Cyber Security Engineer - CarIT
ACONEXT Stuttgart GmbH
Marbach am Neckar, Germany
12 days ago
Role details
Contract type
Permanent contract Employment type
Full-time (> 32 hours) Working hours
Shift work Languages
English, GermanJob location
Remote
Marbach am Neckar, Germany
Tech stack
Computer Security
Information Technology
Job description
- Koordination der Schnittstellen zu den Fachbereichen im Rahmen des CarIT Cyber Security Management Systems (CSMS) und Anti-Tampering
- Abstimmung CSMS-relevanter Themen in internationalen Gremien und Arbeitsgruppen sowie Ableitung der erforderlichen Maßnahmen
- Prüfung und Steuerung der Wirksamkeit der Anti-Tampering-Prozesse sowie Sicherstellung ihrer Umsetzung
- Analyse und Bewertung von TARAs im entsprechenden Tool hinsichtlich Qualität und Konsistenz sowie Durchführung der notwendigen Abstimmungen mit den jeweiligen Ownern
- Unterstützung und Steuerung relevanter Handlungsfelder im Rahmen der CarIT Security, insbesondere während Taskforces
Requirements
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik, Mechatronik oder einem vergleichbaren Studiengang
- Kenntnisse in Cyber Security Standards (z. B. ISO/SAE 21434, ISO 27001, UNECE R155)
- Erfahrung im Umgang mit TARA (Threat Analysis and Risk Assessment) Methoden und Tools
- Verständnis von Embedded Systems und Fahrzeugarchitekturen (E/E-Architektur)
- Kenntnisse in Anti-Tampering-Mechanismen und Schutzmaßnahmen (z. B. Secure Boot, Verschlüsselung)
- Erfahrung mit CSMS-Prozessen und deren Umsetzung im Automotive-Umfeld
- Grundlegendes Verständnis für technische Zusammenhänge in der Antriebstechnik (BEV, PHEV, ICE) von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und bei Bedarf Reisebereitschaft
About the company
* Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
* Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
* Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
* Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
* Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
* Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
* Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen