IT-Kundenbetreuer/in
Role details
Job location
Tech stack
Job description
t32 t33 t34 t35 t36 t37 t41 t42 t54 1 t53 1 t54 t52 2 t53 t54 1 t53 1 t54 t52 2 t53 t50 1 t51 t55 t52 t50 t58 t61 t60 1 t59 2 t60 t62 t59 t63 t57 2 0f3n t57 t64 t70 1 t68 t69 t70 t71 t72 t73 t75 1 t76 1 t77 1 hfn4 t74 t75 t76 t77 t78 t81 1 t67 0f3n 1 t79 t80 t81 t66 4 t67 t82 t83 hf t66 t84 2 t85 t86 t84 t87 t90 1 t90 t91 t92 t93 t96 1 t94 1 0f3n t95 t96 t88 t89 t94 t10 1 t56 1 t49 4 t56 t65 2 t45 1 t47 1 t13 6fn5 hfnf2n2 3fn3f3n2f 3fn3f3n2fn4 3fn3f3n8 7 t14 t48 t49 t65 t43 t44 t45 t46 t47 t9 1 t10 t11 t12 t13 t97 t98 t99 t8 2 t9 t6 3 t7 hf t5 t6 t8 t100 c3581326550 1 t4 t101
Requirements
Reports/Präsentationen auf, sodass der Mehrwert für Entscheider sichtbar wird. - Du planst und moderierst Value Reviews mit Kunden und internen Stakeholdern und leitest daraus konkrete Maßnahmen inkl. Follow-ups ab. - Du erkennst Risiken früh (Health Scores, Stakeholder-Signale) und setzt mit Kunden und Teams einen Maßnahmenplan zur Churn Prevention um. - Du übernimmst die Verantwortung für Renewals - inkl. Renewal-Plan, Forecasting und sauberer interner Abstimmung bis zur Entscheidung. - Du arbeitest eng mit Sales zusammen, identifizierst Upsell- und Wachstumspotenziale und lieferst konkrete Use Cases und Argumentationen für die Pipeline. - Du koordinierst relevante interne und externe Stakeholder entlang aller Kunden-Touchpoints und sorgst für klare Verantwortlichkeiten, Alignment und transparente Kommunikation. Kurz gesagt: Du machst aus Kunden langfristig zufriedene und erfolgreiche Partner. ## Was wir suchen: - Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Informatik oder vergleichbare Qualifikation - 3-7 Jahre Erfahrung in Customer Success, Account Management, Professional Services oder Consulting - Erfahrung im SaaS- / Software-Umfeld sowie mit Subscription-Modellen - Verständnis für Geschäftsprozesse, Digitalisierung und Automatisierung - Erfahrung mit KPIs, Renewals, Forecasting und datenbasierter Steuerung - Fähigkeit, Value- und Business Cases zu verstehen und zu vermitteln - Starkes Stakeholder-Management und Kommunikationsfähigkeit - Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse ## Bereit für dein nächstes Abenteuer? Dann bewirb dich bitte über den untenstehenden Bewerben-Button und sende uns deine Unterlagen inkl. Lebenslauf und Zeugnissen, gerne unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung zu. Bei Rückfragen steht dir das People & Culture Team unter
Benefits & conditions
1 2 3 4 t1 t2 t3 1 t3 hf t16 t15 1 t28 1 t32 1 t34 1 t35 1 t40 1 t39 2 t40 t37 1 t38 t39 t41 1 24fn 24fn8 4f3n 58fn 4f3n9 6fn t17 t18 t19 t20 t15 t21 t22 t23 t24 t25 t26 t27 t28 t29 t30 t31