IT-Berater/in

t32 t33 t34 t35 t36 t37 t41 t42 t54 1 t53 1 t54 t52 2 t53 t54 1 t53 1 t54 t52 2 t53 t50 1 t51 t55 t52 t50 t58 t61 t60 1 t59 2 t60 t62 t59 t63 t57 2 0f3n t57 t64 t70 1 t68 t69 t70 t71 t72 t73 t74 1 hfn5 t74 t75 t76 t77 t78 t81 1 t67 0f3n 1 t79 t80 t81 t66 4 t67 t82 t83 hf t66 t84 2 t85 t86 t84 t87 t90 1 t90 t91 t92 t93 t96 1 t94 1 0f3n t95 t96 t88 t89 t94 t10 1 t56 1 t49 4 t56 t65 2 t45 1 t47 1 t13 6fn5 hfnf2n2 3fn3f3n2f 3fn3f3n2fn4 3fn3f3n8 7 t14 t48 t49 t65 t43 t44 t45 t46 t47 t9 1 t10 t11 t12 t13 t97 t98 t99 t8 2 t9 t6 3 t7 hf t5 t6 t8 t100 c3581326550 1 t4 t101 t102, #### Das erwartet Dich bei uns - Administrative und organisatorische Unterstützung der People Business Partner in allen personalrelevanten Themen - Eigenverantwortliche Betreuung operativer HR-Themen in den zugewiesenen Bereichen - Koordination von Schnittstellen (insb. Recruiting und Fachbereiche) sowie Begleitung zentraler HR-Prozesse - Mitwirkung an der Optimierung von HR-Prozessen und Einsatz von HR-IT-Tools - Verantwortung für Wissens- und Dokumentenmanagement innerhalb der People Consultancy - Unterstützung bei arbeits-, kollektiv- und sozialrechtlichen Fragestellungen - Erstellung und Vorbereitung von HR-Dokumenten, Gremienunterlagen sowie Präsentationen und Entscheidungsvorlagen - Entwicklung und Koordination personeller sowie organisatorischer Maßnahmen - Sicherstellung von Qualität, Fristen und Prozesstreue in enger Abstimmung mit relevanten Stakeholdern #### Das bringst Du mit -, Hoch-/Fachhochschulstudium vorzugsweise Schwerpunkt Betriebswirtschaft oder

Rechtswissenschaft oder gleichwertige Fähigkeiten, und Kenntnisse - Optimalerweise erste Berufserfahrung im People (HR)-Bereich insbesondere in Konzeption und Umsetzung von Lösungen für operative People (HR)-Fragestellungen sowie in Prozess- und Projektmanagement - Optimalerweise erste Berührungspunkte mit Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht sowie Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen (des regionalen Umfelds) sowie von People (HR)-Prozessen - Sehr gute IT-Kenntnisse (z.B. MS-Office) - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie interkulturelle Kompetenz - Gutes Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Überzeugungskraft - Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie lösungsorientiertes Denkvermögen - Exzellente Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten und gute methodische Beratungskompetenz - Englisch: B2 #### Das bieten wir Dir - Wir bilden Dich zum Experten aus und bieten Dir vielfältige

1 2 3 4 t1 t2 t3 1 t3 hf t16 t20 1 t15 1 t26 1 t30 1 t40 1 t39 2 t40 t37 1 t38 t39 t41 1 24fn 24fn9 4f3n 58fn 4f3n9 6fn t17 t18 t19 t20 t15 t21 t22 t23 t24 t25 t26 t27 t28 t29 t30 t31