Ingénieur DevOps Cloud Confirmé H/F

Dans le respect des normes et méthodes de l'entreprise, vous garantissez en toute autonomie la mise en oeuvre, l'évolution et la gouvernance des environnements Cloud public (AWS & Azure), ainsi que leur intégration avec les infrastructures on-premise. Vous assurez la conformité, la sécurité et l'optimisation des coûts, tout en participant activement à la définition et à l'application des standards de gouvernance. Gouvernance Cloud public

• Définir, mettre à jour et appliquer les standards de gouvernance des Landing Zones AWS et Azure (RBAC, policies, tagging, compliance).
• Administrer les mécanismes de contrôle (Azure Policy, AWS Config, Service Control Policies).
• Garantir la conformité avec les standards de sécurité et les référentiels réglementaires (ISO, RGPD, SOC 2).

Intégration avec les environnements on-premise

• Comprendre les contraintes et spécificités des environnements datacenter (réseau, sécurité, conteneurs, virtualisation).
• Aligner les politiques Cloud avec les standards existants on-premise.
• Contribuer à la gestion des environnements hybrides (Cloud + datacenter), incluant des workloads conteneurisés (OpenShift, Kubernetes).
• Participer aux projets de migration et à la mise en place d'architectures hybrides.

Automatisation & Infrastructure as Code

• Maintenir et faire évoluer les configurations IaC (Terraform) pour créer et administrer les Landing Zones.
• Automatiser les contrôles de conformité et les déploiements liés à la gouvernance.

FinOps & optimisation des coûts

• Participer aux initiatives FinOps : suivi budgétaire, optimisation des consommations, mise en place d'alertes et reporting.
• Contribuer à la rationalisation des services Cloud.

Collaboration & transversalité

• Collaborer étroitement avec les équipes Sécurité, Réseau et les équipes applicatives.
• Être force de proposition pour améliorer les standards de gouvernance et la maîtrise des coûts.

Documentation & qualité

• Produire et maintenir la documentation technique et les standards de gouvernance.
• Garantir une documentation fiable, complète et exploitable.

Expérience et connaissances

• Expérience confirmée (5 ans minimum) sur des environnements Cloud publics (AWS / Azure) et des infrastructures on-premise.
• Bonne connaissance des architectures Landing Zone et des frameworks de gouvernance Cloud.
• Anglais professionnel, à l'écrit comme à l'oral.

Compétences techniques essentielles

• Cloud : maîtrise d'AWS & Azure (IAM/RBAC, policies, tagging, cost management).
• IaC : très bonne connaissance de Terraform (modules, gestion du state).
• FinOps : compréhension des approches d'optimisation des coûts et des outils associés.
• On-premise : compétences datacenter (Linux/Windows), conteneurs (OpenShift / Kubernetes), virtualisation (VMware).
• DevOps : automatisation, CI/CD, Git.
• Sécurité : compréhension des frameworks (CIS Benchmarks, ISO 27001).

Soft skills

• Autonomie, rigueur et esprit analytique.

• Capacité à travailler en transversalité avec des équipes variées.

• Force de proposition et orientation amélioration continue., Opportunités d'évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne.

• Entreprise à taille humaine, esprit d'équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité.

• Missions variées et innovantes : projets en lien avec les dernières tendances tech., Expérience confirmée (5 ans minimum) sur des environnements Cloud publics (AWS / Azure) et des infrastructures on-premise.

• Bonne connaissance des architectures Landing Zone et des frameworks de gouvernance Cloud.

• Anglais professionnel, à l'écrit comme à l'oral.

Compétences techniques essentielles

• Cloud : maîtrise d'AWS & Azure (IAM/RBAC, policies, tagging, cost management).
• IaC : très bonne connaissance de Terraform (modules, gestion du state).
• FinOps : compréhension des approches d'optimisation des coûts et des outils associés.
• On-premise : compétences datacenter (Linux/Windows), conteneurs (OpenShift / Kubernetes), virtualisation (VMware).
• DevOps : automatisation, CI/CD, Git.
• Sécurité : compréhension des frameworks (CIS Benchmarks, ISO 27001).

Soft skills

• Autonomie, rigueur et esprit analytique.
• Capacité à travailler en transversalité avec des équipes variées.
• Force de proposition et orientation amélioration continue.

Télétravail : home office (flexibilité)

• Rémunération attractive : paniers repas 6,60€, prime ancienneté, prime de vacances, CE, participation, prime d'ancienneté, prime de cooptation, 1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l'une d'entre nous par téléphone : Séverine, Ikram, Marlène ou Denis.

2. Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio.
3. Pour finir, discutez métier avec l'un de nos managers opérationnels

Dès les années 70 DCS accompagne ses clients dans le domaine informatique. Son activité commence en Haute-Savoie, mais elle se déploie aujourd'hui partout en France et à l'international. DCS grandit dans l'ère du numérique depuis 50 ans, et l'humain est placé au coeur des intéractions avec les clients, les collaborateurs et les partenaires. Le monde de l'informatique n'a jamais été un environnement statique, mais l'entreprise a su s'adapter pour répondre aux mieux aux nouveaux besoins de ses clients grâce à ses talents proactifs et investi au sein même de sa structure., Un accélérateur de carrière et formation continue : chez nous, chaque collaborateur bénéficie d'un accompagnement personnalisé pour évoluer. - Une entreprise engagée : nous mettons l'accent sur le bien-être au travail, la diversité, l'inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3 performance RSE / Dév.Durable - ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone, partenariats avec des associations). - Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement. 1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l'une d'entre nous par téléphone : Séverine, Ikram, Marlène ou Denis. 2. Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio. 3. Pour finir, discutez métier avec l'un de nos managers opérationnels, Un accélérateur de carrière et formation continue : chez nous, chaque collaborateur bénéficie d'un accompagnement personnalisé pour évoluer. - Une entreprise engagée : nous mettons l'accent sur le bien-être au travail, la diversité, l'inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3 performance RSE / Dév.Durable - ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone, partenariats avec des associations). - Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement.