Specialist Omnichannel-Vertrieb & Digitale Customer Journey

t33 t34 t35 t36 t37 t41 t42 t54 1 t53 1 t54 t52 2 t53 t54 1 t53 1 t54 t52 2 t53 t50 1 t51 t55 t52 t50 t58 t61 t60 1 t59 2 t60 t62 t59 t63 t57 2 0f3n t57 t64 t70 1 t68 t69 t70 t71 t72 t73 hfn4 t74 t75 t76 t77 t78 t82 1 t67 0f3n 1 t80 t81 t82 t66 4 t67 t83 t84 hf t66 t85 2 t86 t87 t85 t88 t92 1 t92 t93 t94 t95 t97 1 t89 1 t90 1 0f3n t96 t97 t89 t90 t91 t10 1 t56 1 t49 4 t56 t65 2 t45 1 t47 1 t13 6fn5 hfnf2n2 3fn3f3n2f 3fn3f3n2fn4 3fn3f3n8 7 t14 t48 t49 t65 t43 t44 t45 t46 t47 t9 1 t10 t11 t12 t13 t98 t99 t100 t8 2 t9 t6 3 t7 hf t5 t6 t8 t101, kannst du dich freuen** - Gestaltung der Omnichannel-Strategie für die Website der HUK-COBURG - Steuerung der Schnittstelle der Vertriebsentwicklung mit Website-Fokus - Vertriebskoordination & -entwicklung huk.de unter Berücksichtigung der Offline-Kanäle - Weiterentwicklung des Online-Präsenzmanagements - Planung, Koordination und Evaluation digitaler Services inkl. Analytics und KI mit Fokus auf Kundenbedürfnisse - Leitung von Projekten und Steuerung interdisziplinärer Teilprojekte - Koordination aller vertrieblichen Planungen und Verantwortung der Customer Journey inklusive Berichtswesen Dein Profil - Studium der BWL/Wirtschaftsinformatik oder Ausbildung als Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen (w/m/d), Versicherungsfachwirt:in wünschenswert - Gute Kenntnisse im Marketing und Vertrieb - insbesondere im Onlinebereich - von Versicherungs- und Finanzprodukten - Starkes Verständnis für Datenmanagement, KI und Softwareentwicklungsprozesse -

Erfahrung mit agilen Frameworks und sicherer Einsatz moderner Tools - Mehrjährige Projekterfahrungen sowie Einsatz als Teilprojekt-/Projektleitung - Analytisches Verständnis, Konzeptstärke, Innovationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit - Hohe Eigenverantwortung, Planungs- und Steuerungsvermögen sowie Kostenbewusstsein Unsere Benefits - Arbeitgeberzuschüsse: Dein Plus zum Gehalt - 13,3 Monatsgehälter, leistungsorientierte Vergütung, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen - Weiterentwicklung: Erreiche deine Ziele - Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen, eigenes Schulungszentrum - Flexibilität: Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand - Möglichkeit bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs zu arbeiten - Work-Life-Balance: Arbeite dann, wann es für dich am besten ist - flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, 31,5 Tage Urlaubstage, Weihnachten und Silvester frei - **Beruf &

1 2 3 4 t1 t2 t3 1 t3 hf t16 t15 1 t32 1 t35 1 t40 1 3 t39 2 t40 t37 1 t38 t39 t41 1 24fn 24fn8 4f3n 58fn 4f3n9 6fn t17 t18 t19 t20 t15 t21 t22 t23 t24 t25 t26 t27 t28 t29 t30 t31 t32, Mentorenprogramm/Coaching Kinderbetreuung Flexible Arbeitszeiten Homeoffice / Mobiles Arbeiten Vermögenswirksame Leistungen Nachhaltigkeit / Umweltschutz Firmenevents Rabatte für Mitarbeitende Sport- und Gesundheitsangebote Sonderzahlungen Weiterbildungen Betriebliche Altersvorsorge ÖPNV-Ticket / Job-Ticket Dienstwagen Kantine Mitgestaltungsmöglichkeiten Parkmöglichkeiten

Mehr als 12 Mio. Kunden vertrauen der HUK-COBURG. Als großer deutscher Versicherer mit der Zentrale im oberfränkischen Coburg stehen wir für die bedarfsgerechte Absicherung privater Haushalte. Verursacht das Auto der Zukunft weniger Unfälle? Wie sieht die Altersvorsorge aus, wenn alle 100 Jahre werden? Unsere mehr als 10.000 Mitarbeiter beschäftigen sich schon heute mit den Fragen von morgen.
Das bedeutet für uns Arbeiten an der Zukunft und dafür suchen wir die besten Mitarbeiter.