(Senior) Java/Kotlin Entwickler

Wir haben eine diverse Systemlandschaft mit modernen Services und einem (schwindenden) Anteil an Java Legacy-Code. Das verlässliche Verarbeiten sehr großer Datenmengen, hohe Komplexität bei der Integration, das Abbilden der Geschäftsprozesse der Energiewirtschaft und das Hochskalieren den Smart Meter Rollout bis 2032 sind einige der spannenden Herausforderungen, die auf Dich warten. Deine spannenden Aufgabenbereiche befassen sich mit:

• (Weiter-)Entwicklung von Schnittstellen und Services zwischen verschiedenen Anwendungen und Plattformen
• Konzeption, Planung und Entwicklung von zusätzlichen Ideen und Diensten im Bereich erneuerbarer Energien
• Freude und Leidenschaft für moderne Entwicklungsmethoden, Clean Code, Zusammenarbeit in agilen Teams
• Code Reviews, parallel programming, Mentoring und noch viel mehr spannende Herausforderungen

• Du arbeitest gerne und gut mit Java und Kotlin, Interesse am Frontend ist ein Plus
• Erfahrung mit Spring, Hibernate/MySQL, Kafka und ELK sind ein Plus
• Grundkenntnisse in Golang oder Python sind von Vorteil
• Kenntnisse in Echtzeitverarbeitung und Big Data sind von Vorteil
• Kenntnisse der Energiewirtschaft oder das Interesse, sie sich anzueignen, sind erwünscht
• Erfahrung mit der Topix Businesssoftware ist ein Bonus
• Dein Background ist ein abgeschlossenes Diplom/Bachelor/Master-Studium in Informatik oder eine Fachinformatiker-Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikationen
• Du bringst Englisch B2 und aufwärts mit zur Kommunikation im IT-Applications-Team und gute Deutschkenntnisse (mind. B2) zur Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern

• Möglichkeit zu 100% Homeoffice, oder hybridem Arbeiten mit einem Schreibtisch in unserem modernen Büro in Mannheim
• Flache Hierarchien, wenig Bürokratie
• Zusätzlicher Urlaub bei Geburten und eigener Hochzeit
• Optionale Betriebliche Altersvorsorge - wir unterstützen dich!
• Nachhaltig unterwegs - Möglichkeit ein Deutschlandticket mit 50% Zuschuss zu erwerben
• Mitarbeiterrabatte bei Kooperationspartnern
• Gleitzeit und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld ohne Rufbereitschaft
• Selbstverantwortliches Arbeiten und die Erwartung eigene Vorstellungen einzubringen, um Veränderungen umzusetzen