Cyber Security Engineer - CarIT

ACONEXT Stuttgart GmbH
Marbach am Neckar, Germany
12 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Shift work
Languages
English, German

Job location

Remote
Marbach am Neckar, Germany

Tech stack

Computer Security
Information Technology

Job description

  • Koordination der Schnittstellen zu den Fachbereichen im Rahmen des CarIT Cyber Security Management Systems (CSMS) und Anti-Tampering
  • Abstimmung CSMS-relevanter Themen in internationalen Gremien und Arbeitsgruppen sowie Ableitung der erforderlichen Maßnahmen
  • Prüfung und Steuerung der Wirksamkeit der Anti-Tampering-Prozesse sowie Sicherstellung ihrer Umsetzung
  • Analyse und Bewertung von TARAs im entsprechenden Tool hinsichtlich Qualität und Konsistenz sowie Durchführung der notwendigen Abstimmungen mit den jeweiligen Ownern
  • Unterstützung und Steuerung relevanter Handlungsfelder im Rahmen der CarIT Security, insbesondere während Taskforces

Requirements

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik, Mechatronik oder einem vergleichbaren Studiengang
  • Kenntnisse in Cyber Security Standards (z. B. ISO/SAE 21434, ISO 27001, UNECE R155)
  • Erfahrung im Umgang mit TARA (Threat Analysis and Risk Assessment) Methoden und Tools
  • Verständnis von Embedded Systems und Fahrzeugarchitekturen (E/E-Architektur)
  • Kenntnisse in Anti-Tampering-Mechanismen und Schutzmaßnahmen (z. B. Secure Boot, Verschlüsselung)
  • Erfahrung mit CSMS-Prozessen und deren Umsetzung im Automotive-Umfeld
  • Grundlegendes Verständnis für technische Zusammenhänge in der Antriebstechnik (BEV, PHEV, ICE) von Vorteil
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und bei Bedarf Reisebereitschaft

About the company

* Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem * Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten * Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm * Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance * Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte * Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit * Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen

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