Fachbetreuer Betrieb im Bereich Mobility

• Unterstützung der Kundenmanager Sie unterstützen die Kundenmanager im Tagesgeschäft und übernehmen eigenverantwortlich administrative sowie operative Aufgaben im Bestands- und Vertragsmanagement.
• Entlastung im Tagesgeschäft Sie entlasten die Kundenmanager durch die Bearbeitung wiederkehrender und kurzfristiger Aufgaben sowie die flexible Unterstützung bei Kapazitätsspitzen über mehrere Kundenverbindungen hinweg.
• Eigenverantwortliche Übernahme von Aufgaben In enger Abstimmung mit den Kundenmanagern tragen Sie Mitverantwortung für eine reibungslose Abwicklung der operativen Geschäftsvorfälle, eine hohe Servicequalität und sorgen damit für die Kundenzufriedenheit/-bindung.
• Standortübergreifende Unterstützung Sie arbeiten virtuell eng mit anderen Standorten zusammen und unterstützen die Teams bei Bedarf flexibel.

• Kaufmännische Ausbildung Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung und haben Lust auf eine neue berufliche Herausforderung bei einem Versicherungsmakler, der Teil einer international agierenden Unternehmensgruppe ist.
• Erste Berufserfahrung Sie verfügen über erste Berufserfahrung im entsprechenden Tätigkeitsfeld, idealerweise im Umfeld eines Versicherungsmaklers oder im Bereich Mobility, und sind motiviert, Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten weiter zu vertiefen.
• Sehr gute EDV-Kenntnisse Egal ob Word, Excel oder PowerPoint - die Standard-Programme beherrschen Sie aus dem Effeff. Ihre sehr gute Auffassungsgabe erleichtert es Ihnen, sich in spezifische Verwaltungssysteme im Maklerumfeld einzuarbeiten.
• Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft Wir sind keine One-(wo)man-Show, nur im Team können wir erfolgreich sein. Sie haben Spaß daran, Ihr fachliches Wissen zu vertiefen und dieses in die Praxis umzusetzen. Dabei behalten Sie die Bedürfnisse der Kunden stets im Blick.

Wir, die Howden Deutschland AG, sind ein namhafter Industrie- und Spezialversicherungsmakler und Teil von Howden, einer der führenden globalen Versicherungsgruppen, mit weltweit über 23.000 Mitarbeitenden in 56 Ländern. Howden ist aktuell der am stärksten wachsende Versicherungsmakler. Unsere Kunden werden eng bei der Identifikation ihrer Risiken unterstützt. Daraus erfolgt eine Konzeption passgenauer und individueller Risikolösungen. Wir betreuen unsere Kunden in einem ganzheitlichen Ansatz. Durch unser "People First"-Prinzip stehen die Mitarbeitenden bei uns an erster Stelle - was auch das hohe Maß der Mitarbeiterbeteiligung an unserem Unternehmen widerspiegelt. Wir fördern ihre fachliche Expertise in gleichem Maße wie unseren Teamgeist und setzen auf langfristige Beziehungen., Statt unsere Benefits einfach aufzulisten, haben wir unsere Kolleg*innen gefragt: "Was macht das Arbeiten bei Howden Deutschland AG besonders?" Diese Antworten kamen: Spaß "Mir macht es einfach Spaß morgens ins Büro zu kommen. Ich freue mich auf meine Aufgaben und den Austausch mit netten Kolleg*innen. Auch wenn es mal stressig wird, lachen wir trotzdem zusammen und unterstützen einander." Gesundheit "Ich habe jedes Jahr ein Gesundheitsbudget, das mir die Freiheit gibt, selbst zu entscheiden, wie ich meine Gesundheit fördere - von Vorsorge bis zur Behandlung. Howden sorgt dafür, dass ich mich rundum gut abgesichert fühle. Dieses Angebot kann ich auch für meine Familie erweitern." Altersvorsorge/-absicherung "Howden bezuschusst meine Altersvorsorge und ohne Howden hätte ich niemals eine Berufsunfähigkeitsversicherung bekommen." Gruppenunfallversicherung "Howden hat keine Standard-Unfallversicherung für die Mitarbeiter abgeschlossen, sondern eine, die nicht nur mich, sondern auch meine Familie absichert, sollte es zum Äußersten kommen." Führung auf Augenhöhe "Mir ist wichtig, dass meine Führungskraft mir Freiraum lässt für die Erledigung meiner Aufgaben und ich dabei meine eigenen Ideen entwickeln kann. Ich sehe sie/ihn als Sparrings-Partner*in, nicht als "Boss"." Internationalität "Mir gefällt es international zu arbeiten. Seit ich bei Howden arbeite, sind meine Sprachkenntnisse enorm gewachsen. Ich habe die Möglichkeit mit Kunden-/Versicherungsunternehmen weltweit zu arbeiten und meinen Horizont zu erweitern." Flexibilität "Ich liebe es, zwischen Büro und mobilem Arbeiten wechseln zu können. Dadurch bin ich leistungsfähiger." Attraktive Vergütung und Sozialleistungen "Neben dem attraktiven Gehalt finde ich es toll, dass Howden Weiterbildungen nicht nur fördert, sondern mich dabei auch durch die Howden Academy tatkräftig unterstützt." [Anm.d.Red.: Danke für das Lob. Wir haben noch viele weitere Benefits zu bieten, wie z. B.: betriebliche Altersvorsorge, Sonderurlaub, Firmenevents, Zuschuss zur Weiterbildung u.v.m.] Gewissenhafte Einarbeitung "Ich habe mich während meiner Einarbeitungszeit sehr gut aufgehoben gefühlt und konnte mich schnell nicht nur fachlich, sondern auch menschlich in das Team einarbeiten bzw. integrieren. Nach wie vor finde ich den unkomplizierten Austausch unter den Kolleg*innen toll." Mitarbeiterbeteiligung "Die Mitarbeiterbeteiligung gibt mir das Gefühl, Teil von etwas Größerem zu sein. Es ist motivierend zu wissen, dass mein Einsatz anerkannt und belohnt wird. Besonders erfreulich ist, dass die Howden-Mitarbeiteraktie bisher jährlich einen ordentlichen Zuwachs erzielt hat, was mir auch finanziell zugutekommt." Patenschaft "Ich habe mich in meinen ersten 3 Monaten regelmäßig mit meinem Paten auf einen Kaffee oder auch zum Mittagessen verabredet. Es ging nicht um arbeitstechnische Abläufe, sondern er hat mich in die Kultur hier am Standort eingeführt."