Systemadministratorin bzw. Systemadministrator
Role details
Job location
Tech stack
Job description
in Referat V 4 (IT-Betrieb; IT-Service), Sachgebiet V 41 (Betrieb der Standardbürodienste; Anwenderbetreuung; Druckzentrum).
Der IT-Betrieb verantwortet neben der eigentlichen Informationstechnik auch die Telekommunikation, den User-Helpdesk und das Druckzentrum des BfJ. Mit Unterstützung der Informationstechnik werden unter anderem die bundesweit genutzten Justizregisterverfahren "Bundeszentralregister", "Gewerbezentralregister" und "Zentrales Staatsanwaltschaftliches Verfahrensregister" sowie verschiedene Workflow-Anwendungen mit einer wachsenden Zahl von nationalen und internationalen Schnittstellen betrieben., * Einrichtung, Überwachung, Fehleranalyse und Fehlerbehebung des laufenden Betriebes sowie technische Beratung im 2nd- und 3rd-Level der Anwenderinnen und Anwender
- Konfiguration, Administration und Monitoring der Server (Dell), Speicherlösungen (NetApp) und virtuellen Umgebungen (VMware)
- Konfiguration, Administration und Monitoring der Basisbetriebssysteme (Windows Server, Linux) und der Basisinfrastruktur (Active Directory, GPO, DNS, DHCP, Profilverwaltung und Anmeldekonfiguration)
- Konfiguration, Administration und Monitoring der IT-Sicherheitssysteme (Endpointsecurity und Application Control durch IVANTI), Profilmanagement durch IVANTI, der Citrix-Umgebung (VAD, PVS und LoadBalancer) und der E-Mail-Server (Microsoft Exchange)
- Konfiguration und Verwaltung der SINA Managementumgebungen (Secunet)
- Betrieb der Rechenzentren
- Überwachung der vorgenannten Systeme inkl. Auswertung von Log-Dateien, Fehleranalyse, Einleitung/Durchführung von Maßnahmen zur Fehlerbeseitigung
- Dokumentation von IT-Systemen, IT-Sicherheitsmaßnahmen und organisatorischen Abläufen
- allgemeine Verwaltungsaufgaben wie z. B. Bedarfsmeldungen und Beschaffungsaufträge, etc.
Requirements
- Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtungen Informatik, Mathematik, Physik oder einschlägiger Ingenieur- oder Naturwissenschaften mit IT-Bezug oder
- Hochschulabschluss einer anderen Fachrichtung mit einschlägigem IT-Bezug oder mit Berufserfahrung in Aufgabengebieten der ausgeschriebenen Stellen oder
- gleichwertige Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen, die aufgrund von Bildungsabschlüssen, Fortbildungen und bisheriger beruflicher Beschäftigung auf diesen Gebieten erworben wurden
- Erfahrungen oder Kenntnisse in mindestens drei der folgenden Themengebiete: NetApp, VMware, Citrix, IVANTI Environment Manager und Application Control, Active Directory, Secunet, Exchange, Windows Server und Linux
- sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C1)
- überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
- Bereitschaft zu gelegentlichen Diensten außerhalb der normalen Arbeitszeiten
- stark ausgeprägte Teamfähigkeit und Serviceorientierung
- Kenntnisse im Bereich IT-Sicherheit und IT-Sicherheitssysteme
- Sicherheitsüberprüfung (SÜ2)
Benefits & conditions
- für Tarifbeschäftigte eine Vergütung nach E 11 TVöD Bund, bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen
- für Beamtinnen und Beamte eine Besoldung bis A 12
- für Beamtinnen und Beamte eine Besoldung bis A 12 BBesO im Wege der Abordnung mit dem Ziel der Versetzung
- spätere Möglichkeit der Verbeamtung bei Vorliegen der Voraussetzungen
- leistungsorientierte Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, ggfs. Gewährung von Trennungsgeld oder Umzugskostenvergütung
- familienfreundliche Teilzeitmodelle, gleitende Arbeitszeit mit der Möglichkeit des Stundenausgleichs durch Gleittage
- vielfältige Karrierechancen und spannende Aufgabengebiete mit einem Mehrwert für die Gesellschaft
- Weiterentwicklung durch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Standortsicherheit Bonn und sehr gute Anbindung an den ÖPNV
Die Stellenbesetzung kann erst nach erfolgreich abgeschlossener Sicherheitsüberprüfung (SÜ2) erfolgen. Eine Bewerbung ist bereits ohne eine abgeschlossene Sicherheitsüberprüfung möglich.
Der Arbeitsplatz kann grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden.
In Abhängigkeit von der Bewerbendenlage kann ggf. eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Betracht kommen.
