UI/UX-Designer

• Interaktion verbessern und Nutzer begeistern Du bewertest die Benutzerfreundlichkeit neuer und bestehender Funktionen und entwickelst konstruktive Änderungsvorschläge
• Du entwickelst detaillierte Wireframes, Mock-ups und Prototypen zur Kommunikation von Interaktions- und Designideen
• Du hilfst aktiv bei der Definition des Nutzerverhaltens und der Benutzeroberfläche für HR WORKS-Funktionen
• Teamwork Du arbeitest eng mit Produktmanagern, Frontend Entwicklern und crossfunktionalen Teams zusammen, um Anforderungen zu verstehen und kreative Lösungen bereitzustellen
• Du testest Deine Ideen und Mockups mit Hilfe von Userfeedbacks, Usability Tests, A/B Tests usw.
• Up to date bleiben

Du identifizierst UI/UX Trends und Technologien, die die Interaktion in B2B Software zukünftig weiter verbessern

B Ausübungsformen

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

Design User Experience Digitalisierung START UI HR-Bereich Kommunikation Frontend B2B Grafikdesign Figma Verantwortungsvolle Arbeitsweise Teamfähigkeit Kommunikationsfähigkeit Selbstständige Arbeitsweise Engagement, * Du bringst mind. 1 Jahr berufliche Erfahrung in unternehmerischen Designprozessen mit

• Du hast umfangreiche Erfahrung mit Designtools, insbesondere Figma und kannst Wireframes, Mockups und Prototypen von Useroberflächen erstellen
• Du kannst UI/UX Projekte in Deinem Portfolio vorweisen, die das Designprinzip von Webplattformen hervorheben
• Du bringst Kommunikationsstärke und Selbstständigkeit in Deiner Arbeitsweise mit
• Du bist ein Teamplayer und bringst Dich aktiv mit Ideen ein
• Du engagierst Dich gleichzeitig in verschiedenen Projekten und besitzt eine starke Motivation, Dein Wissen kontinuierlich zu erweitern
• Du begeisterst Dich für Digitalisierung und B2B Lösungen

• Ein etabliertes Unternehmen mit flachen Hierarchien und Start-up-Mentalität
• Eine Unternehmenskultur, in der Mitgestaltung erwünscht ist und die Zusammenarbeit Spaß macht
• Anspruchsvolle Aufgaben und spannende Projekte samt Entwicklungsperspektiven mit einem ausgearbeiteten Karrieremodell
• Verantwortung und einen gesunden Umgang mit Fehlern
• Ein engagiertes Team mit großem Know-how und einer guten Portion Humor
• 30 Tage Urlaub, bis zu 3 Tage remote pro Woche, 3 Wochen Workation pro Jahr
• Weitere Benefits wie z.B. HanseFit, OpenUp, JobRad, ÖPNV-Zuschuss, Gutscheine, Social Days und vieles mehr
• Kaffee aus der Siebträgermaschine, Getränkeflat sowie Snacks aus unserer Candybar
• Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage in Freiburg