Webdeveloper

• Eigenverantwortliche Realisierung von Projekten (oder Teilprojekten) der

Webentwicklung und technischem Support, technischer SEO und technischen

Angelegenheiten des Online Marketings.

• Gewährleistung eines reibungslosen Projektverlaufs durch konsequente Einhaltung der

gesetzten qualitativen, zeitlichen und finanziellen Vorgaben.

• Projektdokumentation (Protokollierung) anhand des Ticketverwaltungssystems (Jira)

und Agentursoftware (Troi).

• Aktive Mitwirkung bei der Ideenentwicklung und Konzeption von technischen

Strategien.

• Projektevaluationen, Prozessoptimierung (technisch, nicht-technisch).
• Strategische sowie Operative Mitwirkung im Eigenmarketing.

Tätigkeitsbereiche

Web Developement & SEO

• Entwicklung, Pflege und Optimierung von Webseiten und Webanwendungen auf

Basis von Typo3 und Shopware.

• Umsetzung von individuellen Weblösungen sowie Erweiterungen bestehender

Systeme.

• Schnittstellenentwicklung zur Anbindung externer Systeme (z. B. CRM, ERP, PIM).
• Wartung und Weiterentwicklung von Datenbankstrukturen (SQL).
• Programmierung von Frontend- und Backend-Features unter Einsatz moderner

Webtechnologien wie HTML, CSS und JavaScript.

• Umsetzung von responsive Designs und Optimierung für verschiedene Endgeräte.
• Testing, Fehlerbehebung und Performance-Optimierung.
• Anwendung von Technologien zur Automatisierung von Entwicklungsprozessen (Gulp,

Git, Docker, Composer).

• Umsetzung von Aufgaben und Maßnahmen in den Bereichen der technischen

Suchmaschinenoptimierung.

• Implementierung von Web-Tracking Mechanismen.
• Zusammenarbeit mit Projektmanager:innen, Designer:innen und anderen

Entwickler:innen zur Realisierung kreativer und technischer Projekte.

Persönliche Fähigkeiten

• Der Mitarbeiter kann gut mit Kunden/Menschen umgehen; ist dienstleistungsorientiert,

hilfsbereit und ein kompetenter, höflicher Ansprechpartner für den Kunden.

• Er hält Fachwissen fortlaufend auf dem aktuellen Stand.
• Der Mitarbeiter hat ein hohes Kostenbewusstsein und kennt kritische Kostenpunkte; Er

Geht pro-aktiv auf Vorgesetzten zu, wenn Projekte neu bewertet werden müssen.

• Der Mitarbeiter erkennt positive und negative Signale des Kunden; informiert das Team

• Ausgesprochen schnelle Auffassungsgabe, hohe Einsatzbereitschaft, zielorientierte

Arbeitshaltung.

• Sehr gute analytische Fähigkeiten und ausgeprägte Lösungsorientierung.
• Der Mitarbeiter hat eine hohe Teamorientierung insbesondere im Hinblick auf integrierte

Prozesse bei LässingMüller und anderen Dienstleistern sowie interdisziplinären

Projektteams.

• Hohe Motivation, sich in neue Technologien und Sachverhalte einzuarbeiten.
• hohe Einsatzbereitschaft insbesondere in Projektabschlussphasen.
• Sprachkenntnisse: Englisch in Wort und Schrift.

Als eine der etablierten Werbeagenturen hat LässingMüller einen klaren Anspruch an Markenführung und -entwicklung. Von der Strategie über Konzept und Design bis zur prozesssicheren auch digitalen Umsetzung. Für unsere Kunden sind wir kreativer, strategischer Problemlöser in zahlreichen Disziplinen und Kanälen der Marketing-Kommunikation und ein unternehmerisch denkender Partner. Ob Food & Beverage, Technik oder Dienstleistung - egal ob B2B oder B2C: LässingMüller ist der richtige Partner für den digitalen Markenauftritt, mit Leistungen in der Web-Entwicklung, dem Online-Marketing, dem Content-Marketing und der Medienproduktion.