Zudem agieren Sie als Mentor:in für Kolleg:innen und prägen die agilen Prozesse in unserem wachsenden Unternehmen maßgeblich mit.

• Strategische Verantwortung: Sie entwickeln und verantworten die langfristige Produktstrategie, leiten diese aus den Unternehmenszielen ab und validieren sie durch Markt-, Wettbewerbs- und Nutzeranalysen.
• Steuerung externer Partner:innen: Sie sind die zentrale Schnittstelle zu externen Dienstleister:innen für Design (UI/UX), Softwareentwicklung und technischen Betrieb. Sie definieren die Anforderungen, steuern die Zusammenarbeit und stellen die Qualität der Ergebnisse sicher.
• Roadmap & Backlog Management: Sie verantworten die Portfolio-Roadmap, priorisieren komplexe Anforderungen auf Basis von Business Value und Nutzerfeedback und sorgen für ein stets gepflegtes und aussagekräftiges Product Backlog.
• Leadership & Stakeholder Management: Sie moderieren souverän die Kommunikation zwischen C-Level, Fachbereichen, Entwicklung und externen Partner:innen. Sie schaffen Transparenz, sorgen für ein gemeinsames Verständnis und treffen fundierte Entscheidungen.
• Qualität und Performance: Sie definieren die Qualitätsstandards für Ihr Produkt, konzipieren Abnahmekriterien und etablieren Prozesse zur kontinuierlichen Messung und Verbesserung der Produkt-Performance.
• Mentoring & Prozessoptimierung: Sie geben Ihr Wissen weiter, agieren als Mentor:in für Kolleg:innen im Produktteam und fördern agile Best Practices im gesamten Unternehmen.

• Berufserfahrung: Sie bringen mehrjährige, fundierte Berufserfahrung als Product Owner, idealerweise im B2B-SaaS-, Software- oder Legal-Tech-Umfeld, mit. Sie können nachweisbare Erfolge bei der Markteinführung und Skalierung digitaler Produkte vorweisen.
• Erfahrung mit externen Teams: Sie haben bereits erfolgreich mit externen Entwicklungs- oder Design-Agenturen zusammengearbeitet und bringen Erfahrung in der Steuerung von Dienstleister:innen sowie im Schnittstellenmanagement mit.
• Methodenkompetenz: Sie beherrschen agile Methoden (z.B. Scrum, Kanban) sicher und sind versiert im Umgang mit gängigen Tools.
• Strategisches Mindset: Sie denken unternehmerisch, verstehen komplexe Zusammenhänge und können eine Produkt- und Portfoliovision nicht nur entwickeln, sondern auch überzeugend vermitteln und durchsetzen.
• Kommunikations- und Führungsstärke: Sie kommunizieren präzise und zielgruppengerecht auf allen Ebenen, vom Entwicklungs-Team bis zur Geschäftsführung. Sie sind entscheidungsfreudig und übernehmen gerne Verantwortung.
• Ausbildung: Ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder einem vergleichbaren Studiengang bildet Ihre Grundlage.
• Sprachkenntnisse: Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich.

Auf Sie wartet ein interdisziplinäres Team mit einem engen Zusammenhalt und einer angenehmen Arbeitsatmosphäre. Wir unterstützen uns gegenseitig und legen großen Wert darauf, dass auf die Bedürfnisse aller Rücksicht genommen wird. Bei BBH arbeiten Sie in einem modernen Arbeitsumfeld mit zentral gelegenen Standorten. Kein Tag ist wie der andere! Spannende Fragestellungen lösen Sie interdisziplinär gemeinsam mit Kolleg:innen. Gleichzeitig fördern wir Ihre persönliche Weiterentwicklung.

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten
• Kitazuschuss: Eltern erhalten bei BBH eine steuerbegünstigte Unterstützung für die je nach Bundesland unterschiedlich hohen Kitakosten, jedoch monatlich maximal 100,00 EUR
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit, dank flexibler Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodellen, mobilem Arbeiten und Lohnfortzahlung für die ersten 5 Kindkrank-Tage im Jahr
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung der mentalen und körperlichen Gesundheit, inklusive vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports

Herzlich willkommen bei der WBS GRUPPE. 

Unser Claim „Bildung. Digital. Mit Herz.“ definiert unseren Anspruch: Wir verbinden digitale und zunehmend KI-geprägte Bildungserlebnisse mit viel Herzlichkeit.

Vor über 40 Jahren wurde unsere Kerngesellschaft WBS TRAINING AG gegründet. Heute beschäftigt die WBS GRUPPE über 1.800 Mitarbeitende an über 270 Standorten, die für jährlich über 30.000 Kund:innen herausragende Bildungserlebnisse gestalten. 

In unseren IT-Abteilungen (IT & Digital Transformation) kannst du zu 100% in Deutschland oder Österreich aus dem Homeoffice arbeiten. Du bekommst eine technische und ergonomische Arbeitsplatzausstattung, kannst bis zu 180 Tage im Jahr aus dem europäischen Ausland arbeiten und kostenfreie Workation in unseren Seminarhäusern (Berlin & Pommritz) genießen.